一般社団法人日本福祉協議機構の過去求人・中途採用情報

【30代が活躍中！】一人ひとりの生活を整え、その人らしい暮らし方をサポートします。
具体的な仕事内容
企業理念【つながり、より良い明日を共に生きる。】

▼今回、募集に至った背景
私たちは、多様な個性と得意分野を持ちながらも家族や社会との関りの中に困難さを抱える方々が、より安心して暮らせる生活環境・就労機会を提供することを目的として、日本国内でも類を見ない新しい福祉サービスを実現してきました。
今年1月からスタートした新規事業では、従来の福祉サービスではケアが行き届かない”大人の発達障がい”を抱える方々への新たな就労機会の提供を目的とした「UNIBO Tech（就労継続支援A型事業）」を名古屋市の中心部にOPENしました。今年4月には、都市部での生活や就労に困難さを抱える方々を対象とした「グランピング施設（豊田市足助・就労継続支援B型）」のOPENも準備を進めています。
障がいの有無に関係なく、一人ひとりの特性や強みを最大限に活かし、自他ともに成長し続けられる環境づくりを促進していくための新たなメンバーを募集します。

▼具体的な仕事内容（生活）
日常生活の支援
・食事、入浴、排泄などの日常的な介護
・家事支援（掃除、洗濯、買い物の代行や付き添い）
・通院や外出時の同行

▼具体的な仕事内容（就労）
障害のある18歳以上の方たちの自立を促し、社会へ参加していくために必要な環境を構築していきます。
これからの時代に必要な「地域の暮らしと雇用」の基盤を構築していく支援サービスです。
社員の適性に応じて、地方創生事業、産学コラボ企画など、
新プロジェクトの管理運営も担当してきます。

【障がい福祉スタッフ】としての担当業務
・一般企業への就職に向けた「職業指導・マナー指導」
・様々な活動を通した「相互コミュニケーション」
・施設やご自宅への「送迎サービス」
・利用者の特性に応じた「生活指導・相談・助言」
・一人ひとりの習熟度に合わせた「課題設定・ファシリテーション」
・職業訓練や就労支援に伴う「企画～準備～実行」

★e-sports・地方創生・働き方改革など、行政区や他企業と行うコラボ事業が多数あります！

チーム／組織構成
1施設当たり6～10名のスタッフが在籍しています！
ベテランスタッフが隣接する施設にも在籍しているので、いつでも相談しやすい環境です♪

■男女比：男4：女6（施設により異なります）
■年齢構成：19歳～68歳

新しいことに「チャレンジ」し続ける障がい福祉スタッフを大募集！※学歴不問・未経験歓迎
未経験歓迎／業界・職種不問

▼必須
普通自動車運転免許

▼歓迎※必須ではありません。
学歴・実務経験・保有資格に関する以下いずれかの要件を満たしている場合は資格手当（7,000円～10,000円/月）の別途支給あり。
■社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかの学部を卒業した方
■障がい福祉事業にて2年以上の実務経験(パート・アルバイトOK)
■下記資格を有する方
児童指導員任用資格、学校教諭（幼・小・中・高・特）、保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、サービス管理責任者（児童発達支援管理責任者）研修 修了、強度行動障害支援者養成研修 修了

★人柄重視です！
実は前職はバラバラ！Webデザイナー（Photoshop等）・ITに関する業務に携わった事がある方・製造・マーケティング・人事・法務・医療関係・農業・ホテル・学校関係・サッカー選手

▼就労継続支援A型

・新栄店／名古屋市中区新栄1-6-15 流行発信ビル2F

▼就労継続支援B型
<アペロ・ヒューレ>
・本店／名古屋市天白区境根町152
・別館／名古屋市天白区久方1- 148相生山商店街内


・セントラルキッチン／名古屋市天白区鴻の巣2-116
・マルエイガレリア店／名古屋市名古屋市中区栄3-3-1 1F
・東郷店／愛知郡東郷町白鳥2-4-6

<ｚｏｉ>
・本店／愛知郡東郷町和合林清池90-1


・T-FACE店／豊田市若宮町1-57-1 T-FACE A館8F

▼生活介護
<アペロ・スコーレ>
・名古屋南店／名古屋市南区桜台1-23-19
・東新店／豊田市東新町6-12-5元町ハイツ101

▼ショートステイ・日中一時
<春風>
・名古屋店／名古屋市緑区六田1-281
・豊田店／豊田市下市場町6-57

★車通勤OK ※勤務先によって要相談

■時間
9:30～21:00
上記の時間内で、シフト制による1日8時間勤務

■休憩
あり（1時間）

シフト例）うち休憩1時間含む
① 9:30～18:30
②12:00～21:00

※勤務可能な時間については、面接時にご相談ください♪
※時短勤務OK♪

■勤務日
毎週月曜日から日曜日（週休二日制）
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間２ヶ月（条件の変更なし）

月給240,000円～400,000円

◆管理職未満：月給24万円以上
　うち固定残業手当 30,928円以上（20時間分）を含む。
◆管理職以上：月給27万円以上
　うち固定残業手当 49,032円以上（30時間分）を含む
◆ 児童発達支援管理責任者：月給35万円以上
　うち固定残業手当 63,559円以上（30時間分）を含む

※1 .固定残業手当は、時間外労働の有無を問わず支給されます。
※2. 固定残業時間を超過した場合は別途支給となります。
※3. 能力、経験を考慮して決定します。

■賞与
年1回
（6月）

■昇給
年2回
（5月・12月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
一般/新卒未経験（ゲーム・音楽好き）/1年目/年収300万円
管理者/飲食業経験者（前職：食品）/5年目/年収430万円
マネージャー/IT職経験者（前職：アウトソーシング業界）/3年目/年収500万円

◯社会保険各種完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◯交通費支給（上限3万円／月）
○社用スマートフォン無償貸与
◯資格取得費用全額補助（社内規定に準ずる）
○制服無償貸与（パーカー・Tシャツ・ポロシャツ・エプロン・ブルゾン）
○社内割引あり（観葉植物・グラノーラ商品・ジビエレストラン・e-sports施設）
○健康診断無料（年1回の定期健診）
○社内クラブ活動（動物愛護・オーガニック・自然保護など）

【NEW】 ※2025年1月より施行
○ペット同伴出勤OK（※飲食サービスは不可）
○子連れ出勤OK
○C-STEP（大学院進学費用一部負担によるキャリア高度化支援プログラム）

＜年間休日＞
112日
会社休日111日＋バースデー休暇1日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（対象者の取得率100%）
■育児休暇
※対象者の取得率は男女共に100%／復職率も男女共に100%
■誕生日休暇

★カンボジア福祉教育支援研修
海外研修では、渡航費、滞在費はすべて会社負担となっておおります！
現地だからこそ出来る支援に関わることで、地雷、貧困、紛争、治安といったイメージがすべて塗り替えられます！

★北欧療育研修
フィンランドやデンマークは社会福祉制度が充実していることで世界的に有名です。
そんな「福祉国家」と「日本」の違いを体感し、
医療・福祉・教育の多方面から今ある日本の福祉に足りないものを
日本へ持ち帰り、新しい「福祉」を創造していきます。

★社会における「働き方」を改革していく
あなたの『趣味や特技』は、社会貢献の『鍵』となります。
あなたの今までの『経験』が、私たちの『ビジョン』をリアルにします。
あなたのその『熱意』が、社会を『変革する』チカラになります。

★デジタル化やDXに臆しない社風
弊社では福祉業界では珍しく正社員一人ひとりに専用スマートフォンが貸与されます。
社員からの声を大事にし、今の時代に即した業務管理ツールを積極的に取り入れることで、お客様のサービス向上を図るとともに、社員の業務効率改善へとつなげています。

★マネージャー職、事業統括職
1施設の管理者で留まることを最終的なキャリアアップとして考える方よりも自身の成長や適性などへの理解を深めながら、複数店舗やチームを管理する「マネージャー職」や多種多様な事業を管理する「事業統括職」など、社会に対し貢献した実績に基づいたキャリアアップできる環境があります。

★経営企画スタッフへの転換
B to B、B to C、B to G、様々なマネジメント経験を積み、経営企画スタッフへ転換、更なるキャリアアップが可能。新ブランドの発足、新規事業部の創設など、活躍の幅は無限大です。また国内のみならず海外までも視野に入れ、あなたの活躍の場を拡げていきます。