中央電工株式会社の過去求人・中途採用情報

◆ルート営業／商品提案・販売フォロー◆安心＆安定した環境◆週休二日制／賞与年2回
具体的な仕事内容
◆「Panasonic代理店」の強み
新規開拓・飛び込みナシ！
しっかりと向き合って、関係を構築していける営業職です。

===
主な仕事内容
===
■大阪・兵庫・京都にある500件以上のお取引先
■お取引先を社用車で1日5件～10件訪問
■世間話を楽しみながら、Panasonicの新商品などをご説明
■お取引先での販売方法・見積・注文をいただきます

===
入社後について
===
はじめに、会社のことや管理システムなどについて座学研修を中心に実施。
その後、配属先の先輩社員による丁寧なOJT研修がスタート。入社段階でお持ちの知識や経験は異なるかと思いますので、一人ひとりの状況や成長度に応じて研修を進めていきます。

＜未経験でも心配なし＞
いろいろな先輩たちの営業に同行しながら、仕事の流れやPanasonic製品の知識を学びます。長年にわたり取引先と信頼関係を築いているから、引き継ぎもスムーズです。また、独り立ちした後も、わからないことがあればいつでも先輩社員に聞けるので、営業がはじめての方もご安心ください！

＜安心のサポート体制＞
Panasonic社の製品知識の勉強会など、スキルアップの機会も多くあります。
穏やかでお互いに助け合う社風なので、いつでも相談しやすい雰囲気がありますよ。

＜キャリアアップ＞
経験や実績、年齢などを考慮したキャリアパスを構築。
一般社員からスタート後、主任→係長→副長→課長→次長→部長とステップアップしていけます。

実際、みなさんと同じ中途入社された方で、現在「次長」として活躍されている社員もいます。確かなキャリアステップが目指せる、やりがいに満ち溢れた環境です。

チーム／組織構成
営業部全体：15名
特品営業部：3名（男性のみ）

20代～40代活躍中！
働きやすさから20年以上のベテラン勢も多数在籍。
コツコツと仕事をこなす、話好きな人がたくさん。心地いいチームプレーを発揮しています。

■定着率：直近1年間の定着率95％以上

＜未経験歓迎・学歴不問＞人柄重視の採用です！普免があればOK／U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎
【 必須要件 】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【 こんな方を歓迎 】
■新しいことに挑戦してみたい方
■お客様とお付き合いを深めて、喜ばれる提案をしてみたい方
■やりがいと働きやすさが両立した、営業活動をしてみたい方

☆業界問わず営業の実務経験（年数不問）をお持ちの方は優遇します！
※必須ではありません！
※社会人経験10年以上歓迎

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
■本社：大阪府豊中市穂積2丁目1番8号
＜アクセス＞
阪急宝塚本線「服部天神駅」から徒歩15分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

★時短勤務も可能／希望者はご相談ください
■平均残業時間
10時間

（平均）

正社員
試用期間3カ月～最長6カ月
※期間中は月給20万5,920円～
※外勤手当・ドライバー手当は試用期間終了後から支給
※その他、待遇に差異なし

月給25万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回
※月給には外勤手当一律4万2,080円／ドライバー手当一律2,000円を含みます
※経験・スキルを考慮のうえ、社内規程により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（扶養内・配偶者：月2万1,000円／子ども一人当たり：月3,500円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収380万円／30歳（月給28万円＋賞与年2回）
年収350万円／25歳（月給25万円＋賞与年2回）
※上記はモデル年収です。経験とスキルにより決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■共栄共済制度
■確定拠出年金制度（前払い退職金選択可）
■パナソニックリゾートの利用等
■時短勤務制度
■1人1台社用車貸与
■研修制度（パナソニック製品の勉強会など）

＜年間休日＞
120日
+ 計画有給休暇5日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※休日出勤した場合は、別日に振替休日を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休を取得しやすい環境です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇