戸田市の過去求人・中途採用情報

【土木技術職】市職員としてまちづくりを担当／都市計画、道路・公園・上下水道・河川等の整備・補修・管理
具体的な仕事内容
戸田市の正規職員として、都市計画、道路・公園・上下水道・河川等の公共施設等に関する整備や補修、管理など、技術的な専門知識を活かした業務を行います。

＜例えば…＞
・道路を修繕する計画を立案
・庁内の関係部署と調整
・工事業者とのやり取り
・住民の方への説明
などを、担当いただきます。

＜あなたの不安を解消するＱ＆Ａ＞
【1】民間企業からの転職ですが、大丈夫でしょうか。
もちろん考え方やシステムにおいて異なる点はありますが、先輩たちもサポートするので問題ありません。戸田市では平成27年から経験者採用を行っており、民間企業から転職した先輩も多数活躍しています。

【2】現場での業務はありますか。
維持管理や、工事の発注前、工事中、完了後など状況に応じて現場での業務が発生するため、週2～3回現場へ向かうこともあります。基本的にはデスクワークが中心で、設計・工事等の資料、国や県からの調書、庁内文書の作成等を行います。

【3】働く魅力を教えてください。
上流工程である計画・発注業務から携われるところです。計画の初期段階から携わったものがカタチとなり、戸田市をつくり上げていくやりがいを実感できます。

＜主な配属先・業務の概要＞
■都市計画課
└都市マスタープラン、地域地区等の都市計画の決定・変更、都市景観形成の推進など

■まちづくり区画整理室
└市街地再開発事業、道路の新設・改築工事等、都市計画街路事業の整備及び用地の管理など

■みどり公園課
└公園等に係る総合企画・調整、工事及び維持管理、緑化推進など

■水道施設課・下水道施設課
└上下水道設備の保全など

■河川課
└河川・水路の工事及び維持管理、水辺空間の利活用など

各配属先の担当業務に応じて、下記のような業務も発生します。
・工事の発注（入札対応）
・発注業務に係る業者打ち合わせ
・まちづくりのための市民ワークショップ
・県・国・関係部署との調整
・市議会への資料提供

チーム／組織構成
30代～40代の社員も多数活躍しています。
戸田市出身、結婚を機に移住、入庁を機に移住した方などさまざまです！

■男女比：6：4　☆女性の管理・監督職（副主幹職以上）22.4％

【経験を、戸田市のまちづくりに活かす】土木関連の実務経験5年以上の方（ブランク可）／業種経験不問
必須要件：次の【1】【2】の両方を満たす方

【1】土木工事の計画、設計、施工監理等の職務経験（正規雇用）がある方
※民間企業や官公庁等での就労経験を対象とします
※直近10年中に通算5年以上の実務経験がある方が対象です
（1年未満の経験期間は除く）

【2】下記のAまたはBに該当する方
＜A＞平成元年4月2日以降に生まれた方
＜B＞昭和54年4月2日以降に生まれた方、かつ、1級土木施工管理技術検定に合格している方

※業種未経験歓迎／官公庁での勤務経験の有無は問いません※

移り変わる情勢に対応する「柔軟性」や自身の業務だけではなくプラスアルファで動ける「主体性」をお持ちの方は大歓迎。
地域に関わるあらゆる関係者と連携する仕事ですのでコミュニケーション力は必須となります。

【原則転勤なし】
戸田市役所または新曽南庁舎での勤務
※配属先による

■戸田市役所／埼玉県戸田市上戸田1丁目18番1号
＜アクセス＞
・JR埼京線「戸田駅」から徒歩10分
・国際興業バス「戸田市役所入口」停留所すぐ
・tocoバス「戸田市役所」停留所すぐ

■戸田市役所新曽南庁舎／埼玉県戸田市新曽南3丁目1番5号
＜アクセス＞
・JR埼京線「戸田公園駅」から徒歩12分
・国際興業バス「浅間橋」停留所から徒歩2分
・tocoバス「浅間橋」停留所から徒歩2分

※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙

入庁後のキャリア次第では、県庁や国の出先機関へ数年出向することもあります。

8：30～17：15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

＜私生活を大切にできる働き方＞
月の平均残業時間は10時間～20時間程度。各々が担当を受け持っているものの、業務量に偏りが出ないよう都度調整しています。

＜技術職のある1日のスケジュール＞
～まちづくり区画整理室　施設整備担当～
8：20　出勤　メール・スケジュール確認
8：30　担当ミーティング
8：40　窓口業務、工事･設計書類作成
10：30　業者打合せ
11：30　打合せ内容整理
12：00　昼休憩
13：00　発注書類･設計書作成
14：30　現場での工事管理、立会業務
16：00　現場報告、現場管理書類作成
17：45　退勤
■平均残業時間
17時間

　※技術系職員が配属される部署の平均

正社員
公務員（正規職員／無期雇用）としての採用となります。

※試用期間：6カ月
※試用期間中の給与・条件は本採用後と同一

【月給】
22万8800円以上（全員支給対象の地域手当含む）
※残業代別途

【初任給の例】
大学卒／24万7940円（経験5年）～29万9970円（経験15年）
短大卒／23万9580円（経験5年）～29万1170円（経験15年）
高校卒／22万8800円（経験5年）～28万1160円（経験15年）

＝＝＝
※上記月額は一例であり、職歴に応じ、一定の基準に基づいて支給されるため、記載内容と異なる場合があります。
※採用されるまでに給与改定等があった場合は、その定めるところによります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■超過勤務手当
■通勤手当
■扶養手当
■住居手当　…など

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■埼玉県市町村職員共済組合加入
■職員互助会加入
■退職金制度
■定期健康診断・健康相談・ストレスチェック
■勤務服支給
■在宅勤務制度
■育児支援制度
└時短勤務、時差出勤など
■資格取得支援制度
└業務上必要な資格に対する講習費用、登録料などの補助
■各種研修制度
└入庁時研修、OJT研修、階層別研修など
＜入庁後の流れ＞
初日は入庁時研修を受講いただき、2日目以降は配属先でのOJT研修となります。半年程度はトレーナーが指導しますので、市役所での勤務経験のない方もご安心ください。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～翌年1月3日まで）
■GW休暇
（暦どおり）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性職員の取得率73.9％／2023年度
■介護休暇
■出生サポート休暇
■育児参加休暇
■子の看護休暇
■病気休暇　など

基本的には土日休みですが、市内で行われるイベント（お祭りなど）の対応のために出勤するケースもあります。
※その場合は振替休日を取得します

＜受付期間：令和6年5月13日～5月31日＞
■1次試験：6月14日～6月23日
　合格発表：7月上旬
■2次試験：7月16日～7月19日
　合格発表：7月下旬
■3次試験：8月5日又は8月9日
　合格発表：8月中旬
■採用予定日：令和6年10月1日、令和7年1月1日、令和7年4月1日

＜受付期間：令和6年6月1日～7月31日＞
■1次試験：8月16日～8月25日
　合格発表：9月上旬
■2次試験：9月17日～9月20日
　合格発表：9月下旬
■3次試験：10月3日又は10月4日
　合格発表：10月中旬
■採用予定日：令和7年1月1日、令和7年4月1日