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不二興産株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区百人町1-22-26

不二興産株式会社の過去求人・中途採用情報

不二興産株式会社の 募集が終了した求人

ビルメンテナンス/年休120日以上/40代・50代活躍中

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

<大田区の官庁施設や新宿区内の大学病院など>電気・空調・給排水施設などの監視、運転操作、機器点検
具体的な仕事内容
大田区の官庁施設や新宿区内の大学病院などに常駐し、電気・空調・給排水施設などの監視、運転操作、機器点検をご担当いただきます。

◎電気主任技術者やエネルギー管理士などの経験、資格が活かせます。
現電気主任者が初歩的なことから指導。やる気がある方歓迎です!

【具体的な業務内容】
■監視システムによる電気・空調・給排水設備などの状態チェック、運転操作
■機器の定期点検、設備の簡易的な修繕
■関係省庁などへの届け出書類作成、検査立会い
■省エネ提案 など

【入社後の流れ】
まずは本社にて導入研修を受けていただきます。
ここでは、会社の歩み、事業構成、企業理念などを学びます。
その後、現場に配属され、設備管理責任者よりビジネスマナーや電話応対、オーナー対応、非常時行動などを教えてもらいます。
病院に配属される場合、外部講師より病院ならではの設備や専門知識を学ぶことができるので、安心して業務に臨むことが可能です。

【描けるキャリアパスについて】
選べる2つのキャリアコースをご用意。あなたの成長を全力でバックアップします。
<1>現場が好きな方は、継続してビルメンテンナンスとして専門スキルを伸ばせます。
<2>責任者として10名~30名の現場をまとめ、マネジメントスキルを磨くことができます。

★再雇用後も給料減額なし!
当社の定年は65歳。また、定年後再雇用制度も用意しており、現役時代からの減給は一切行うことなく働いていただけます。
そのため、定年を迎えても退職する社員はほぼいません。
長く安心して働くことができます。

チーム/組織構成
10名のチーム体制で動くので、コミュニケーション能力は重要。自分のスタイルを貫きたい方も、まずは職場のやり方を尊重いただけると嬉しいです。

対象となる方

ビルメンテナンスの実務経験/第2種電気工事士の資格をお持ちの方
【必須条件】
■第2種電気工事士の資格をお持ちの方

【★優遇資格】
■第3種電気主任技術者
■エネルギー管理者
■建築物環境衛生管理技術者

【★歓迎資格】
■1・2級ボイラー技士
■第1種電気工事士
■第3種冷凍機械責任者
■防災センター要員講習

\資格取得ごとに給与UP!/
業務に関係する資格を取得した場合、毎月1000円~1万5000円の手当を支給。頑張るほど給料が上がる仕組みを構築しています。

(資格手当例)
■第3種電気主任技術者:1万5000円
■エネルギー管理士:1万2000円
■第1種電気工事士:1万円
■1級ボイラー技士:8000円 など

選考のポイント

\資格保有者は大歓迎です/
当社では、一人ひとりの希望や適性を重視しています。
選考では人柄を大切にしているので、まずはお会いしてお話しできればと思います。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
■常駐先:東京都内
常駐するのは、官庁施設、大学病院をはじめとする東京都内6カ所のビルです。
お住いの地域やスキルのほか、現場人員に合わせ、配属先を決定いたします。
希望を考慮しますので、遠慮なくご相談ください。

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内
<シフト例>
8:00~17:00(実働8時間)
8:00~翌8:00(実働8時間×2/休憩2時間/夜休憩6時間)

◎宿直勤務できる方は優遇
宿直勤務でも仮眠ができ、生活リズムが崩れることはないため、体力的な心配はありません。また、宿直明けの翌日はお休みです。
※緊急対応あり
※始業・就業時間は配属先により異なる場合があります
※勤務に無理のないシフトを組んでいます
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月
※試用期間中の条件に変更なし

給与

月給23万円~28万円
※保有資格によっては月給28万円以上スタートも可能

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■責任者手当
■夜勤手当
■資格手当
┗第2種電気工事士:7000円
┗2級ボイラー技士:3000円
┗第3種電気主任技術者:1万5000円
┗建築物環境衛生管理技術者:1万円 など

■賞与
年2回
(1.8カ月分)※前年度実績

■入社時の想定年収
年収320万円
~400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり(勤続2年以上で支給)
■定年65歳
■定年後再雇用制度
■資格取得支援制度

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制)
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)


出典:doda求人情報(2024/5/20〜2024/7/14)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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