株式会社コホクの過去求人・中途採用情報

＜関西の電気供給を支える仕事＞鉄塔（送電線）の基礎工事、基礎工事を行うための仮設工事など
具体的な仕事内容
発電所から関西に電気を送るための送電線に関わる工事を担当します。

■■具体的な業務■■
【◇鉄塔（送電線）の基礎工事】
建て替え工事の需要が高く、メインで担当いただきます。

＜作業のながれ＞
▼掘削…コンクリートを流し込むための穴を掘るため地盤を削ります。
▼配筋…基礎の骨となる鉄筋を配置し、鉄塔の芯となる柱を立てます。
▼打設…枠の中にコンクリートを流し込みます。
▼養生・埋め戻し…コンクリートが固まるまで保護し、完全に硬化したら周りの土を戻します。
※鉄塔一基に対して、1カ月～1カ月半をかけて4脚分の基礎を作ります。

【◇基礎工事を行うための仮設工事】
工事に関わる資材置き場や、資材を運ぶためのヘリポート、モノレール用などの基地を作ります。
└この工事に特化している企業は少なく当社の大きな強みです◎

＜作業のながれ＞
▼整地…必要なスペースをならし、ステージを作ります。
▼組立…敷板の設置、その他鉄板を立てて溶接を行い、囲いを作ります。
▼撤去
※基礎工事全体は7年～8年程度かかるのが一般的ですが、その中で現場ごとに最初の1週間～2週間で設置し、工事終了後に撤去を行います。

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上記の工事課での配属の他に、伐採課への配属も可能！
希望があれば業務をお任せします。
＜担当業務＞
・送電線下の近接樹木の調査
・剪定、伐採にむけた交渉
・剪定作業　など

＼＼万全のサポート体制あり！／／
研修を行い、段階的に業務をお任せします。
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＜入社後のながれ＞
■導入研修／1週間（5日間）
└事業概要や工事の内容など、基礎知識を学ぶための座学研修を行います。

■現場研修
└工事課、伐採課を見学、簡単な作業を体験します。

■OJT研修
└適性や希望を考慮して業務へ配属。先輩と一緒に現場作業を行い、育成します。

チーム／組織構成
配属となる工事課には、現在25名の社員が在籍しています。
安全に現場作業ができるよう声を出し合い、協力を進めています。
作業中は緊張感をもって接しますが、休憩中は雑談で盛り上がるなど、オンオフの切り替えがしっかりできており、気持ちよく働ける職場です。

■定着率：95％（直近1年以内）

★未経験大歓迎・学歴不問★普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）◎育成前提の採用です！
＜業界・職種未経験歓迎＞
◎建設業に興味がある方
◎初めてでも前向きに取り組める方
そんな方であれば、一人前として活躍できるよう全面的にサポートします！

▼必須
・普通自動車免許／AT限定可

＼こんな方も大歓迎／
山間部での作業が多いため、
自然に囲まれた仕事がしたい方、山が好きな方にもピッタリ。

▼活かせるスキル※必須ではありません！
・中型免許、大型免許　
・車両系建設機械の資格
・移動式クレーンの資格
・アーク溶接　・玉掛　など

今回は育成を前提とした募集となります。経験の有無に関わらず「やってみたい」「新しいことにチャレンジしたい」といった意欲を最大限に評価し、採用します！

本社／滋賀県高島市勤務
※転勤はありません！
※マイカー通勤OK
※U・Iターン歓迎

▼アクセス
・湖西線「マキノ駅」より車で7分
└【道の駅 マキノ追坂峠】からスグの立地です！

＜勤務地詳細＞
本社／滋賀県高島市マキノ町小荒路864-1
※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所設置あり）

＜標準勤務時間例＞7:00～17:00／休憩120分
※1年単位の変形労働時間制
1週間あたりの平均労働時間40時間
■平均残業時間
3時間

（2023年度）ほぼ残業はありません！

正社員
※試用期間：1カ月
※期間中は日給1万円～1万6000円となります

月給20万円～40万円
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（月上限2万5000円）
■役職手当（月1万円～8万円）
■資格手当（月1000円～1万5000円）
■住宅手当（月2万円）※住宅ローン可
■家族手当（月5000円以上）

■賞与
年3回
（夏・冬・決算）※昨年度実績

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤務3年以上）
■退職金共済
■財形貯蓄制度
■奨励金制度（資格取得、勤続年数ほか）
■制服貸与
■研修制度（新人研修・OJT研修など）
■資格取得支援制度（受験費用、セミナー受講費、書籍購入費補助）
＼生活にも安心のサポートあり★／
■結婚祝い金 （10万円）
■出産祝い金 （2万円※第2子からは1万円）
■弔慰金 （2万円～5万円）
■傷病見舞金 （2万円）
■介護休業制度
■育児休業制度
■定期健康診断

＼楽しい社内イベントも／
■社内旅行（全額会社負担）
■三社参り、忘年会旅行（日帰り）など

＼野球ファン必見★／
■阪神甲子園球場の年間契約席あり
（一塁側上段グリーン席／通路から3席）
※福利厚生で社員も利用OK

＜年間休日＞
115日
以上／必ず消化いただく計画有給5日を含む

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日休み（会社カレンダーによる）
■祝日休み
当社規定の会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（8日間前後）
■GW休暇
（8日間前後）
■夏季休暇
（8日間前後）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連休取得も可能です！

徹底した安全確保システムと装備により、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。1日の作業は安全ミーティングからスタートし、終業時にもミーティングを実施。作業でのリスクをお互いに確認し、安全意識を高めながら作業に取り組んでいます！

＜現場の様子を紹介しています＞
当社のブログで工事現場の一部を紹介しています。お仕事のイメージもつきやすいかと思います。
https://www.kohoku-takashima.co.jp/blog/（自社HP内ブログ）