株式会社エヌ・ラボの過去求人・中途採用情報

教室運営（売上管理、販促計画の立案・実施、講師マネジメント、教務など）★基本講師業務なし
具体的な仕事内容
生徒や保護者、講師のサポートを行いながら、担当する教室の運営・管理全般に携わっていただきます。
教室の経営分析や売上管理などのほか、生徒・保護者との面談や、パイプ役として生徒や保護者からの相談を講師に共有するなど、多岐にわたる業務を担当していただきます。

☆教室長はマネジメントが主業務であるため、授業は基本的に担当しません！

【業務内容の詳細】
■入塾希望者からの問い合わせ対応
■生徒募集の広告・宣伝企画
■教室の経営分析・計画策定
■教室の売上管理
■講師との打ち合わせ
■生徒との面談、進路サポート
■保護者との面談、報告

【担当校舎について】
生徒数は1校舎当たり約50～120名程度。
小学生から高校生までの生徒が在籍しています。
規模は、数10人～100人超の教室までさまざま。
未経験の方には、慣れていただくために小規模の校舎からご担当いただきます。

【入社後の流れ】
入社後2週間：スタートアップ研修で責任者としての基礎知識を習得！
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2週間経過後：未経験者は上長がいる校舎にて、副室長としてスタート。上長について、業務の流れを掴んでいきます。
経験者の場合は、教室長としてそれぞれの適性に合わせた規模の校舎をお任せいたします。

◎未経験の方は、独り立ちまで平均半年～1年程度を想定しています。独り立ち後はタイミング次第で教室長に昇格し、校舎をそのまま引き継いでいただくか、別の校舎に配属され、ご活躍いただきます。

＼独り立ち後も安心のフォロー体制あり／
分からないことや困ったことがあった場合、なんでも相談できる上長が1人つきます。
未経験の方でも問題なく成長できるフォロー体制を整えているので、ぜひご安心くださいね♪


＼◆◆2024年9月新校舎オープン◆◆／

業績好調により、千葉県野田市に新校舎がオープンします。
新校舎では、イチから教室を作っていくところに携われるのが魅力です。自分のカラーを活かした教室づくりができます♪

チーム／組織構成
★20～30代の若手活躍中！★
塾講師が18歳～20代、教室長は20～30代と、フレッシュな組織です。
また、近隣エリアの校舎同士で情報共有するなどの交流の機会もあり、互いに協力し合いながら成長していくことが可能です。

※女性の教室長も活躍中

＜業種・職種未経験歓迎！＞自分自身も成長できる仕事に携わりたい方☆大卒以上
☆未経験歓迎！人柄重視の採用を行っています☆

【必須条件】
■大卒以上

【歓迎条件】
■営業経験のある方
■講師経験のある方
■接客業経験のある方

＼こんな方は歓迎です！／
■「将来独立したい」「将来的に本部長を目指したい」など、目標をもって成長していける、向上心のある方
■子どもの未来や教育事業に貢献したい方

＜転居を伴う転勤なし＞千葉県・東京都・埼玉県のいずれかのスクールIEでご勤務いただきます。
※配属先はご希望を考慮します

＜9月新校舎オープン！＞
愛宕駅前校：千葉県野田市野田785

■下石神井校：東京都杉並区井草5丁目14-14 ビューハイツ井草1階
■大宮南中野校：埼玉県さいたま市見沼区南中野468-9
■梅郷校 :千葉県野田市山崎1475-1 井上ビル2階
■浦安校：千葉県浦安市猫実3丁目16-40 板倉ビル1階

＞＞★上記以外にも東京都・千葉県・埼玉県内に校舎がございますので、お気軽にご相談ください！★＜＜

※受動喫煙対策

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜標準的な勤務時間帯＞
【通常】14：00～22：00の間で実働7時間（休憩60分）
【春・夏・冬休み】9：00～22：00の間で実働7時間（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の条件変更なし

月給22万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与
※上記月給には残業の有無に関わらず、固定残業代 月20時間分・3万円～5万円が含まれます。超過分は別途支給します。
※経験・能力を考慮して決定いたします。

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
年1回
＜直近実績＞教室長は全員月給1万円以上UP

■入社時の想定年収
年収270万円
～600万円

■社員の年収例
年収700万円／34歳／女性／入社6年目／事業部長
年収550万円／32歳／男性／入社4年目／ブロック長
年収480万円／27歳／男性／入社3年目／エリアマネージャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定内支給）
■役職手当
■家族手当（規定あり）
■住宅手当（規定あり）
■引越手当（規定あり／U・Iターン支援あり）
■導入研修あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
日＋その他月4日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（7日）
■有給休暇　
※6カ月経過後、年10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
《　休暇制度充実　》
プライベートも大切にできる、休暇制度が充実しています。

1.会社が積極的に有休消化を推進
有休を5日以上取得するルールに伴い、有休を利用した「秋休み」も取得可能！

2.GW、夏季休暇、年末年始も有休と合わせて大型連休取得可能です！
その間に教室開校日があった場合、講師が業務（面談以外）を代行します。

3.産前産後・育児休暇
産休・育休取得後は、復職できるポジションを十分にご用意しているため、ライフステージに左右されない働き方が可能です！

明確な昇給ランク制度があります。ランクは1～8までで、教室の在籍生徒数や売上、保護者アンケートによる顧客満足度、成長度合いなどを考慮して決定します。
ランク2～3などは早ければ半年、大体が入社2～3年程度で昇進しています。ランクが上がるのに伴い、報酬もUPします！

【昇給ランク】
1：副室長（入社時）
2：教室長（入社半年～1年程度経過※個人差あり）
　└1校舎の運営を担当
3：エリアマネージャー・新人
　└1～2校舎担当／年収例：420万円（入社3年目）
4：エリアマネージャー
5：ブロック長・新人
　└3～5校舎担当／年収例：550万円（入社6年目）
6：ブロック長
7：部長
8：本部長

教室長のなかには、マネジメントは初めての方も多数います。しかし、当社では全国のFCが1000店舗もあるなか、毎年連続で教室優秀賞を受賞しており、未経験スタートでもグループ企業内で評価を得られる教室長を多数輩出しています。