株式会社中里組の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社中里組の募集が終了した求人

経理・財務／残業月5h以下／土日祝休み／資格取得支援あり

正社員
転勤なし

仕事内容

【決算期でも残業5時間程度】支払業務はじめ、経理・財務業務全般をお任せします※入社後の職種変更なし
具体的な仕事内容
【　具体的な仕事内容　】
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下記の業務をお任せします。
基本的にはExcelをメインに、TKC会計ソフトを使用します。

■支払業務
■経費精算・処理
■伝票整理
■売上管理
■入出金管理
■資金繰り業務
■月次・年次決算
※申請は会計事務所に依頼します。

ほかにも、会社のお金にまつわる業務を幅広くお任せします。
例えば…
■給与計算
■社会保険関連業務
■入退社手続き　など

【　POINT　】
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★安定基盤で成長中！
創業70年以上の歴史がある当社。
埼玉県内の公共工事を中心に、さまざまな工事を手掛けています。
施工管理のメンバーが増え、受注も増えており、動くお金も増えているのが現状です。
今回は、これからも継続して成長していくための体制強化のための募集となります。

★建設業界ならではの専門性が身につく！
建設業界には「建設業経理」といった独自の会計ルールがあります。
「建設業経理検定」などの資格については、テキスト・受験費用を会社が全額負担。
今まで培ってきた経理の経験を活かしてさらに専門的な知識・スキルが身につけられます。

【　入社後の流れ　】
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入社後は、スキルやレベルに合わせて日々の業務からお任せします。
先輩が丁寧に業務をお教えしていきますので、業界未経験の方でも心配はありません。
勤続16年のベテランの先輩と一緒になって、じっくり業務を身につけていってください。
また、将来的には経理部門の中核として活躍できるポジションです。

チーム／組織構成
【　管理部門について　】
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現在経理の仕事を行うのは1名。
会社の管理部門としても少人数だからこそ、それぞれが協力しながら業務を進めています。
また、経営陣との距離が近く、相談しやすいのも特長。

これから入社される方には、日常的な経理業務の引き継ぎはもちろん、これまでできなかった業務効率化・DX化などにも積極的に携わっていただきたいと考えています。

対象となる方

【学歴不問・業界未経験歓迎】経理の経験がある方（業界・年数不問）／日商簿記2級以上の知識のある方
【　必須条件　】
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■経理の実務経験がある方（業界・年数不問）

【　歓迎条件　】
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■日商簿記2級以上
■建設業経理検定資格

【　こんな方が活躍できます！　】
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■決算業務の経験がある方
■スケジュール管理のできる方
■柔軟な対応ができる方
■コミュニケーションを取りながら取り組める方
■安定基盤で活躍したい方

※学歴不問

勤務地

【転勤なし・マイカー通勤OK】
■本社／埼玉県川越市神明町13-8
・東武東上線、JR埼京線・川越線「川越」駅よりバスで15分
・西武線「本川越」駅よりバスで13分

★自動車通勤OK（無料の駐車場あり）
※受動喫煙対策：屋内完全禁煙

勤務時間

8:15～17:15（所定労働時間8時間　休憩60分）

★基本的に残業はありません。
繁忙期（6月）でも、多くて月5時間程度です。
■平均残業時間
5時間

程度（繁忙期）

雇用形態

正社員
※試用期間5カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

給与

月給25万円～40万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※前職給与保証

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■資格手当
■残業手当
■家族手当
■車両借り上げ手当
■住宅手当
■特別手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
★別途、業績により決算賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円（月給＋賞与）

■社員の年収例
年収550万円（30代／月給36万円＋賞与年2回）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■資格取得祝い金
■財形貯蓄制度
■エコカー購入補助金制度
■ベストドクターズサービス
社員や家族に、入院や手術が必要になった際に専門医のセカンドオピニオンを受診可能
■ハッピーバースデー制度
社長と面談を実施、ご家族の誕生日に花束と寸志を贈呈
■社員互助会
■退職金制度 ※建設業退職金共済制度にも加入
■定年60歳（再雇用あり）
■社内懇親会
■服装自由（オフィスカジュアル）

休日・休暇

＜年間休日＞
116日
※有休も含めた年間休日数平均129.5日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（7日間）※2023年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）※入社時に3日間付与／年間取得日数平均15.5日（2023年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（※取得・復帰実績100％）
■介護休暇
（※取得・復帰実績100％）
■子の看護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

【特別休暇について】
勤続年数に応じて休暇と手当が支給されます。
■入社10年：特別休暇2日・特別手当8万円
■入社20年：特別休暇3日・特別手当12万円
■入社30年：特別休暇4日・特別手当15万円