小西医療器株式会社の過去求人・中途採用情報

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小西医療器株式会社の募集が終了した求人

医療に貢献できるITエンジニア／年休120日／定着率95％

正社員
転勤なし

仕事内容

【受託開発／お客さまと距離も近い】有名大学病院でも使用されている院内薬局システムの運用サポートと開発
具体的な仕事内容
主に薬剤師の方が使用する業務システムの開発・システム改修・運用サポートまで、幅広くお任せします。

【システムについて】
都内の有名な大学病院や大規模な総合病院など全国で約200の院内薬局で使用。主に患者さんのデータ確認、処方箋や薬の説明書の出力、薬を自動で包装する機械への指示など、ミスなく、効率的に業務を行えるようにするシステムです。

※開発環境
◆Visual Basic
◆.Net
◆C#
◆RDBMS（SQL Server、Oracle）

上記のスキルがある方は即戦力。システム開発経験やAccessの使用経験がある方も大歓迎です！

【定着率95％の秘訣！】
■自社内開発
受託開発のため、自社内で取り組むことが可能。技術力ある先輩と一緒に取り組むチーム制でもあるのでスキルを高めやすい環境です。また、お客さまとのお打ち合わせで納期調整も可。仕事も進めやすいです。

■お客さまとの距離が近い
当社の業務の進め方は、お客さまへのヒアリングから始まります。普段のお困りごとやご要望をピックアップ。オーダーメイドでお客さまのご要望に叶えるシステム開発・回収を行います。そのため、直接、感謝の声をいただくことも多く、日々の仕事から大きな達成感を味わえます。

【入社後の流れ】
▼入社後
あなたの適性やスキルに合わせて、できるところからお任せ。必要な知識・ITスキルは先輩が丁寧に教えますのでご安心ください。

▼独り立ち後
担当病院を持っていただき、改修や開発を行います。普段、なかなか一緒に仕事をしない医療関係の方に、ITスキルを通したご提案。それがカタチになり、喜んでもらえるのは、大きなやりがいにつながっています。

▼他部署のシステムに参画
当社は、関西エリア基幹物流拠点として「大阪ソリューションセンター」を新設。医療材料の供給にIT技術を駆使した新しいソリューション提案を行っていることから、今回のポジションで経験を積むことで、異なる領域へのチャレンジもできます。

チーム／組織構成
少数精鋭の分、コミュニケーションもとりやすく、一人に負荷がかかりすぎないよう、助け合いの風土が根付いています。

■年齢構成：30代～50代と幅広い年代が活躍中！
■定着率：95％以上（直近1年）

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】■要普免（AT可）■IT領域の知識・スキルをお持ちの方／独学やスクールでも可
【必須要件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■ITの基礎知識、スキルをお持ちの方

※実務経験は問いません。独学でもスクールでも、基本的なプログラミング知識を持っている方であればOKです！

【歓迎要件】
◎何かしらのシステム開発経験をお持ちの方
◎Accessの使用経験・設計経験のある方
◎Visual Basic, .Net, C#, SQL Server, Oracleでの開発経験のある方
◎人から頼られることにやりがいを感じる方
◎自身のスキル向上に貪欲な方

選考のポイント

【お人柄を重視しています】
面接では、これまでのご経験や、当社で叶えたい事などをお伺いします。うまく話そうとしなくても大丈夫。自分の言葉でお話頂ければと思います！

勤務地

★転勤なし／東京もしくは大阪にて勤務（希望は考慮します！）

【東京営業所】西武新宿線「下井草」駅徒歩10分
住所：東京都杉並区井草2-26-6

【大阪営業所】JR東西線「加島」駅徒歩10分
住所：大阪府大阪市淀川区加島4-19-68

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（専用喫煙室あり）

勤務時間

■8:30～17:30（休憩60分）

━【1日の流れ（例）】━
午前中：
・前日の問い合わせ対応
・社内でプログラミング

午後：
・担当病院訪問（状況ヒアリングや改修など実施）
・訪問のない日は、プログラミング

※その他、お客様から問合せなどがあれば随時対応。状況に応じてリモート対応や訪問対応をすることもあります。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

■月給25万円～41万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず31時間分を、月4万8,400円～7万9,400円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※ご経験やスキルを考慮し決定します。

【明確な評価制度】
自分が立てた目標に対する達成度と、業務スキルや実績を合わせてしっかり評価。あなたの頑張りをしっかり給与に反映しているので、モチベーションを保ちながら働けます。

■賞与
年2回
（7月・12月）※平均3カ月分支給

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円　※経験、スキルに応じて増減します。

■社員の年収例
年収520万円（35歳）
年収450万円（30歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費支給(上限5万円/月)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社内研修制度
■クラブ活動あり
Ｌゴルフや釣りなどさまざま。福利厚生として活動費の補助もあります。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※業務内容により休日出勤した場合は、必ず振替休日を取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得平均日数：年10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）