株式会社ＪＲ西日本テクシアの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＪＲ西日本テクシアの募集が終了した求人

ホームドアの設計・施工／土日祝休／賞与5.5カ月／フレックス

正社員

仕事内容

【年休120日以上／大型連休取得可／フレックス制】駅のホームドアの設計～施工～メンテ
具体的な仕事内容
＜ホームドア全般にかかわる業務＞

例えば
◆顧客や協力会社にメール・電話・打合せ等で仕様確認
◆レイアウト設計・仕様策定では、パソコンを用いCADソフトでレイアウト設計
◆保守管理では、ホームドアの点検や部品交換の計画について検討
◆現場工事管理では、顧客、協力会社とメール・電話・打合せ等で調整を行った後、現場対応

上記全てを行うわけではなく、いずれかを主担当として従事いただきます。

入社後の教育はOJTが中心となり、
わからないところや、迷ったら先輩・上司などに確認をとりながら業務を進めます。
いずれの業務も事務所における事務仕事と駅での現場仕事になります。

頻度は多くありませんが、駅にお客様のいない時間帯である夜間に作業をすることがあります。

ホームドアには種類があり、初めは容易なタイプから携わって頂きます。
各部はチームを構成しており、助け合いながら進めており、職場の雰囲気は和やかで新規の方も直ぐに馴染めるはずです。

チーム／組織構成
配属先は20代～50代の幅広い世代が活躍中！社員間に壁はなく、人間関係は良好です。
わからないことがあればすぐに助け合う風土。これから入社される方も安心して業務に取り組める環境です。

対象となる方

【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】安定した環境でスキルを磨きたい方歓迎！／第二新卒歓迎
＜人柄重視の採用＞
☆安定した環境でスキルを磨きたい
☆働きやすい職場で仕事がしたい
など、志望動機はなんでもOK！
面接時はお互いざっくばらんにお話ししましょう♪

★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

＜歓迎する経験＞
◆CADオペ
◆空調や衛生・メンテナンス・機械設置関連の業務経験
◆学生時代にCADソフトの操作学習をしていた方

＜こんな方にピッタリ＞
◆目に見える成果に達成感を感じたい方
◆機械に興味の有る方
◆仕事を通じて社会に貢献したい方
など

勤務地

【U・Iターン歓迎／独身寮・住宅手当有り】

◆技術本部／兵庫県尼崎市潮江1-1-33
＜アクセス＞JR各線「尼崎駅」より徒歩6分

※プロジェクトなどにより、勤務地が変更になる可能性があります。
※受動喫煙対策：屋内禁煙
※2024年6月に組織改正を予定していますが、勤務地に変更はありません。

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
標準的な勤務時間例／9:00～17:45、22:00～翌6:45（標準労働時間7.75時間／休憩1時間）

◎現場従事者の平均残業時間月25.2時間
※業務波動により、およそ0時間～80時間の幅で変動します

※作業現場により休日出勤、夜勤が発生する可能性があります
■平均残業時間
25.2時間

（2023年度の現場従事者の平均残業時間）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月～6カ月
※期間中は契約社員／その後、正社員登用になります
※期間中の給与は日給制／日給1万100円以上（金額は協議のうえ決定、賞与は対象外となります）
※その他、待遇に差異なし

給与

月給18万3150円～38万7750円
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します
※残業代等は含みません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■別居手当（※正社員登用時）
■家族手当（※正社員登用時／配偶者：月1万2000円・子ども一人当たり：月3500円）
■住宅手当（※正社員登用時）
■作業手当（※正社員登用時）
■資格手当（※正社員登用時）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※2024年度見込み（正社員）：5.5カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～640万円　※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします

■社員の年収例
年収520万円／36歳・中途入社3年目
※上記はモデル年収です

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費（定期代全額支給）
◆独身寮（借上）
◆財形貯蓄制度
◆確定給付企業年金制度（退職金制度：社員の負担なし）
◆確定拠出企業年金制度
◆社員持株会
◆長期障害所得補償制度
◆提携企業割引利用制度
◆慰安旅行補助制度
◆資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※土日祝は、勤務箇所により振替出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（※有給休暇の取得促進）
■夏季休暇
（※有給休暇の取得促進）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度12日、最高20日）※正社員登用時
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■創立記念日
■結婚休暇

☆5日以上の長期休暇が取りやすい☆
JRの多客輸送期間であるGWやお盆・正月は、輸送優先となるため工事などの作業は一切不可。私たちも長期休暇を取ることができます！