株式会社ＪＲ西日本テクシア
【和歌山】JR西日本G◆駅の改札・設備を守る仕事｜未経験OK／長期休暇◎／教育体制◎／賞与5か月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～第二新卒歓迎／発注側で働き方◎5日以上の長期休暇が取りやすい／安定のJR西日本G／未経験で交通インフラに携われ社会貢献◎／／福利厚生◎～
≪こんな方にオススメです≫
未経験から手に職をつけたい方
社会インフラに関わる安定した仕事がしたい方
新しいことを学ぶのが好きな方
チームで協力しながら働きたい方
■仕事内容
毎日多くの人が利用する「駅」。改札機やホーム、エレベーター、空調設備などが当たり前に使える状態を守っているのが、私たちの仕事です。
JR西日本グループの一員として、駅や駅ナカ店舗の設備に関する点検・工事の管理、メンテナンスのサポート業務をお任せします。
専門的な知識や経験は、入社後に少しずつ身につけていただけるため、未経験の方も安心してスタートできます。
■主な業務内容
※いきなりすべてをお任せすることはありません。先輩と一緒に進めます。
JRグループ会社との打ち合わせ
工事・点検に関する計画書や図面の作成
協力会社への安全・作業内容の説明
定期点検・保守作業のスケジュール管理
設備改修・更新工事の計画および進行管理
材料や外注の発注、簡単な事務作業
サービスエンジニア業務 など
■実際に関わる設備・作業内容
ホーム柵・ロープ式昇降柵の設置工事
改札機、券売機、エレベーター・エスカレーター
空調設備、監視カメラなど駅設備全般
新駅開設工事に伴う設備導入
設置後の点検、メンテナンス、修理対応 など
※1名～4名のチーム体制
※1日1～3件ほど現場を巡回
■入社後の流れ
会社・業界についての基礎研修
配属後は先輩社員に同行し、現場の雰囲気を体感
スキル・習熟度に応じて、できる業務から段階的にお任せ
ひとり立ち後も、必ずチームでフォロー
「すべてを一人でやらされる」ことはありません。分からないことはすぐ相談できる環境です。
■職場環境
20代～50代まで幅広い世代が活躍中
社員同士の距離が近く、質問・相談しやすい雰囲気
未経験・中途入社社員も多数活躍しています
★長期休暇が取りやすい理由
JRの多客期（GW・お盆・年末年始）は、原則工事ができない期間のため、毎年5日以上の連休取得が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／
まずはご応募ください！
■必須要件：
基本的なPCスキル（Word,Excel）
■歓迎要件：
空調や衛生・メンテナンス・機械設置関連の業務経験のある方
＜活かせる資格＞
・1級または2級管工事施工管理技士
・監理技術者
・第一種または第二種電気工事士
・消防設備士
勤務地
和歌山営業所
住所：和歌山県和歌山市吉田457 ジェイアール西日本ビルト和歌山支店ビル2F
勤務地最寄駅：JR和歌山線／和歌山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※業務波動により、約0時間～80時間の幅で変動※作業現場により休日出勤、夜勤が発生する可能性有
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3カ月～6カ月
※期間中は契約社員／その後、正社員登用になります
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
350万円～640万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,150円～387,750円
＜月給＞
183,150円～387,750円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月） ※昨年度実績5カ月
■モデル年収
年収520万円／36歳・中途入社3年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
家族手当：配偶者：12,000円・子一人につき：3,500円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮有（借上）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
61歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
(※正社員時)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■別居手当
■作業手当
■資格手当
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度（退職金制度：社員の負担なし）
■確定拠出企業年金制度
■社員持株会
■長期障害所得補償制度
■提携企業割引利用制度
■慰安旅行補助制度
■資格取得支援制度
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇は有給取得奨励
■その他休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、結婚休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・出改札機器・昇降機・空調設備などの設計・製作・保守
・ICカード関連機器・駅務機器などの開発・設計
・環境事業
・電気通信事業
・機械関係コンサルタント業
『すべてはお客さまのために 私たちはお客さまを通して社会に貢献します』
私どもの使命は、駅など鉄道を中心としたフィールドで、機械技術やＩＣＴ技術により、お客さまの課題を解決しご要望を実現することです。
具体的には、設備・システムの企画・開発から新設工事、稼働開始後のメンテナンスやお客さまへのサポートなど全てにわたりトータルでのソリューションを実現し、お客さまのメリットを拡大していくことを目指しています。
当社の源流をさかのぼりますと、鉄道現場における機械設備、建物の空調設備などのメンテナンスや新設工事からスタートしています。その後、駅におけるサービスの高度化に伴い、担当する範囲が拡大し、設備・システムの開発にも着手。お客さまの課題解決、要望実現を図るための取り組みを進めてきました。
現在では、優れた技術を持つ専門メーカー各社とタッグを組み、駅向けの出改札・ＩＣカードシステム、昇降設備、ホーム柵、案内システムから線路の融雪設備、環境設備まで製品ラインナップをそろえるとともに、遠隔監視を行い故障にも２４時間対応するサポートセンターなどのメンテナンス体制を構築しています。
お客さまの気持ちを理解すること、現場の状況をしっかりと把握し、お客さま自身が気づかれていないニーズまでくみとり、ご提案していく姿勢を出発点として、より高い価値を提供できるよう全力を注いでいきます。- 所在地
〒661-0976
兵庫県尼崎市潮江1-1-33- 設立
- 1977年2月
- 従業員数
- 619名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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