株式会社ムラヤマの過去求人・中途採用情報

スケジュール管理や現場の立会など／ゆくゆくはマネジメント業務もお任せ◆賞与年2回（昨年度実績4ヶ月）
具体的な仕事内容
遊園地やアミューズメント施設等で行われる電気工事の施工管理業務をお任せします。

イベントや新施設などを担当するため、
やりがいが実感しやすい、思い出に残るモノづくりになります。

◆「施工管理業務」とは？
作業内容や工期などを確認し、計画どおりに進むようにする仕事です。
入社後しばらくは先輩社員のサポートからスタートするため、ご経験は知識は不要です。

■具体的には…
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1）作業内容や工期などをお客様と確認
2）現場にて作業内容の指示および安全管理
3）協力会社への電気図面の作成依頼
4）資料作成などプロジェクトに関連する事務作業　など


＜入社後について＞
●入社後研修
当社の事業や業界についてや、ご担当いただく業務についての研修を行います。

●OJT研修
配属後は先輩社員のサポート業務からスタート。
独り立ち後も困ったことがあれば先輩社員がサポートするため、安心できる環境です！

チーム／組織構成
配属先には10名（男性7名・女性3名／20代～50代）までの幅広い年代の社員が在籍。

中途採用率は7割ほど！
女性責任者として活躍されている方もいます。


その他プロジェクト事例
「日本人初のボクシング世界チャンピオン白井義男の世紀の一戦のリングの制作」
「大規模スポーツイベントの舞台裏方を担当」
「ザ・ビートルズの初来日のあの伝説のステージを制作」　など

皆様の心に残る数々のイベントを演出してきました。

そして現在、
テーマパーク、遊園地、アミューズメント施設
国際スポーツ大会、博覧会　など

も手掛けております。

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【余暇施設】
テーマパーク、遊園地、アミューズメント施設

※その他、ムラヤマ全体では以下施設も手掛けます※

【展示会】
企業ブース、主催者工事、プライベートショー

【イベント】
フェスティバル、スポーツイベント、ファッションショー、PRイベント

【式典】
周年事業・記念式典、会議・シンポジウム

【商業施設】
大型商業施設（百貨店、量販店、ショッピングセンター）、専門店（飲食店、物販店、サービス店）、その他（ホテル、ショールーム）

【環境演出】
特殊造形、特殊塗装、メカニック、演出照明、映像・音響、グラフィック、水景

未経験歓迎／第二新卒OK◆友人や家族に自慢できる仕事を行いたい方／年間休日123日・土日祝休み
【 必須条件 】
◆第二種電気工事士の資格をお持ちな方／勉強中の方
※電気工事の知識があれば問題ないため、実務経験は不問です。
◆学生時に電気関係の勉強をされていた方

【 活かせる経験 】
◆電気・設備設計の実務経験
◆電気設備系・機械系・制御系などの知識・経験
◆AutoCADの使用経験

【 下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎 】
◆一級電気工事施工管理技士　
◆一級電気工事施工管理技士補（電気）
◆二級電気工事施工管理技士
◆監理技術者（一級・二級・実務経験）

※社会人経験10年以上歓迎

【転勤なし／駅直結／U・Iターン歓迎】
◆関西支社：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス
＜アクセス＞
JR大阪環状線「弁天町駅」北改札口
大阪メトロ中央線「弁天町駅」から西改札口 2-A出口 いずれも連絡通路で直結

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：30～18：00（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
試用期間4カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給26万円～29万円
※経験・スキルを考慮のうえ、社内規程により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■資格手当
■ライセンス手当
■扶養手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※2023年度実績：4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～450万円

■社員の年収例
20歳代・入社3年目430万
30歳代・入社7年目490万
※上記はモデル年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（新入社員研修、キャリア研修、業務上の特別講習・研修など）
■貸付金制度
■退職金制度（※勤続3年以上の方）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金制度
■資格取得支援制度
■育児・介護休業制度

■アワード表彰制度
■社内イベント（年末の餅付き大会、フットサル、新年会など）
■サークル活動（野球、サッカー、テニスなど多数のサークルがあります）
■ノートPC貸与
■オフィスカジュアルOK

＜ビッグプロジェクト体験＞
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その年に完成した余暇施設などムラヤマが携ったビッグプロジェクトを、社員が見学・体験できる機会を会社が用意します。
＜感動体験支援制度＞
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これまでに体験したことのない経験を通して、新たな“感動”を創り出してほしい。
そう考えている当社では、社員一人ひとりの「感動体験」をサポートしています。

・感動体験の一例：
国内・海外旅行、芸術・舞台鑑賞、スカイダイビング、ボルダリング、大学の聴講生、高級焼肉など
（※5万円まで／レポート・領収書を提出しています）

★五感を通じて感性を磨き、新たな視点や考え方を身に付けられるこの制度は、空間プロデュースを手掛けている当社ならではの取り組みです

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）／休日出勤は原則ございません。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■創業記念日（8月8日）
■振替休暇
■母性健康管理休暇
■子の看護休暇
■アニバーサリー休暇制度

★5日以上の連休取得OK（※夏季が中心です）

頑張る社員を支える制度として「資格取得支援制度」をご用意しています。

業務実績に応じて任される案件も広がっていき、より高度な立ち位置へとステップアップ。
その過程で必要とされる資格は、資格取得支援制度をつかって取得を目指せます。

費用の補助やライセンス手当など資格取得を会社がバックアップするため、
安心して活用できるのも大きな特徴です。

自身のスキルが向上することで、
クライアントからの評価・信用にもつながり、会社としてもお任せする業務幅を拡大できるため、
あなたが目指すキャリアを実現することも可能といえるでしょう！