株式会社ムラヤマの過去求人・中途採用情報

【空間プロデュース企業】◆大型イベント・有名施設の実績多数◆グラフィック含めトータルにコーディネート
具体的な仕事内容
＼ POINT！／
専門性の高い協力会社とのネットワークも幅広く、
その特殊な技術力や独自性を発揮した空間の演出は高い評価をいただいています。

■主な業務内容
━━━━━━━
□空間デザインのプラン作成
└ブースデザイン、プロモーション、演出方法など
□社内スタッフ、運営各担当との打ち合わせ
□社外協力会社との打合せ、発注、交渉
□企画から設計までの工程管理、品質管理、原価管理など

＼POINT！／
入社後は実際の案件に携わり、
デザイン業務を手掛けながらプロジェクト管理能力も身につけていきましょう。

【案件管理・調整業務】
└得意分野、能力、スキル等を考慮の上、案件の割り振りを実施
※案件数は少ない月で約10件程度、多い月で約30件程度を皆で分担しています。

■若手メンバーのマネジメント
━━━━━━━━━━━━━━
プレイヤーとして業務をリードいただける方はもちろん、
マネジメント業務やメンバー育成に携わりたい方も大歓迎です。

培われてきた技術や経験をもとに、若手メンバーを導いてください。


●経験を活かして、大きなプロジェクトに挑戦したい
●次の時代をつくるメンバーを育てたい
●趣味などプライベートも大切にしていきたい

これらを当ポジションであれば実現いただけます。

チーム／組織構成
《20代のスタッフがメインで幅広く活躍しています》
・デザインチームには現在15名が在籍。
・コミュニケーションを大切に取り合える環境の中で、
お客様やゲストの感動を生み出す空間創出に向けて日々取り組んでいます。

※入社後の職種変更はありません。

■組織名称：関西第1部／デザインチーム
■男女比：男性1：女性2

＜学歴不問＞空間演出やデザインに関する実務経験5年以上お持ちの方／アートディレクター・空間デザイナー
【必須条件】
■空間演出、デザインに関する実務経験をお持ちの方

＜活かせる経験＞※必須ではありません
□内装設計や施工管理のご経験
□展示会やショールームの企画・ディレクション経験
□PhotoshopやIllustratorでのデザイン経験

＼こんな方をお待ちしています／
・強みや得意分野について自己分析できる
・柔軟性を持ち臨機応変に対応することが得意
・コミュニケーションからニーズを引き出せる

# 業種未経験歓迎

◆駅から連絡通路で直結の好立地／転勤なし◆

【関西支社】大阪府大阪市港区弁天1-2-1　大阪ベイタワーオフィス

＜アクセス＞
・JR大阪環状線「弁天町駅」北改札口
・Metro中央線「弁天町駅」から西改札口 2-A出口
⇒いずれも連絡通路から直結しています

※受動喫煙対策：あり

9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間4カ月あり。（本給部分は月給日給制）

月給39万5000円以上
※経験、職歴、スキルを考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
・建築士（1級・2級）
・施工管理技士
・設計デザインに関する各種資格など

■賞与
年2回
（6月・12月）※2023年度実績：4カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収630万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用制度（65歳まで1年更新）
■貸付金制度
■退職金制度（※勤続3年以上の方）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金制度
■資格取得支援制度
■アワード表彰制度
■育児・介護休業制度
■社内イベント
└年末の餅付き大会、フットサル、新年会など
■研修制度
└新入社員研修、キャリア研修など
■サークル活動
└野球、サッカー、テニスなど多数のサークルがあります
■オフィスカジュアルOK
感動体験支援制度
━━━━━━━━
これまでに体験したことのない経験を通して、新たな“感動”を創り出してほしい。そう考えている当社では、社員一人ひとりの「感動体験」をサポートしています。

＜感動体験の一例＞
国内・海外旅行、芸術・舞台鑑賞、スカイダイビング、ボルダリング、大学の聴講生、高級焼肉など
（※5万円まで／レポート・領収書を提出しています）

★五感を通じて感性を磨き、新たな視点や考え方を身に付けられるこの制度は、空間プロデュースを手掛けている当社ならではの取り組みです

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■創業記念日（8月8日）
■振替休暇
■母性健康管理休暇
■子の看護休暇
■アニバーサリー休暇制度
■介護休暇
★5日以上の連休取得OK（※夏季が中心です）