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医療機器のルート法人営業／U・Iターン歓迎／年休120日以上

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【未経験でも活躍！】総合病院・クリニックへ循環器をメインとした医療機器のルート営業
具体的な仕事内容
担当する病院に対し、各種医療機器の提案から納品までを行うルート営業をお任せします。
業務に慣れてきたら、担当病院のパートナーとして、業務効率化を目指したDX化などもご提案いただきます。

【未経験でも安心な研修・フォロー体制】
医療業界が完全未経験でも活躍できる研修・フォロー体制が魅力です！

Point.1 丁寧な研修で安心スタート
＿＿＿＿＿
入社後は、解剖学や疾患・治療についてなど、医療業界の知識を学びます。

その後、先輩社員に同行し、基本的な仕事の流れを掴んでください。
徐々に担当する病院の引き継ぎを行い、半年～1年を目安に独り立ちを目指します。

また、技術の進歩が目覚しい医療業界において、社員のレベルアップは不可欠。
そのため入社後研修に加え、定期的にスキルアップ研修を実施しています！

Point.2 ノルマなし／チームで協力が可能
＿＿＿＿＿
個人の営業ノルマは設けておらず、チーム単位での売上目標を掲げています。
そのためチームメンバーは常に協力的で、相談やアドバイスなどが盛んに行われています！

入社直後はもちろん、独り立ち後であっても悩みや不安を気軽に相談可能です。

【将来的には… 】
★★ 担当病院のDX化も支援 ★★
医療機器のルート営業に慣れてきたら、徐々に『担当病院への医療コンサルティング』もお任せしていきます。
カルテの音声入力や入院説明動画の導入など、これまで人手がかかっていた業務を効率化できるよう、DX化をサポートしてください！

★★ 手術に立ち会って医療機器の提案・説明を行う場面も ★★
手術に使用する医療機器（ペースメーカーやカテーテルなど）を、実際の手術に立ち会いながら説明・提案することも。
なお、オペ室には説明資料や電話等を持ち込みが可能！
手術中に資料で確認したり、先輩社員へ電話で質問したりすることも可能なので、過度なプレッシャーを感じる必要はありません！

チーム／組織構成
■飯田支店：5名（営業4名、事務1名／平均年齢39.5歳）
■松本支店：20名（営業16名、事務4名／平均年齢37.9歳）

★若手社員も多く、フレンドリーなメンバーが活躍しています！

■定着率：95%以上（直近1年間）

対象となる方

【未経験歓迎】要普通自動車免許（AT限定可）／医療業界に興味がある方＜文理・学歴不問＞
【こんな方におすすめ！】
◆社会貢献度の高い仕事に興味がある
◆信頼関係を大切に業務に取り組める
◆新しい知識を吸収する成長意欲がある
◆チームワークを大切に働きたい
◆若いうちからキャリアアップを目指したい

★医療に関する知識は入社してから学べるため、理系知識は不要！文系出身の社員も数多く活躍しています。

＃業種職種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎

勤務地

【長野県で長く働く】U・Iターン歓迎／希望しない転勤なし

■松本支店／長野県松本市笹賀7600-11
■飯田支店／長野県飯田市三日市場406-21

＃受動喫煙防止対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）

勤務時間

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇等の条件に変更なし）

給与

月給25万円～ 34万円＋インセンティブ＋諸手当

※上記月給には、固定残業代（月4万円～5万4,000円／月30時間分）を含みます。
※固定残業代の超過分、深夜残業代、休日出勤は別途支給します。
※経験・年齢・スキルなどを考慮のうえ、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆インセンティブ：チームの年間目標数値の達成状況に応じて支給
◆通勤手当：営業車支給後は営業車による通勤可能
◆転勤手当
◆緊急待機手当：呼び出しの有無にかかわらず支給
　※平日の夜や休日など、病院から緊急の呼び出しに対応する日を当番制で決めています。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収375万円
～510万円

■社員の年収例
年収666万円（36歳／入社9年目／課長代理・副支店長）
年収523万円（32歳／入社5年目）
年収516万円（39歳／入社3年目／主任）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■損害保険加入
■各種資格取得支援
■健康診断による精密検査の補助
■インフルエンザ予防接種
■有休取得奨励金（有給休暇を付与された日から1年以内に5日間の有休を取得した場合は3万円を支給）
■福利厚生倶楽部の利用
■部活動（野球部・自転車部）
★★ 職場積立NISA（奨励金支援あり）★★
「しっかり将来への蓄えをしてほしい」という社長の思いから、会社が資産運用をサポート！
毎月奨励金が給与に上乗せされて支給されるため、掛け金によっては実質負担なくNISAで積立が可能です！

奨励金額）
20代：4,000円
30代：3,000円
40代：2,000円
50代：1,000円

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日休み／年に3回～5回程度土曜日出勤あり（研修・学会や社内イベント等）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■夏季休暇
（7月～9月の間で3日間）
■慶弔休暇　
（結婚休暇5日間、等）
■有給休暇　
（入社6カ月経過後より10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（2日間）