WDBココ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験から臨床試験に携わる】新薬の開発に伴う臨床研究の各種手続き、立ち上げ～完了まで一貫サポート！
具体的な仕事内容
今回募集するポジションでは事務業務をメインに、新薬の開発に伴う臨床研究の立ち上げから完了まで、各フェーズで必要な手続き全般をサポートしていただきます。
さまざまな疾患領域の試験を受託しており、それぞれ新薬の開発、適応拡大など目的がある中で、医師や医療機関、製薬会社などと連携し、進めていきます。一つのゴールを目指し、スムーズに試験が進行するようサポートするお仕事です。臨床研究に関する業務を医師や医療機関、製薬会社などと連携して進めていきます。

＜お任せする業務＞
◆試験に関わるさまざまな文書のチェック＆作成
◆契約や申請に関する手続き
◆研究の進捗管理や会議開催
◆問い合わせ対応／調整

☆各種手順書やマニュアル完備！決められた手順通りに進めればOK♪

★ チーム制で試験をサポート ★
試験プロジェクトの規模によって異なりますが、平均して3人～5人のチーム制で動きます。
データマネジメントやモニタリングのスタッフとチームを組み、関係各所とやりとりをしながら試験完了までサポートします。

★ あなたのアイデアを歓迎！ ★
「被験者が集まらない」・「想定した試験計画がうまくいかない」・「医療機関でこんな悩みが生じている」などさまざまな課題やトラブルに対しても、自分のアイデアで解決策を企画・提案～実践することが可能！

＜入社研修＆OJTでフォロー＞
◇入社研修（5日間）
　▼
◇座学研修（3日間）
医療に関連する法規の知識などをレクチャー＆習得。
　▼
◇OJTを中心に丁寧に指導／育成！
継続研修も充実しています。

チーム／組織構成
★30代をメインにさまざまなバックグラウンドを持つスタッフが多数在籍！
★女性役職者も活躍中

【未経験歓迎】◆専門・短大卒以上 ◆基本的なPCスキル ★医療・医薬に関する知識や経験がなくてもOK
＜応募条件＞
◆PCの基本スキル（Word・Excel・PowerPoint）
◆専門・短大卒以上

★8割が未経験入社♪

※医療／医薬に関する特別な知識やスキルは一切必要なし
※第二新卒の方も大歓迎！

＜こんなスキルや経験のある方は歓迎いたします！＞ ※必須ではありません
・研究事務局での業務経験がある方
・DM、モニター経験がある方
・CRC、薬剤師、臨床検査技師等医療業界での経験がある方
・MRなど製薬業界での経験がある方

【転居を伴う転勤なし】東京または兵庫での勤務 ※勤務地の希望を考慮します。

★オフィスは駅チカ！
★テレワーク・リモートワークも導入中！

■東京オペレーションセンター（OC）
東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F

＜アクセス＞
都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」徒歩8分
有楽町線・大江戸線「月島駅」徒歩11分

■神戸オペレーションセンター（OC）
兵庫県神戸市中央区京町69　三宮第一生命ビルディング8F

＜アクセス＞
「阪急三宮駅」徒歩7分、「阪神三宮駅」徒歩9分、
「JR三ノ宮駅」徒歩11分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙スペースあり）

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）

＼在宅勤務実施！／
最大週2日のリモート・在宅勤務を選択することもできます！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給25万円～38万円 ＋ 賞与年2回

※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（実績3カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～550万円

■社員の年収例
年収360万円／27歳 臨床開発職 ／未経験／月給25万円＋賞与
年収430万円／31歳 臨床開発職 ／経験5年／月給30万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■長期障害所得補償制度（GLTD保険）
■定期健康診断補助金
■慶弔見舞金
■社外研修参加補助
■退職金制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■英会話教室法人契約
■会員制宿泊施設法人契約
■ホットヨガスタジオ法人契約
■従業員持株会
＜研修制度＞
■入社後導入研修
■配属後の継続研修
■安全性技術研修
■チームごとの勉強会
■1カ月～2カ月間のOJT

★一人ひとりの理想のキャリア構築のためにさまざまな制度を完備！★
■ジョブチェンジ制度
■家庭との両立のための支援制度（子どもの看護休暇、育児短時間勤務、時間外労働の制限など）
■在宅勤務（週2日 ※配属により異なる）
■ギアチェンジ制度（ライフスタイルに応じて、正社員から雇用形態の変更が可能です）
■メイト制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年1回、全社研修のため土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
（アニバーサリー休暇、慶弔休暇など）
■リフレッシュ休暇


◇将来設計できる制度が充実◇
女性では毎年10名程度の育休取得者がおり、復帰率はほぼ100%！
復職後の勤務形態にも柔軟に対応しており、お子さんが10歳に達するまでは「時短勤務」や「時間外労働の制限」を適用できます。もちろん、男性の育休取得も促進中。
リフレッシュ休暇や特別休暇の導入など、ライフイベントを経てもキャリアを構築できる環境づくりに会社全体で取り組んでいます。

【今年度より新人事評価制度をプレ導入！】
※詳細は下記をご参照ください

2025年度の本運用に向けて、今年度から新人事制度をプレ運用しています。

◆職種や役職においてのグレードが明確（当社が求めるレベルを段階的に示しています）
　▽
◆年収はそのグレードをもとに決定
　▽
◆年功序列ではなく、成果次第でどんどんステップアップが可能

この新人事制度では、給与制度の透明性はもちろんキャリアステップの道筋が明確になります！

5年後、10年後の自分の目指すべき姿が想像できるように、今後も新たな仕組みを柔軟に取り入れていきます。

基本は内勤業務ですが、担当プロジェクトに関係する医師をはじめ、スポンサーや医療関係者、そしてチームメンバーと密にコミュニケーションをとる機会が多数あります。
バックオフィス業務をメインとしつつ、試験の過程で大小さまざまな課題が発生した際には調整や交渉などを行い、解決に向けてサポートします。