株式会社ネオキャリアの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 22件あります！

株式会社ネオキャリアの募集が終了した求人

採用サポート／お客様と向き合い採用成功へ導く／在宅勤務有！

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

★顧客フォロー専任★チーム制だから安心！お客様との信頼関係を構築することが重要なポジションです！
具体的な仕事内容
新規でお取引いただいたお客様に対して、営業と二人体制でWEB広告を活用した採用を支援するお仕事です。
売上予算は持たず、お客様との接点を持ち続けながら顧客満足度を高めていくことがミッションです！

【具体的には】
□掲載した求人広告の効果検証
　（PowerPointを使った資料の作成等）
□お客意様との打ち合わせ
□企業訪問・取材の同席
□原稿やスカウトメールの文面づくり・修正反映
＊資料作成・文章作成6割：お客様対応4割

.・　★入社後の流れ　★・。
1．入社後研修
当社のビジネスや求人広告について学びます。
▼
2．効果検証・職種研修
実際の分析ツールを使用しながら
分析方法を学びます。
マニュアルもあるのでご安心ください！
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３．同行研修
先輩社員のアポに同席し実際のお客様との
コミュニケーション方法を学びます。
▼
４．担当クライアントを引き継ぎ
営業と二人体制で、採用成功へのサポートを行います！
チームでお客様対応するため、役割分担をしながら
スムーズに業務が行えます。
分からないことはすぐに聞ける環境です。

.・★　やりがい　★・。
今回募集のポジションはお客様との関係性創りを重要視しています。◎
企業の採用担当になったつもりで、採用成功のために
課題を洗い出し、課題解決のための改善案の提案をするなど
しっかりとお客様と向き合うお仕事です。
その結果、お客様から嬉しい言葉をいただくことも！
自分の提案で広告の効果が伸び、
お客様の採用成功に繋げられたときには
大きなやりがいを感じられるはずです。

チーム／組織構成
【リクルーティングメディア西日本事業部】
営業もあわせて約80名のメンバーが所属しています。
そのうち採用サポートのチームはアルバイトも含め6名で、
小学生や高校生のお子さんがいるメンバーも複数名在籍しており、
子育て中の社員に対しても理解がある職場環境です！

案件には2名程度のチームで対応するので、
業界未経験の方も安心してご入社ください◎

※職種限定

■男女比：女性6割：男性4割
■年齢構成：平均年齢28歳

対象となる方

＜未経験歓迎！＞「お客様と関わる仕事がしたい！」「家庭と仕事を両立したい」という方大募集♪
★学歴不問｜職種・業種未経験歓迎★ブランクOK！
★人とコミュニケーションをとることが好きな方

＼下記1つでも当てはまる方、大歓迎◎／
・営業経験を活かして、別の業務にチャレンジしたい方
・企業での採用経験を活かしたい方
・人材業界での経験がある方
・コピーライティング、広告制作の経験がある方or興味がある方

選考のポイント

まずは多くの方とお会いしたいと考えています。
これまでのご経験や今後の理想のキャリアなど、ざっくばらんにお話ししましょう！

勤務地

【転勤なし・U・Iターン歓迎】
■大阪第4オフィス
大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル4F

勤務時間

9：30～18：30
※残業時間は月20時間程度
※20：30にはPCが強制シャットダウン
　会社全体としても長時間労働が
　慢性化しない仕組みづくりをしています。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

給与

月給28万円以上＋各種手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

※固定残業代7万2000円以上／45時間分含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～480万円

■社員の年収例
年収例568万円／入社5年目
年収例421万円／入社3年目
年収例380万円／入社2年目

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（上限あり）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
■Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等
■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他）
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
■オフィス内禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上（※2022年度実績125日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝・年末年始休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(年5日以上の有給消化)
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

入社理由は「顧客ファーストな仕事」

売上を作る営業としての業務と、販売してからの
お客様対応の両立バランスが難しく、
もっとお客様向き合うことに集中したい！
と思い、この仕事に惹かれ転職を決意しました。
任されたのは求人広告を利用する企業フォローで
営業と共に採用成果を振り返り
効果を出すための改善策を提案。
大切なのはお客様の満足度を上げること。
企業と長く関わるので深い関係性を築けます。
先日、取材した企業で
「僕、この求人がきっかけで入社しました！」
と挨拶された時にやりがいを感じました！
(Kさん／入社３年目)