小川峰株式会社の過去求人・中途採用情報

小川峰株式会社の募集が終了した求人

自社アパレルブランドの委託販売営業／ノルマなし／未経験歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

【自由な発想＋働き方でアプローチできる面白さ】自社ブランド「TELVIAN」の委託販売営業など
具体的な仕事内容
＼採用背景について／
当社は老舗生地メーカーとして『TELVIAN』といった自社アパレルブランドを販売し、これまで全国1000店舗以上と取引＆直近5年で売上2倍（前年比130％成長）を達成しています。

今後もさらなる事業の成長とブランドの認知拡大というミッションを掲げ、一緒に成長していただける委託販売部門の営業メンバーを募集します！

【具体的な業務内容】

■営業活動
リゾートホテルや都市部、地方の婦人服専門店、雑貨店、生花店など様々なロケーションにてご提案をしています。
完全委託形式のためお客様側の仕入れリスクはゼロ。スタート時のイニシャルコストもかからないため、提案しやすいパッケージです。

■セールスプロモーション
担当店舗の地域や客層、売れ行きなどを分析。
新たな販売戦略や企画チームへの商品提案などの営業企画も行います。

＼Point／
★数字や結果ではなくプロセスを評価！★
会社が継続して発展してくために「人」を大切にしている当社では、一人ひとり自分で目標や行動指針を考え、数字や結果ではなく「自分で何を考え行動したのか」や「どんなプロセスを踏んだのか」といった過程や行動に対してしっかり評価します。
短期的な利益、目標ではなく、メンバーの「成長」に対してフォーカスしているからこそ生まれた評価制度です。

★『役割組織』だから裁量持って活躍★
上司、部下の上下のヒエラルキーをなくし、一人ひとりに役割をアサインしている「役割組織」を形成。
例えば「商品の魅力をいかに多くの人に伝えられるか」というテーマを自分の役割とするメンバーがいたら年齢や経歴関係なくそのプロジェクトを任されます。だからこそ自由な発想と仲間と協力してプロジェクトに挑む面白さを感じられます！

★入社後の流れ★
基本的なOJTだけでなく、全メンバー参加でのワークショップや代表との1on1の機会を、相互理解の場として設定しております。

チーム／組織構成
【異業種からのメンバー活躍中！】
元飲食店アルバイトやOA機器の営業などさまざまな経歴を持つメンバーが活躍！
個性豊かなメンバーですが、自分の成長と仕事を楽しむ姿勢を持っています。

■組織名称：アパレル事業部
■定着率：95％（直近1年以内）

対象となる方

【学歴・経験不問・第二新卒歓迎／要：運転免許・基本的なPCスキル】アパレルの知識がなくてもOK！
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル

【優遇条件】※以下経験がある方は、即戦力としてお迎えします！
■営業経験のある方（業界・経験年数は不問）
■マーケティング経験のある方（業界・経験年数は不問）

＼こんな方に向いています／
□自由な働き方を実現したい方
□チームで協力してプロジェクトを遂行したい方
□裁量持って働きたい方
□アパレルが好きな方
□コミュニケーションが好きな方
□しっかりと自分の行動を評価されたい方

選考のポイント

【人物重視の採用です】
当社の理念に共感していただける方であれば基本的には歓迎しています。
「どんな会社なのか直接話を聞きたい」という方はまずはざっくばらんにお話だけでもしましょう！

勤務地

※転勤なし・U・Iターン歓迎
※1カ月に数回出張あり（同意の上決定いたします）

◆大阪支店／大阪市中央区東心斎橋1-8-26
堺筋線「長堀橋駅」より徒歩2分

※受動喫煙対策あり

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（条件・給与・待遇に変更なし）

給与

月給25万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6,000円～7万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給

＼年齢により最低月給も変動します／
最低支給額は月給25万円ですが、目安として年齢－2万円をスタートの基準にしています。
例えば、30歳(経験者)の方が入社した場合は月給28万円を想定しています。
※経験・スキルによっても異なります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当（毎月の出張分）

■賞与
年3回
◆決算賞与年1回　※直近20年の内18回支給実績あり

■昇給
年1回
※規定あり

■入社時の想定年収
年収370万円
～450万円

■社員の年収例
年収550万円（入社3年目／33歳／月給33万円＋諸手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■勤続手当（月2万円～／入社3年後より）
■業績手当
■退職金制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
～125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※第5土曜日は出勤　※別途年間5日間土曜出勤あり　※代休取得可
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日間の連続休暇可　※有休取得率95％
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇

自由な営業スケジュール♪

当社では1日の動きから月間のスケジュールまで、自分で決めるスタイルなので縛られない自由な働き方を実現することができます。

例えば、、
・お客様先に直行・会社に戻らず直帰
・百貨店、ホテルなどにリサーチしに行く
・PCを使って出先で作業
など、自由にスケジュールを決めることができます。
基本的に残業時間は月15時間程度のため、仕事もプライベートも両立できる環境です。

自分の想いを話やすい環境！

営業メンバーの成長のために幅広い取り組みを実施しています。

・1on1面談
月に1回代表とのコミュニケーションを行っています。1on1といっても、業務のことだけでなく、環境面や必要なスキルなど長期的な視点でのコミュニケーションを行なっております。

・ワークショップ
月に1回程度、チームメンバー全員でセッションを行います。そこではコミュニケーションスキルを磨くだけでなく、メンバー間での考えを共有し、お互いを理解することを目的としています。

☆現状の悩みを共有したり、自己成長や将来に向けた取り組みなど長期的な目標に対する状況を話し合う機会として設けています。