株式会社トライトエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【チームで目標達成！個人ノルマなし】自社サイト登録スタッフの転職～アフターフォローまでを対応
具体的な仕事内容
当社は建設業界に特化した人材派遣サービスを展開しています。グロース上場企業グループでもあり、安定した経営基盤も強みです。

＜具体的な仕事内容＞
チームで協力しながら営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面営業を取り入れています。一人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
※（変更の範囲）会社の定める業務

■求職者側の対応
・面談
・エントリーシート作成
・面談対策や職場見学同行
・就業後の定期面談

■企業側の対応
・採用課題のヒアリング
・求職者の紹介や提案
・求職者と企業の交渉や調整

＼仕事のPOINT／
★成果を上げやすいスタイル★
当社は登録スタッフを自社の社員として迎え入れ、派遣する形式を取っています。このスタイルは珍しく、企業・スタッフへの安心感にもつながっています。
※正社員領域の案件もご担当いただきます

また、訪問先や当日のスケジュールなどは本人の裁量に任せているため、効率的に動くことが可能です。
登録スタッフもさまざまな経験を持っており、企業のニーズに応えられる可能性が大。こうした点も営業のやりやすさにつながっています。

★成果は給与とキャリアに反映★
成果が昇給・賞与・キャリアにスピーディーに反映。
・賞与1回で100万円超
・入社2年目で営業所長に抜擢
など、目に見える形で頑張りが反映されていきます。

★入社後は…業界研修あり★
入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、実務研修を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。

ひと通り業務に慣れてきたら、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。

業界未経験でも安心なサポート体制のため、業界と比較し離職率が低いことも自慢です。また管理職向けの研修など、多種多様な研修で学び続けることができます。

チーム／組織構成
社員は20～30代前半の若手が中心のため、明るく活気があります。
ライフスタイル・イベントに合わせたお休みや福利厚生も完備しているため、男女問わず活躍していけます。

【学歴不問・未経験歓迎】今の環境や待遇を変えたい！と考えているなら、ぜひご応募ください。
人柄と意欲重視の選考です！
・営業経験1年以上（toB、toC問わず）　
・社会人としてのマナーが備わっている方
※第二新卒歓迎

＜こんな方をお待ちしております＞
■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方
■人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方
■向上心を持って仕事に取り組める方
■成果を正当に評価してもらいたい方

＜希望を考慮して決定！U・Iターン歓迎＞
大阪本社・東京本社および全国15支社（札幌～沖縄）

＜勤務エリア＞
北海道、岩手県、宮城県、群馬県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、石川県、大阪府、広島県、香川県、福岡県、沖縄県

※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙／屋外に喫煙場所設置）

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※ノー残業デーあり
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし）

■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
月給28万4340円～44万1170円（一律地域手当月1万円、月45時間分の固定残業代7万2900円～11万3100円を含む）

■その他地域
月給27万840円～42万7670円（月45時間分の固定残業代6万9400円～10万9600円を含む）

※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します
※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定いたします
※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり

【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】
賞与1回で100万円超の先輩も！
実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。

■賞与
年2回
（10月・4月）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（業績により変動あり）

■社員の年収例
年収832万円／入社3年、29歳（月給37万円＋インセンティブ年2回）
年収600万円／入社3年、27歳（月給34万円＋インセンティブ年2回）
年収435万円／入社1年、30歳（月給31万円＋インセンティブ年2回）
★人材業界経験者は月収30万円以上で採用実績あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■転勤時の引っ越し費用負担（U・Iターン支援あり）　※上限規定あり
※住居にかかる費用／引っ越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費
※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引っ越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。
■単身赴任手当
■社用携帯貸与
■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
■研修制度（業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど）
■定期健康診断
■結婚・出産お祝い金

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇

過去、未経験・35歳で職を転々としていたスタッフが働きぶりを評価され、1年後に大手グループ会社の正社員になった、ということがありました。誰かの人生を大きく好転させることができることは、この仕事だから味わえる醍醐味です。

営業チームと人事チーム、労務チームで役割分担しているため、人材コーディネーターとして経験を積んだ後、人事や労務チームで活躍できるなど、ジョブチェンジをすることも可能です。またマネジメントのスキルを高めて管理職へのキャリアアップも実現できます！