株式会社ピソラの過去求人・中途採用情報

キッチン＆ホール業務をお任せ・将来的に店長やマネージャー・SV・企画室など新たなキャリアアップも可能
具体的な仕事内容
あなたの経験・適性に合った、
下記いずれかのポジションで活躍していただきます。
※経験によっては、店長での採用もございます。

■ホール業務
「いらっしゃいませ」の声から始まり、
席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学ぶことができる業務です。
いずれの業務でも、日々の出来事からオペレーションを改善しながら「より良い店舗運営」を目指しています。

■キッチン業務
窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、
厳選食材でこだわりのイタリアンを調理！
調理未経験の方にも、
本格派イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意しております。
また、新店オープンの際に、
スタッフの教育を担うホール専任スタッフとしてもご活躍いただけますよ！

■店長
・売上管理
・スタッフのシフト管理やマネジメント
他、お店の運営業務などもしていただきます。

■エリアマネージャー
3店舗～5店舗の管理をお任せします。

◆ 入社後は ◆
店舗へ配属された後は、
トレーナーの先輩が1対1でサポート。
みんなで考えた分かりやすいマニュアルに沿って、 少しずつ業務を覚えてもらいます。

◆ 将来のキャリアパス ◆
ご希望の各店舗に配属後、
キッチン・ホールともに担当いただくスタッフとして勤務。
適性に応じて、業務のバランスを調整していきます。
店舗運営全般のスキルを身につけ、
店長へステップアップしていきましょう。
また将来的には、店舗拡大に伴って重要な職責となる、エリアマネージャーやSV・企画・人事など
本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジをしていくことも可能です。

チーム／組織構成
＜必ず1店舗に社員が複数名在籍＞
現在、約2400名の正社員・アルバイトが活躍中です。
各店舗には正社員とアルバイト・パートを含めて40～100人を配置しています。
また、20代から40代までの幅広い年齢層が活躍しており、他業界から転職した社員も多いです。
※正社員は1店舗に2～3名以上います。
※全店舗でのスタッフの定着率95％以上！
※リーダーや管理職として活躍する女性社員も多数活躍しております！
※1年以内の定着率は95％以上

【高卒以上／未経験歓迎】ブランク×経験不問！人物重視の採用です！丁寧な研修でスキルアップしたい方☆
■高卒以上
■業種・職種とも未経験OK！
■未経験・第二新卒の方も大歓迎！
■35歳迄の方

☆ブランク・未経験の方も大歓迎☆
大切なのは、スタッフやお客様と丁寧なコミュニケーションが取れること。
それができる方であれば、職務経験などは一切問いません！

☆こんな想いを叶えられます☆
■飲食を通じて、キラキラと輝きたい！
■伸び盛りの企業で、自分も成長したい！
■飲食店という枠を超えて、自分のアイデアや能力を発信したい！
■転勤に対して抵抗感がなく、自分のキャリアを築いていきたい！
■ワークライフバランスを大切に、無理なく働きたい！
■将来の独立開業に向けて、経験を積みたい！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼人物重視の採用を行っています／

★関東エリア（東京都、埼玉県、神奈川県、愛知県＞積極採用中！
★面接1回！
★U・Iターン歓迎！
★住居手当（規定有）
★引越しが必要な場合、初期費用・引越し費用は会社負担。

≪東京都≫
福生店

≪神奈川県≫
横浜本郷台店/大和上和田店

≪埼玉県≫
入間店（※2024年8月OPEN予定）

≪大阪府≫
和泉小田店/堺泉北店/堺石原店/茨木真砂店/高槻大塚店/寝屋川堀溝店/枚方須山店/泉佐野店/岸田堂店/八尾高美店/守口大日店/堺旭ヶ丘店/吹田江坂店

≪兵庫県≫
明石魚住店/垂水学園南店/尼崎西昆陽店/姫路花田店

≪京都府≫
宇治小倉店/京都桂店

≪滋賀県≫
草津東矢倉店/守山吉身店/大津京店

≪奈良県≫
大和郡山筒井店

≪和歌山県≫
岩出店/和歌山向店

≪愛知県≫
名古屋丹後通店/半田店

≪三重県≫
津藤方店/鈴鹿中央通店/四日市ときわ店/松阪宮町店/桑名店（※2024年6月OPEN予定）

★関東・関西それぞれのエリア内や県内での転勤の可能性があります。

詳しい所在地は、こちらから
http://pisola.jp/shop

9：00～25：00（シフト制）
※実働8時間／休憩60分
※勤務時間帯は各店舗により異なります。

【シフト例】
■9：00～18：00
■10：00～19：00
■12：00～21：00
■13：00～22：00
■16：00～25：00　など

☆残業はほぼ無しです。
　発生時には、残業代を全額支給致します。
■平均残業時間
10時間

※基本的には残業ゼロを前提としていますが、 発生時には残業代を全額支給しています。

正社員

月給：25万3000円～60万円
※一律手当を含む
※採用時に経験、能力等を考慮して決定します。

★住居手当有り、住居取得の初期費用・引っ越し費用を会社が負担（規定あり）

■賞与
年2回
（平均実績2ヶ月分）
　※決算賞与あり／年1回（支給の有無は決算状況による）

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収380万円
～800万円

■社員の年収例
年収800万円 ／ 35歳 マネージャー職 ／月給60万円＋賞与
年収500万円 ／ 27歳 店長職 ／月給35万円＋賞与
年収380万円 ／ 20歳 フロアースタッフ職 ／月給25万3000円＋賞与

■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度あり
■前給制度あり
■交通費支給
■出勤時は服装自由
■食事付き（毎回勤務時に1食無償支給）
■制服貸与
■転居を伴う、初期費用・引っ越し費用は会社が負担致します。
■住居手当あり
■社内外での研修制度あり
■自動車通勤OK
■服装自由

＜年間休日＞
115日
（数年内に120日へ増加予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8～10日休み）
■有給休暇　
（公休と合わせて年3回の5連休の取得可）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※産育休の取得率は100％、復帰率は100％です。

PISOLAでの仕事は、「私の生活の一部であり、人生の一部です」と語るスタッフがいます。
未経験スタートの人、飲食業界での転職組、アルバイトから登用された社員など。経緯こそざまざまですが、いずれのスタッフも同じような想いを抱え、1人ひとりが「仕事＝生活・人生」を思いっきり楽しんでいる。それがPISOLAの特徴です。

前述のスタッフは続けて、「PISOLAは、私の居場所」とも語っています。
同じ店舗内だけでなく、ほかの店舗や本部のスタッフとの交流も盛んで、その全員が一体感を持ってお店を盛り立てていくという心地よさ。こうした中で個性を発揮しながら成長していける、そんな会社を目指しています。

例えば、「新しい商品を作ってみたい」という想いがあるなら、店長やエリアマネージャーなどを通じてアイデアを発信することができます。また、会社全体の商品開発を担う役職へのチャレンジも可能です。
より広いエリアで活躍したいのであれば、店長からエリアマネージャーへというキャリアアップの道があります。事実、20代半ばで数店舗を管轄するエリアマネージャーもいますし、女性初のエリアマネージャーを目指して奮闘中の方もいます。

日々の業務をしっかりとこなしつつ、あなたの「なりたい姿」を発信していけば、会社はさまざまなカタチでキャリアパスを用意します。
社歴や年齢は無関係。夢への熱意を評価します！