株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【法人営業◎研修充実】電力コストを削減する自社製品のご提案◆未経験歓迎！
具体的な仕事内容
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業務の流れ
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1）お客さま先へ訪問やお電話でアポイントを取得
2）製品の説明、ご提案
3）お申込み書の締結後、専門スタッフへ引継ぎ


＼営業社員の平均年収は1316万円！／
未経験から稼げる、3つの理由をご紹介
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【1】電気の基本料金を抑えられる、需要の高い商材
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当社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、お客さまのコスト削減に貢献でき、メリットが大きいのが特徴です。現在、電力代高騰に悩むお客さまからのニーズが急上昇。初期費用はゼロで、電気料金削減額の一部をリース費用として頂く仕組みです。経済産業省や全国の電力会社からも高く評価されています！

◆24年2月には、累計販売数26万台を突破
◆新規顧客の約5割が紹介です
◆23年8月から自社電気プランの「ネオテラスでんき」もスタート！法人だけでなくご家庭向けのサービスも拡充し、ご提案・紹介の幅が広がります◎


【2】お互いを稼がせる仕組み＆手厚い研修
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入社後は、売上トップの営業が惜しみなくスキルやノウハウを伝授！チームで営業に取り組むため、社内には営業同士のギスギスした雰囲気は一切ありません。

＜研修内容＞
◆新人研修
基本的なマナー、商品・業界知識などイチから習得
◆同行研修
4つの同行研修（電話営業／訪問営業／契約の交渉／設備や調査）で先輩から実践的ノウハウを習得
◆メンター制度
年齢の近い先輩社員が「メンター」とし手厚くサポート
◆交渉者研修
月に1度、営業成績トップクラスの先輩から商談時のノウハウなどを学べます。

◎入社後、先輩が持っている案件を引き継ぐことも。商談前に先輩からの事前情報をいただくことで営業のやりやすさも上がり、ノウハウも身に付けることができます！


【3】実力に応じた評価＆充実のインセンティブ
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実績に応じて、毎月インセンティブを付与。上限額はなく、頑張った分だけもれなく還元されるシステムです。
また、昇給・昇格の基準も明確なので、実力次第でスピード昇給や収入upが可能！高いモチベーションを保ってご活躍いただけます。

チーム／組織構成
営業社員の約半数が未経験スタート！
「稼ぎたい」「自分の力を試したい」など、さまざまな想いでチャレンジしています

「稼ぎたい」「実力で評価されたい」という思いがある方は当社へ！◆未経験歓迎／学歴不問／意欲・人柄重視
上場準備中＆業績好調につき、積極採用！
★経験不問！意欲と人柄重視の採用です★
学歴、営業経験、業界経験、転職回数、就労ブランクなど…一切問いません！「稼ぎたい」「変わりたい」というあなた、まずは一度面接でお話しませんか？

＜必須項目＞
■普通自動車免許（AT可）

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■年収1000万円以上を目指したい
■実力で評価されたい
■今の自分を変えたい
■礼儀や礼節を大切にできる
■稼ぐための探求心、積極的な姿勢を持てる
■短期出張（1週間ほど）に抵抗がない

＜活かせる経験・スキル＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■営業、販売、接客の経験

【転居を伴う転勤なし／勤務地考慮／直行直帰可】
大阪本店、または宮城・広島・東京・愛知・福岡・北海道・新潟・鹿児島・埼玉の各支店勤務

■大阪本店
「西中島南方駅」徒歩3分

■札幌支店
「札幌駅」直結

■仙台支店
「仙台駅」徒歩5分

■新潟支店
「本町」「古町」バス停すぐ

■東京支社
「大崎駅」徒歩2分

■大宮支店
「大宮駅」徒歩5分

■名古屋支店
「名古屋駅」徒歩1分

■広島支店
「袋町駅」徒歩3分

■九州支社
「博多駅」徒歩1分

■鹿児島支店
「高見馬場駅」徒歩1分
「甲東中学校前駅」徒歩3分

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

【”出張”で稼ぐことも可能！】　
状況に応じて、配属拠点エリア外への出張が発生します。
※日程・頻度は個人および各支店・支社により異なります。
※同じ支店のメンバーや先輩社員が同行する場合もあります

★電話よりも、対面で直接お客さまと顔を合わせることで熱意が伝わり、出張時の成約率は高い数字を誇ります。さらに、新たなお客さまを紹介いただくことも多いため、成果と収入をアップさせるチャンスがあるのが、出張のメリットです！

9：00～19：00（実働8時間）

※直行直帰も可能です
※実際の平均残業時間は20時間程度です
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間1カ月～6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定（実績平均2～3カ月）
※期間中は各拠点の下限月給額（試用期間後に見直すため大幅昇給も！）待遇変更なし

【月給制】インセンティブ別途支給

■大阪
　月給29万円～38万4000円
■札幌
　月給27万3000円～36万7000円
■仙台
　月給26万7000円～36万1000円
■新潟
　月給26万8000円～36万2000円
■東京
　月給29万9000円～39万3000円
■大宮
　月給29万8000円～39万2000円
■名古屋
　月給28万4000円～37万8000円
■広島
　月給27万5000円～36万9000円
■九州
　月給27万1000円～36万5000円
■鹿児島
　月給26万6000円～36万円

※上記月給には固定残業代の月54時間～60時間分（試用期間中は月55時間分）の一律月8万7000円～12万6000円（試用期間中は一律月8万7000円）が含まれます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給
※営業成績に応じて基本給が決まります。

★一定基準の成果を3カ月合計で達成したら昇格対象となります。
そのため「営業社員の平均年収1316万円」「全体の53.7％が年収1000万円以上」「16.1％が年収2000万円以上」を実現しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■毎月インセンティブ（実績に応じて上限なしで支給）※試用期間中も査定対象
■社内キャンペーン（年数回）
└通常インセンティブのほか、優秀な成績を残した社員には賞金を支給
　過去には賞金総額4000万円のキャンペーンを実施
■交通費実費支給（上限月3万3000円）
■資格手当※試用期間後
例）第二種電気工事士を取得で月5万円
■安全運転手当※試用期間後
■役職・職務手当
■役責手当（マネジメント給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
毎月あり
※実績に応じて毎月査定（規定に準ずる）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円（初年度）

■社員の年収例
営業全員の平均年収：1316万円（2023年度営業社員実績）
営業3年目：平均年収1058万円
営業2年目：平均年収799万円
営業1年目：平均年収617万円
★年収1000万円以上のメンバーの割合：53.7%

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可（規定に準ずる）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ストックオプション
■社内イベント
└月1回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担）
　※全社員が任意で参加可能
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
└既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス
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実力に応じた評価制度★
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「頑張っても評価されない」
「自分ならもっと稼げるはずなのに……」

そんな想いをお持ちのあなた。完全実力主義で、どこまでも上を目指せる当社へお越しください！

◎役職者の人数に上限なし
◎インセンティブの上限金額なし
◎明確な昇格基準を設定（例：3カ月合計で一定基準の成果を達成）
◎昇格後は役職・役責手当がプラス

未経験からでもしっかりステップアップ＆稼げる環境が整っています！

＜年間休日＞
118日
（当社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日以上休み（原則土・日）
■年末年始休暇　
（6日間／2023年度実績）
■GW休暇
（5日間／2023年度実績）
■夏季休暇
（5日間／2023年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

当社が開発した電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、2024年2月には累計販売台数が26万台を突破しました！
さらに、業界でも高いシェアを誇り、24年連続で増益を実現しています。

●トップシェアを誇る商材力
光熱費の高騰は、各ご家庭だけでなく企業にとっても大きな課題です。多くの法人企業が電気料金の見直しを考えている今、今後もさらに需要が高まりが続く商材です。

●業界外での知名度もUP
大手経済新聞への掲載、プロ野球チームとのスポンサー契約など、PR活動にも注力しています。
2018年には業界内でいち早く「一般社団法人 日本経済団体連合会」に加盟しました。

★自社の新サービス『テラスネオでんき』
これまで電子ブレーカー事業で多くの法人企業向けに「電気基本料金が抑えられる」ご提案を行ってきた当社。その中で「事業所だけではなく家庭の電気代も抑えたい…」というニーズも多数ありました。

そんなお客さまのニーズに自信をもってお応えする形で新サービスの「テラスネオでんき」が23年8月からスタート！企業向け・ご家庭向けのサービスを兼ね備えたことで、ご提案の幅・ご紹介のチャンスともに拡大中！
現に、通常の電子ブレーカーに加え「じゃあ、こっちのプランもお願いしようかな…」とダブルで成約に至り、喜んでいただける場面も！ますますニーズが高まることを見込んでいます。

「一部の限られた人だけが成果を出している会社」ではなく「努力次第で全員が成果を出せる会社」でありたい。
そんな考えのもと、上司や先輩が「部下、後輩にもっと活躍してほしい」とそのための仕組みづくりへ注力しています。

その甲斐もあり、現在社員の平均年収は1316万円！
営業メンバーの53.7％が年収1000万円以上を手に入れています。

当社はこれからも着実に成長を続け、全員が活躍できる会社を目指していきます。

☆活躍している社員の声を下記にて紹介中！
https://www.recruit-neo-corporation.com/story/
（ネオ・コーポレーションリクルートサイト）