Ｍｒ．ＬＡＮＤ株式会社の過去求人・中途採用情報

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Ｍｒ．ＬＡＮＤ株式会社の募集が終了した求人

総務・人事・労務／残業月平均5H以内／年間休日125日以上

正社員
転勤なし

仕事内容

事業拡大中の当社の「労務・総務」をお任せ／組織改革の経験も
具体的な仕事内容
不動産をはじめとした事業展開で、圧倒的成長を見せている当社の「労務・総務」をお任せします。
人事総務部のコアメンバーとして、労働環境の更なる整備のため企画立案・運用などに携わっていただきます。

入社歴は関係なく、即戦力としてさまざまな角度からアイデアを投げてくれるメンバーをお待ちしております。
中小企業ならではの職種の枠を超えた幅広い経験で、市場価値を青天井に高めることが可能。

■主な仕事内容
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▽労務業務
・給与計算、賞与・歩合計算
・助成金手続きや労務関係手続き等

▽総務業務
・危機管理、労災関係
・機密情報管理、文書と記録管理
・社内行事、車両管理
・システム管理
・事業所立ち上げ等の配線周り、手続き業務

▽その他（人事関連が出来れば尚可）
・人事制度の立案・改訂・運用
└給与体系、評価について、働き方改革就業規則の見直し等
・人員計画策定提案と採用活動

■企業の組織改革にも貢献
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事業拡大を進めている同社ですが、立ち上げ初期の体制が残っていたり、まだまだ福利厚生を豊かにできる発展の余地があったりと、伸びしろが多い状態。
社員のための「働きやすい環境」を作っていく企画の立案もこのポジションの役割です。

会社が大きくなっている最中、内部的な発展を支援する経験ができるのは成長フェーズの今だからこそ！
他社では経験できない部分まで一貫して手掛けることができます。

★総務・人事視点でのアイデアももちろんですが「自分の会社、こんな福利厚生ありましたよ」なんていう意見も大歓迎です。

■キャリアアップについて
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入社歴問わず、スキルや経験次第で早期のキャリアアップもできます。

また、今後は総務・人事・労務などを1つの部署で手掛けるのではなく、それぞれが独立してリーダーポジションを担当することも可能。

現時点で、即戦力としてこれまでの経験を活かしていただけるだけでなく、会社の成長に伴いスピード感を持ったキャリアアップも目指していける環境です。

チーム／組織構成
現在当部署のメンバーは3名。
ゼネラリストを目指して、互いをフォローし合える体制作りを目指しています。
入社後、業務の流れや体制、業界知識などについてはメンバーよりOJTで研修していきます。

■男女比：1：2

対象となる方

【学歴不問／業界未経験歓迎】総務・人事・労務分野いずれかのご経験がある方
◎必須条件
・総務・人事・労務分野いずれかのご経験がある方

＼　こんな方はご活躍いただけます　／
・型にはまった進め方ではなく自分のやり方で業務を進めたい
・組織改革に興味がある
・幅広い経験をして、市場価値を高めたい

選考のポイント

人柄・ポテンシャルを重視した選考を行います。
業界知識に関しては入社後に研修していきますのでご安心ください！

勤務地

東京都千代田区 / 各線「東京」駅丸の内中央口から徒歩5分
★駅から徒歩5分以内です
★転勤なし

＜住所＞
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号
丸の内パークビルディング20階
＜アクセス＞
各線「東京」駅丸の内中央口から徒歩5分
東京メトロ千代田線「二重橋前」駅徒歩5分

受動喫煙防止対策：あり

勤務時間

10:00 ～ 18:00（所定労働時間7時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

程度（繁忙期は15時間ほどの場合もあり）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません

給与

■月給28万円～ 32万円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月52,754円～60,290円支給
残業はほとんどありませんが、万が一上記を超える時間外労働分は追加で支給

★上記はあくまでも目安です。経歴・スキルを考慮して給与決定いたします

■賞与
年3回
（3月・7月・11月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～480万円

■社員の年収例
主任：年収345万円～570万円
課長：年収420万円～705万円
部長：年収600万円～1050万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費規定支給（月3万円まで）
■社用携帯支給
■再雇用制度
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■社内フリードリンク（コーヒー、ウォーターサーバー）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得OK！

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