アサヒドラフトマーケティング株式会社の過去求人・中途採用情報

社会保険業務・採用業務をはじめとする人事総務業務／次世代のリーダー候補
具体的な仕事内容
最初は、採用業務と社会保険業務をメインにお任せ。状況に応じて他の人事総務部業務も幅広く担当していただきたいと考えています。

＜お任せしたい業務内容＞
■社会保険業務
社会保険に関する手続きなどの業務をお任せします。メイン担当として、通年で担当していただきます。
■採用業務（中途採用）
サポートからスタートし、段階を経てメイン業務としてお任せします。採用業務を行うのは、1年間のうちの半分程度。採用の時期には、面接のため大阪への出張が発生します。
■福利厚生費業務
社員みなさんが前向きに働けるよう、福利厚生施策を実施・管理します。

◎現在、採用担当のOさんは、採用ページの監修のために自社HP作成チームも兼任。このように、通常業務に関連した業務を担当することもあります。
◎その他、単発でお願いされる業務をご担当いただくことも。業務の幅が広く、さまざまな経験を積むことができます。
◎最初はサポートからスタート。丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください。

＜ゆくゆくは……＞
★新卒採用にも挑戦！
現在は中途採用のみでの採用活動ですが、数年後には新卒採用のスタートを計画中。新卒採用は会社として初の試みとなるため、新卒採用に関する知見をお持ちの方には、ぜひ新卒採用の準備にもご協力いただけたら嬉しいです。

★人事総務のスキルを伸ばす！
人事総務部では新入社員研修、福利厚生、請求書処理、コンプライアンス・危機管理、インフラ関連……と幅広く業務を担当しているため、メイン担当を分担して業務を進めています。メイン担当は組織の状況に応じて柔軟に変化するため、人事総務の業務を幅広く経験することができます。

★キャリアアップや異動も！
人事総務部でのキャリアパスは、課長（管理職）→部長。希望により営業、整備側といった他の部署・職種へ異動することも可能です。

チーム／組織構成
人事総務部は、現在10名。それぞれが責任を持ってメイン担当を持っており、連携を取りながら業務を進めています。課長という役職はありますが、上司部下といった縦割り感は薄く、とてもフラットな組織。お互いに尊敬し支え合える、良い関係性です。

■組織名称：人事総務部
■男女比：男性70％、女性30％　※女性管理職も活躍中
■年齢構成：30代～50代（平均40代後半）
■定着率：直近1年間100％

【未経験OK】人事総務の業務経験や、新卒・中途採用に関する業務経験をお持ちの方は特に歓迎します。
＜必須条件＞
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定でも可）
■出張や転勤が可能な方（出張先は、現時点では大阪のみ）
■基本的なPCスキル

＃職種未経験歓迎　＃業種未経験歓迎　＃学歴不問

＜以下のような方は、特に歓迎します＞
◎人事総務関連の業務経験をお持ちの方
◎新卒・中途採用の業務経験をお持ちの方
◎新卒採用に関する知識・経験をお持ちの方
◎人事総務系の業務に幅広く挑戦したい方
◎学ぶ意欲が高く、積極的に知識・経験の幅を広げたい方
◎突発的な依頼にも柔軟に対応できる方
◎明るくコミュニケーションを取り合いながら業務を進められる方

#テレワークOK　＃フレックスタイム制　＃本社勤務（東京都大田区／アサヒビール平和島ビル）

＜勤務地／本社＞
東京都大田区平和島5-6-1　アサヒビール平和島ビル7F
東京モノレール「流通センター駅」より徒歩14分
京急本線「平和島駅」より徒歩15分

★テレワーク×フレックスで柔軟に働く
当社では、出社（本社）とテレワークのハイブリッド勤務を導入。出社が必要な業務を行う場合以外はリモートで仕事をするなど、柔軟に出社か在宅かを選択することができます。フレックスタイム制もあり、“早めに始めて、早めに終わる” など柔軟な業務設計が可能。残業もほとんどないため、ライフワークバランスを保ちながら働くことができます。

◎採用業務を担当する際には、面接のため大阪への出張が発生します。
近畿圏第一支社：大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト29F
◎将来的に転勤の可能性があります。ご希望に応じて決定します。
※受動喫煙対策：あり

【スーパーフレックスタイム制】
■1日の標準労働時間／8時間
■フレキシブルタイム・コアタイム／共になし
■標準的な勤務時間例／9：00～18：00

コアタイムに縛られず、自身で計画を立てながら仕事を進めることができます。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月間（この間の給与・待遇の変更はありません）

月給21万円 ＋ 各種手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度実績：5カ月分

■昇給
年1回
（4月）※昨年度実績：一時金含む5.0％アップ（全社平均）

■入社時の想定年収
年収360万円
～380万円

■社員の年収例
年収例：400万円～420万円／30歳
年収例：380万円～400万円／28歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社宅・寮・借上げ制度
■社員持株会制度
■退職金
■確定拠出年金
■在宅勤務制度
■時短勤務制度（育児介護等一定条件あり）
■服装自由（ルール有）／オフィスカジュアル可
■カフェテリアプラン
■各種研修あり
■資格取得支援制度

＜手当＞
■配偶者手当（月1万4,000円）
■扶養者手当（第一子：6,500円、第二子：5,000円、第三子以降：3,000円）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（5分単位で支給）
■出張日当
★美味しい樽生ビールを間近で体験！
社内では、飲食店のお客様に「本当に美味しい樽生ビール」をご提案するための研修会を実施しています。樽生ビールは品質管理が大切！注ぎ方でも味がぐっと変わるもの。研修会では樽生ビールの提供の仕方で味わいが変わることを知り、「うまい！樽生」について間近で体験することができます。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（消化率60％）
■産前・産後休暇（取得率100％）
■育児休暇（取得率100％／復職率100％／男性社員の取得実績有）
■介護休暇
■フレックス休暇
■リフレッシュ休暇（有給休暇使用）
■メモリアル休暇（有給休暇使用）
■永年勤続休暇

※5日以上の連続休暇を取得することも可能です！