株式会社サブスクスタジオの過去求人・中途採用情報

株式会社サブスクスタジオの募集が終了した求人

企業のDX化を推進するコンサルタント営業／有給15日以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【リモート商談メイン】人事向け自社システムのコンサル営業。100%反響営業で商談・提案に専念できる！
具体的な仕事内容
当社の強みはクライアントの課題に対して、様々な提案ができるサービスとノウハウがあること。事業企画・開発～営業、導入、カスタマーサクセスまで事業のスケーリングをトータルサポートできる組織体制が整っています。そのため売って終わりではなく長期でクライアントを支援できる面白みがあります。

【仕事の流れ】
1.問い合わせ対応
WEBや代理店を通じ、既に当社のサービスに興味を持つクライアントから問い合わせが入ります。新規の飛び込み・テレアポは一切なく、課題を抱えるクライアントと真摯に向き合うことが可能です。

2.商談
クライアントの課題やニーズをしっかりヒアリング。困りごとに対してシステム提供が必要なのか、ソフト面のサポートが必要なのかを聞き出し、要望に応えるサービス内容をご提案。現状のサービスでカバーできない内容は新企画として開発が進むことも。スタートアップならではのスピード感を味わえます。

3.契約・導入
ご契約後はカスタマーサクセスのチームがクライアントサポートを引き継ぐため、コンサル営業のは新規クライアントへの提案に集中できます。

【入社後の教育】
ヘルスケアやITの知識は一切不要。入社後の研修で1～3ヶ月程度は先輩と同行しながら商談を経験。先輩の多くが未経験からスタートし現在前線で活躍しています。

【成長性】
クライアントは大手～中小企業と幅広く業界も多様。経営者や事業責任者との折衝を通し、自身の視野が広がります。さらに新規事業開発や代理店営業など様々な挑戦も可能。市場価値の高い人材に成長できます！

【ポストチャンスも豊富】
ヘルスケア×AI事業は拡大途中です。関連する新規事業の開発も控えており、新事業の管理職や幹部ポジションに挑戦する機会も豊富！実際に現在の経営陣も一般社員で入社しキャリアアップしたメンバーばかり！頑張り次第で活躍の場が広がる環境です。

チーム／組織構成
◎チームで目標達成を目指します！
営業メンバーは現在10名、20～30代が中心に活躍中。5～6名で1チームを組み、みんなで協力しながら進めています。気さくで面倒見の良い先輩ばかり！困ったことがあれば気軽に相談できる職場です。

■年齢構成：20代女性3名／30代男性6名（2名マネージャー）／40代男性1名（営業責任者）

対象となる方

【未経験歓迎！学歴不問】知識の習得は入社後でOK！人物・意欲重視の採用です ◎営業や接客経験者も歓迎
「自分の市場価値を上げたい」
「営業としてキャリアアップしたい」
「将来、企画開発に携わりたい」
「将来、カスタマーサクセスを経験したい」など
あなたの将来のビジョンを重視。
成長できる環境に身を置き
自身の市場価値を高めたい方を歓迎！
必要な知識は入社後に学べばOKです！

【歓迎する経験・スキル】
営業や接客などの折衝経験
※法人経験は尚歓迎
※必須ではありません

【こんな方をお待ちしています】
◎成長企業でスピード感を持って経験を積みたい方
◎社会を変えるプロダクト・サービスに携わりたい方
◎会社の事業拡大を支える立場を目指したい方

※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎

勤務地

【転勤なし・UIターン歓迎】
・大阪府大阪市中央区南本町2-2-3　本町UNICOビル4F
※堺筋本町駅より徒歩1分
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間1ヶ月
※期間中の条件に変更はありません

給与

■法人営業の経験がある方…
月給28万円～＋諸手当
※上記給与に固定残業代40時間分（月63,000円～）が含まれます。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

■営業未経験の方…
月給25万円～＋諸手当
※上記給与に固定残業代40時間分（月56,000円～）が含まれます。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします。
※ワークライフバランスも重視した体系を整えております。

■昇給
年4回
四半期に一度、昇給審査があります

■入社時の想定年収
年収300万円
年収450万円

■社員の年収例
年収472万円／ 27歳経験2年
年収645万円／32歳・経験4年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ストックオプション制度（条件あり）
■交通費支給（規定あり）
■研修制度（入社時等で研修プログラムやオンライン研修）
■資格取得支援制度（資格取得のための教材費、受講料の補助※会社指定の資格）
■短期昇給昇格制度
■携帯電話貸与
■社内親睦会補助
■書籍購入補助
■パソコン・携帯貸与
■ベビーシッター補助

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
2024年～2025年の年末年始休暇は9連休！
■GW休暇
2024年GWは10連休！
■夏季休暇
2024年夏季休暇は9連休！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
15日以上
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
■バックアップ制度（傷病に対する休暇制度 ※年5日）
└コロナウイルスやその他病気と診断された場合、診断書があれば有休を減らさず休暇を付与できる制度です。

サービスの特徴

（1）健康診断・ストレスチェックの結果を、データ化・DX化で一元管理。健康診断結果を紙で管理する必要はありません。

（2）健康診断の日程調整や受診勧奨、予約の変更などは、専用の健康管理センターが代行。クライアントの負担を大幅に軽減できます。

（3）専用のヘルスケアアプリ『ログシル』を使えば、オンライン健康相談・診療が可能。従業員の健康に繋げていきます。

（4）「健康経営優良法人認定」の取得は、専任コンサルタントがサポート。医療費削減や生産性・定着率UPを支援します。

（5）健康管理システム＋業務代行が、「月額100円～／人」で提供可能。業界でもトップクラスのコストパフォーマンスです。

男女関係なく活躍する職場！

当社は男女と性別を問わず活躍できる環境です。
実際に今年入社したメンバーでは、入社14名中、8名が女性！
また、女性の管理職も在籍・活躍中で、意欲や成果次第で
ステップアップも十分に可能になります。
グループ全体では、従業員54名中、女性は22名と
男女割合で女性が40％を超えている職場です！