オリオンホテル株式会社の過去求人・中途採用情報

【各種研修充実／スキル習得】『フロント』または『レストランサービス』のいずれかの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
希望や適性に合わせて『フロント』または『レストランサービス』のいずれかの業務をお任せします。

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　　具体的には？
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【　フロント　】
■チェックイン・チェックアウトの手続き
■予約状況の確認や変更の対応
■お出迎え・荷物手配
■お部屋・館内案内、お問い合わせ対応
■PC作業（システム入力・会計処理）　など

シティホテルである『オリオンホテル那覇』は観光のお客様のほか、ビジネスの方も宿泊されます。リゾートホテルの『オリオンホテル モトブ リゾート＆スパ』は、ハイクラス層の方も数多く宿泊されるため、質の高い接遇スキルを身につけられます。

【　レストランサービス　】
■注文の受付・配膳
■各種サービス業務

洋食、ブッフェ、中華料理など、ホテル館内にあるレストランにて上記業務を担当します。オリオングループのホテルとして、工場直送の新鮮なビールを提供できるのも当社の自慢。美味しいお食事を、絶景とともにご提供しています。


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　研修でスキルアップ
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お客様に快適な休暇と極上のホスピタリティを提供するため、人材育成に力を入れています。OJT以外でも各種研修を用意しており、未経験から専門性やマナー・マインドを習得できます！

【　各種研修　】
★オンボーディング研修
└ホテル概要、館内案内、規定、身だしなみ、コンプライアンスなどを学びます。
★マナー研修
└外部講師による対人スキル向上研修もご用意しています。
★階層別研修
└キャリアアップに向けた研修、役職者向けの研修もあります。

【　OJT研修　】
フロント担当は接客や電話対応、PC入力などからスタートし、できる仕事の幅を広げていただきます。レストラン担当は注文の受付や配膳などから始め、おすすめの料理やワインの説明などにも徐々に挑戦していきましょう。

チーム／組織構成
■那覇：フロント9名、レストラン20名
■モトブ：フロント34名、レストラン24名

20～30代が主力となり、男女ともに活躍中です。接客業ということもあり、コミュニケーションもスムーズなため、質問をした際も先輩が丁寧に教えてくれます！

■男女比：5：5　※女性管理職も在籍！

★経験・学歴一切不問！★接客・販売など、人と関わる仕事の経験が活かせます！★10名以上採用
◎職種・業種未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎

＜このような方を歓迎します！＞
★人と接する仕事が好き
★リゾート地で働きたい
★旅行が好き
★ホスピタリティを身につけたい
★英語・中国語スキルを活かしたい
（もちろん必須ではありません）

「飲食店で働いていた」「接客・販売の経験がある」など、ホテルや宿泊業問わず、人と関わる仕事の経験がある方は大歓迎！
経験を活かしてすぐに活躍いただけます！

★沖縄勤務★寮あり★社員食堂あり
★面接Web完結★U・Iターン歓迎

【オリオンホテル那覇】
沖縄県那覇市安里1丁目2番21号
◎メインストリート「国際通り」に位置
◎2023年11月に全館リニューアル
◎ゆいレール「牧志駅」より徒歩3分

【オリオンホテル モトブ リゾート＆スパ】
沖縄県国頭郡本部町備瀬148番地1
◎2014年開業、2024年リニューアル
◎「沖縄美ら海水族館」まで徒歩7分
◎「エメラルドビーチ」まで徒歩2分

※マイカー通勤OK
※単身寮あり（応相談）
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
6：00～15：00
11：00～20：00
13：00～22：00　ほか
■平均残業時間
15時間

～20時間程度　※稼働状況により変動します

正社員
※試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給185,000円～250,000円+諸手当

※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収240万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：月2万4500円）
■研修制度（マナー研修・外部研修　など）
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■育児・介護休暇制度
■社員食堂
■寮あり（単身者向け／家電つき）※要相談
■資格取得受験料の補助制度
■バースデーチケット
■宿泊時の特別優待
■レストラン利用時の特別優待
■従業員紹介制度
■従業員持株会

【　注目の文化・制度も！　】
■グッドジョブ制度
頑張っている社員や社員の仕事を投票で決める制度。月1回投票箱で集計しています！

■「さん付け」の文化
社長を含め、上司は肩書や役職で呼ばず「○○さん」と呼ぶのが当社の習慣。堅苦しくない雰囲気で働けます。

■横断プロジェクト
年齢・入社年次・部署に関係なくチームを編成し、一つの目標に向かって取り組みます。
＜例＞
・HP更新の刷新（現場の意見を反映しています）
・ESG（企業の持続的成長を考えます）
・業務統合（グループ内での業務効率化・スリム化を目指しています）など

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
月9日休み（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇