久野商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込み一切なし・上場を目指して成長中】企業に再エネ商材やサービスをメインに提案していただきます。
具体的な仕事内容
＜久野商事営業部の特徴＞
１．チーム制の営業部で仲間と助け合いながら働く
２．20代で構成された部署で若手の内から経験値を積んでいける
３．2年目で部下を持つ社員もいて、早期キャリアアップが目指せる
４．完全週休2日制・年間休日124日以上
５．毎月231,200円は保証。会社へ1円でも利益を入れたら翌月インセンティブとして還元
　しっかり働いた分を評価され尚且つプライベートも充実させられます！

【仕事の流れ】
1.お客様の獲得
リストに沿ったテレアポ、10月と2月にある展示会で名刺交換をしたお客様へアプローチをします。
※慣れてきたらWEBからの問い合わせ対応や先輩のお客様の引継ぎなどもあります。
※マニュアルはありますが、営業の仕方などは自由です！
　効率を重視してオンラインでの商談やお客様先へ訪問など個人の裁量をもって働けます！
※直行直帰もOKです。

2.関係性作り
電話や展示会で接触したお客様をリピートの顧客様にしていくのもあなたのお仕事です。
1度の取引のみで終わることがなく、何度も繰り返し発注をいただくスタイルの営業となりますので、
自分で獲得したお客様と何年にも渡り一緒に仕事をしていくことになります。
商談でのヒアリングや提案を重ねて、お客様をあなたのファンにしてください！

1年程経つとお客様からのリピートが安定し始め、新規の活動をしなくても目標達成が出来るようになる社員がほとんど。
そのタイミングで部下を持ってもらいマネジメントにも挑戦してもらうなど、
スキルアップ・キャリアアップも叶えることが出来ます。

＜上場を見据え、拡大中＞
2025年に中日ビルへ移転が決定し、その後は3年後に上場し売上100億円を達成、20年後は売上10兆円・経常利益1兆円を目標にしています。40年後は世界一の商社になるというロードマップを掲げ、社員一丸となって前進中です。

チーム／組織構成
平均年齢28歳の営業部は計16名。2チームで構成されており、女性役職者も在籍しています。当社で活躍しているメンバーのほとんどは「誰かを喜ばせるのが好き」というような、人に寄り添って相談にのるのが得意なタイプばかり。公務員・事務職など営業未経験スタートの先輩も活躍しています。

■男女比：６：4

【学歴不問/未経験歓迎】働く環境や人を重視してる方・営業にチャレンジしたい方大歓迎です！
＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＜こんな方がマッチします＞
■人を喜ばせることが好きな方
■幹事や企画をするのが好きな方
■営業がしてみたいけど経験がなく迷っている方
■成長につながる色んな経験を積みたい方
■人に感謝されることにやりがいを感じる方
■仲間と助け合いながら楽しく働きたい方
■人と話すことが好きでコミュニケーションが得意な方
1つでも当てはまる方は是非ご応募ください！

★上場を目指して売り上げや規模を拡大しています！
これからの組織を創る一員として活躍したい
携わりたいという思いをお持ちの方も大歓迎です

マインド・人物重視のポテンシャル採用を行います。面接で、ざっくばらんにお話ししましょう！

【転勤なし／駅近オフィス／2025年3月に中日ビルに移転】
■名古屋支社
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目19-5　FLEZIO LAビル10階
＜アクセス＞
・桜通線・名城線「久屋大通駅」徒歩2分
・東山線・名城線「栄駅」、名鉄「栄町駅」徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★2025年3月に中日ビルに移転予定です！

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与は、下記給与欄を参照
※待遇に差異はありません

月給23万1200円～38万4900円＋交通費＋インセンティブ
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※上記には固定残業代（月20時間分／月31,200円～月47,600円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

【リファラル手当もあり】
社員の紹介で新メンバーが入社した場合は、紹介した社員に【毎月5万円】を1年間支給。面接をしただけでも、1回1万円が支給されます！

■月収例
月収110万円(月給＋インセンティブ)
★ひと月の頑張りに応じてインセンティブを毎月支給。
会社への貢献度が収入UPに繋がる仕組みを営業部で考えました！

＜試用期間3カ月＞
月給21万3,400円～月給35万2,800円
※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月28,800円～月47,600円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～650万円

■社員の年収例
1年目　約350万円(基本給＋インセンティブ＋手当)
2年目　約450万円(基本給＋インセンティブ＋手当)
3年目　約600万円(基本給＋インセンティブ＋手当)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（月3万円まで）
■健康診断
■資格取得支援制度
■書籍購入補助制度
■セミナー参加補助制度
■研修制度（導入研修など）
■企業型確定拠出年金（401K）

★資格取得支援について★
会社推奨のセミナーを受ける際に、「研修受講手当」として半額を補助します。その他、教材本の購入費用や受験料の負担など、スキルアップのためのさまざまなサポートを実施中。「こんな制度が欲しい」といったアイデアがあれば、ぜひ提案してください！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇取得OK

「足るところから足らぬところへ」
Aという国で余っているモノがBという国では足りていない。こんな情報を素早くキャッチし、AとBを繋ぐことで、世界中の「困った」を解決できる商社であることが、私たちのあるべき姿だと思っています。

当社の部長は30代前半と20代後半。本部長も20代と、若い管理職が多いのが当社の特徴です。
昇進は年功序列でなく、個人の売上が基準。年齢・性別に関係なく早期キャリアアップのチャンスがあります！

また、インセンティブ制度も充実しています。
会社への貢献度が収入UPに繋がる仕組みを営業部で考え、ひと月の頑張りに応じてインセンティブを毎月支給しています。

まずは、トップセールスとして活躍中の20代先輩がOJT形式で仕事の流れを教えていきます。
アプローチ方法や営業スタイルを押し付けることはしません。自分の営業手法を見つけてください！