ディーピーティー株式会社の過去求人・中途採用情報

【案件ガチャなし！】大手メーカー中心に、選択肢は1800超★内定後の条件交渉・カジュアル面談可
具体的な仕事内容
＼当社のPOINT！／
★完全案件選択制＆配属マッチング率80％
★一人ひとりのスキルをもとに個別研修カリキュラムを設定
★男性社員の育休取得実績あり


【◆ 7割が未経験・微経験スタート！】
――勉強はしたけれど実務経験がない
――ブランクがある
など入社時の経験値はさまざま。
だからこそ、着実にスキルアップできるよう教育体制を整えています！


【◆ 入社後の研修例】
▼座学研修（1週目）
人事や元エンジニアの社員から、「エンジニアとして働くこと」についてお教えします。
会社概要の説明やロードマップをご説明！

▼個別研修（2週目～）
専任の研修講師があなたの経験・知識・配属プロジェクトをもとに、個別カリキュラムで業務をレクチャー。基礎的な知識や実践的なスキルを習得します。

▼プロジェクト配属（マッチング率80％）
希望やスキルを踏まえ、最適な案件にアサイン。
配属先には当社の先輩社員がいるだけでなく、同分野のエンジニアとチームを組むことで、気軽に相談できる環境です。

▼レベルアップ
入社後の研修だけでなく、スキル・フェーズ別の研修や勉強会を開催！
経験を積んだ後もスキルアップや興味がある分野の知見を広げられます。


【◆ 案件事例】
自動車・航空機・家電・工作機械・医療・鉄道・半導体・農業・電動工具・都市設計・インフラ…多岐にわたる業界の製品開発に携わります。
今後は『玩具』『Webエンタメ』などの新たな業界への進出も目指しています。

＜オープン系＞
■生産・工程・設備などの管理システム開発
■鉄道シミュレーター開発
■動画配信システムのソフトウェア開発　など

＜組み込み系＞
■超大型LEDディスプレイシステム開発
■電動車椅子の自動運転システム開発
■画像検査装置ソフトウェア開発　など

＜インフラ系＞
◎Office365環境構築
◎AWSシステム構築
◎VMware仮想構築　など

★英語の案件も★
外資系の取引先もあるため、英語で仕様書を作成することも。英語力を活かせます！

チーム／組織構成
未経験スタートの20代・30代の若手はもちろん、経験豊富な40代・50代のエンジニアも多数活躍しています！
女性管理職も活躍中！

■定着率：100％（直近1年以内の中途入社）

【微経験・未経験歓迎】★ポテンシャル重視！スキルを磨きたい方、柔軟な働き方を実現したい方◎経験者優遇
＼微経験・未経験歓迎／
・経験が通用するか不安
・独学・専門学校・職業訓練校出身だが実務未経験
・ブランクがある
といった方のご応募も大歓迎！
◎経験者はもちろん即戦力として歓迎

【活かせるスキル・経験】※必須ではありません
■オープン系・組み込み系の実務経験
■AI・IoT関連案件の実務経験
■ローコード・ノーコードの開発経験 など

＜多様な働き方を実現！＞
時短勤務／フリーランス／フルリモート／モバイルワーク
といった自由な勤務形態を持つことにも尽力！ワークライフバランス重視の働き方が改革を進めています。

※第二新卒歓迎　
※5名以上採用
※英語力が活かせます

【選考前のカジュアル面談】【内定後の条件交渉面談】実施可能です！
業績好調に伴い、配属先のエリアでは今期計40名の中途採用を予定。
入社後のミスマッチがないよう、選考段階での面談を実施しています。

◆プロジェクトにより在宅勤務・リモートワーク可能
◆引越し代、敷金・礼金の補助（規定あり）
◆車通勤はご相談に応じます
◆転勤なし

【勤務地】
・東京支社：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24F
・各プロジェクト先：東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木（宇都宮）、茨城、山梨

＜配属先企業例＞
▼関東エリア
本田技研工業／日産自動車／ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ／SUBARU／ソニーセミコンダクタソリューションズ／JUKI／理研計器 など

9:00～18:00（実働8時間）
※各プロジェクト先により異なります

【残業が少ないから、プライベート充実】
家族とゆったり過ごしたり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、英語・中国語・韓国語などの語学の勉強をしたり。プライベートを大切にできる働き方です！
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間6カ月／待遇変更なし
※無期雇用派遣での採用です。当社の正社員として、プロジェクト先企業で勤務します
※設計センターには受託や自社開発業務もあります

★経験者は前職の給与以上を保障いたします。
★派遣期間外も給与はしっかり支払われます。

■経験者：月給30万円～60万円+諸手当
■微経験者：月給23万円～30万円＋諸手当
■未経験者：月給20万円～30万円＋諸手当
※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定します

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　給与UP事例　
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■ITエンジニア　Sさん（27歳／未経験入社）
転職前年収：380万円→入社時年収：410万円→入社3年目年収：530万円
（AWS基盤設計業務／前職：機械オペレーター）
★入社3年目には前職比で年収150万円UP！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：上限5万円／月
■時間外手当：全額支給
■住宅手当あり：補助額一律2万5,000円／月
■社宅あり：補助額一律2万5,000円／月
■役職手当　ほか

▽前職からの平均給与UP額
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組み込み系エンジニア
★前職：年収400万円→年収490万円

組み込み系エンジニア
★前職：年収290万円→年収460万円

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年実績賞与4.5か月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収550万円（月収35万円+賞与+各種手当）／30歳※サブリーダー
年収700万円（月収41万円+賞与+各種手当）／38歳※チームリーダー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■表彰制度（業務優良表彰、永年勤続表彰、改善提案表彰）
■研修制度（配属前の個別研修など随時）
■資格取得支援制度（費用負担）
■FSCP取得支援制度
※取得者多数
■通信教育受講補助
■退職金制度
■U・Iターン支援制度
└引越し代：全額支給
└敷金・礼金の補助あり　※規定あり
■慶弔見舞金制度
■リゾートホテル会員
■舞浜にある有名テーマパークのチケット
■バースデーケーキプレゼント（中学生未満のお子様が対象）

★2024年度夏頃から部活始動！
■e-スポーツ部
■フットサル部
■マラソン部 など
★エンジニアの男女比について
社内の男女比率としては、まだまだ男性の割合が多いのが現状ですが、人員増加に伴い、目指せるキャリアのポジション・案件はさらに拡大していきます。女性管理職の登用も積極的に推進しており、時代や個人の事情に合った効率重視の働き方も実現可能です。

＜年間休日＞
126日
+有給取得率85.7％

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（10日前後）
■GW休暇
（10日前後）
■夏季休暇
（10日前後）
■有給休暇　
※有休取得率85.7％
■産前・産後休暇
※取得率100％！
■育児休暇
※取得実績あり／男性社員の取得・復帰実績もあります！
【案件は可能な限り本人の希望を反映】
当社では、1800件以上の案件を保有しており、また業界最大級の還元率を誇ります。
エンジニア一人ひとりに専任の営業担当がつき、キャリア・配属を一貫サポート！
エンジニアとして市場価値の高いスキルとキャリアが得られるよう、実務内容を重視した案件をアサインします。

特定の分野でスペシャリストを目指すことも、幅広くさまざまなプロジェクトに携わりスキルの幅を広げたり、マネジメントに挑戦したりすることも可能です！

また、ITで“品質・効率の良い農業”を支える自社サービス「e-minori」をはじめとする、自社内受託開発、自社製品の開発に携わることも可能です。

AI、IoT、DXなど技術革新が激化している昨今。IT業界でも開発職やテスト・評価など、今後システムや機械によって仕事を奪われる可能性もあります。市場価値の高い人財になるためには、仕事のスキルだけではなく「あなたに任せたい」と言われる”人間力”が大切だと当社では考えております。人的資本経営を進めていくうえで「DPTで活躍できる人財」よりも「どこにいっても活躍できる人財」になって欲しい。当社では「目配り・気配り」「謙虚さを持つ」など、人間力を高めるための考え方や研修があります。仕事のための人生ではなく、人生のための仕事を。当社で”技術力”と”人間力”を身に着け、豊かな未来を描いていきましょう！

メタバースや、Web3.0、IoT、UI・UXなど新しい技術が次々と生まれる一方で、国内の労働者不足人口は2030年までに644万人に昇ると予測されています。エンジニア不足に困っているお客さまも多く、当社でも様々な案件・業界から要望をいただいている状況です。

そんな中、エンジニアとして活躍し続けるためには、常に情報・知識のアップデートが求められる一方、未経験からでも着実にスキルを身につけられる業界でもあります。

当社では、入社後長く働いていただくために、入社前の「面談」に特に力を入れています。
転職先に求める条件は人それぞれ、あなたの求める条件が当社で実現可能か、お話させていただきます。

（株）IHI／（株）アイシン／（株）アドヴィックス／（株）ISOWA／京セラ（株）／（株）KDDIテクノロジー／（株）クボタ／（国研）産業技術総合研究所／（株）SCREENセミコンダクターソリューションズ／スズキ（株）／住友電気工業（株）／住友電装（株）／ソニーグループ／日産自動車（株）／ソフトバンクロボティクス（株）／大王製紙（株）／ダイハツ工業（株）／（株）ダイフク／東京エレクトロン九州（株）／東芝インフラシステムズ（株）／トヨタ自動車（株）／日本光電工業（株）／日本電産（株）／プライムアースEVエナジー（株）／本田技研工業（株）／（株）マキタ／マレリ（株）／ヤマハ発動機（株）など