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【ライフワークバランス充実／個人ノルマなし】お客様（企業）とエンジニアの人材マッチングをお任せします
具体的な仕事内容
人材コーディネーターとして、お客様（企業）とエンジニアのマッチングをお任せします。
IT業界の知識がない方も安心してスタートができるよう、バックアップ体制を整えていますよ！

具体的には？
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▼お客様からニーズのヒアリング
お客様が抱えるプロジェクトに対し、どんな技術力を持つ人材を、いつまでに求めているか、ヒアリングします。
★主に既存顧客様を担当していただきます。関東一円のIT系企業様とのやりとりが中心です。
※飛び込み営業はありません！

▼エンジニアとのマッチング
担当しているエンジニアの経験・技術や働き方・条件の希望を確認しておき、最適なプロジェクトがあれば本人に参加を提案。時には、数多くある当社のパートナー企業から最適な人材をマッチングすることも！

▼プロジェクト稼働後のフォロー
無事にお客様とエンジニアのマッチングが成立した後も、定期的に担当エンジニアと面談を行い、コミュニケーションを図ります。困りごとがあれば、不安なく働いてもらえるようお客様との調整に入ります。

______Point☆
成長に合わせて、
働き方の自由度が上がります！
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それぞれの個性を活かした成長によって、組織のさらなる拡大に繋げていきたいと考えています。もちろん行き詰まる時などはサポートを丁寧に行っていきますが、ゆくゆくはあなたの能力を最大限に活かせるスタイルで活躍いただく想定です。

＼自分らしくカスタムOK☆／
●クライアント：既存顧客のほか、可能性を感じる法人を自ら開拓することもOK。
●スケジュール：週のアポ数は自身で調整。社内業務に専念する日も◎残業のない日も作れます！
●提案スタイル：対面・Web、どちらもお客様の特性を考慮し選択できます。
●働く場所：テレワーク活用のご相談にも応じます！

チーム／組織構成
入社3年目（元有形商材の営業／29歳）の先輩や、バックオフィスメンバーと連携しながら活躍いただきます。コミュニケーションの図りやすいフランクな雰囲気のオフィスなので、困った時は何でも相談してください。

【学歴不問☆】自分に合ったスタイルで自由に活躍したい方／◎意欲重視の採用です！
【 必須要件 】
■法人営業の経験をお持ちの方

★IT業界未経験の方も歓迎！
必要な知識は入社後にお教えするので心配いりません。

＼こんな想いをお持ちの方はぜひ！！／
■IT業界での実務経験をお持ちの方
■コミュニケーションを活かせる仕事で成長したい方
■IT業界で将来性の高い経験・知識を得たい方
■自分に合ったスタイルでのびのび活躍したい方

【東京（飯田橋）本社／転勤なし】
※テレワークも相談OK
※直行・直帰OK
※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

■本社：
東京都千代田区飯田橋1-8-9 4階
（各線「飯田橋」駅、A4出口より徒歩4分）

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リモートワークもOK！
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働き方の選択肢は一人ひとりに最適なスタイルを、幅広く設けていきます。入社後お仕事に慣れるまではレクチャーなどもあるので出勤が基本となりますが、ゆくゆくは週数回の在宅勤務を選択いただくことも可能です！

9：00～17：30（実働7.5時間）

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ワークライフバランスを実現できます◎
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担当するエンジニアの方との面談等で就業時間以降に訪問することもありますが、そうでない日は「定時で帰宅するに徹底する」など、自分の裁量でスケジュール進行することができます。
■平均残業時間
10時間

～15時間 以下

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【 月給35万円～50万円＋賞与 】

※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。
※残業代は別途支給いたします。

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実績は昇給・賞与で還元します！
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年功序列ではなく、それぞれの頑張りや実績にあわせ評価。給与や賞与額へしっかり還元しています！そのため、早期の昇給も実現可能。入社2年目の先輩社員も入社から間をあけず7万円程度、昇給しています！

■賞与
賞与あり（決算時期に実績を評価し支給）

■昇給
年1回
（4月）※業績による

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収480万円／入社2年／29歳／営業職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■各種研修（入社後研修／IT関連研修／eラーニングなど）
■業務用端末、PC貸与

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位から取得OK）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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有給消化率は高水準！
5日以上の連休も可能です。
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エンジニアを含む多くの社員が消化率50～70％と高水準。自身の業務のコントロールに慣れてくると、より自由度高く取得できるようになっていきます。GW・夏季・年末年始などの長期休暇の際、有給と組み合わせて10連休以上を取得する社員も！

より働きやすい環境にするべく、産休育休制度をより充実させようと調整中です。社員の声を取り入れているので、あなたの「こうなったらいいな！」もぜひ聞かせてください！

■入社後は…
IT業界の基礎的な知識や、エンジニアの方々とのコミュニケーションの図り方など、IT営業に求められる知識をレクチャーする導入研修からはじまります。マンツーマンで一つひとつ丁寧にお教えするので、先輩の傍で必要な知識を身に付けていきましょう。

■さらなる知識吸収もバックアップ！
IT営業として「IT」に関わる知識を深めることができるほど、お客様への提案や、エンジニアの方々とのコミュニケーションの幅も広がるもの。「IT知識に関わる研修」の実施や、動画で知見を養える「eラーニング研修」など、学びのチャンスを多く設けています！