株式会社SPOTV JAPAN
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社SPOTV JAPANの過去求人・中途採用情報
株式会社SPOTV JAPANの 募集が終了した求人
未経験歓迎/番組制作スタッフ/残業月20h/定着率100%
- 正社員
- 転勤なし
【育成前提の募集】『SPOTV NOW』の制作・アシスタント業務などを幅広くお任せします!
具体的な仕事内容
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こんな番組を配信しています!
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◆プレミアリーグ
◆MLB
◆セリエA
◆スコティッシュ・プロフェッショナル・フットボールリーグ etc…
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仕事内容
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将来的には、海外スポーツの中継ディレクターとして活躍いただきたいと思っています!
その目標に向かい、入社後まずはアシスタント業務を経験し、着実に成長していきましょう◎
<具体的には…>
・番組出演者に対するサポート、コミュニケーション
・簡単な中継業務
・テロップの作成
・資料のコピー、スタジオへの配布 など
その場その場で、中継にまつわるあらゆるサポート業務をお任せします。
一つひとつの業務はそれほど難しくなく、高い精度を要求されるということでもありません。
未経験の方も、ハードルを感じずに挑戦してみてください!
「好き」を直結できる仕事のため、楽しんでお仕事に臨めるはずです…!
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入社後の流れ
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入社初日は、オリエンテーションを実施。当社についての説明を行います。
その後は、専任の先輩(ディレクター)につき、OJT形式で業務をレクチャー。
もちろん、周りの先輩へもいつでもお声がけください。
※ご希望が無い場合には、入社後に職種を変更することはありません。
チーム/組織構成
\ その道の「プロ」が、あなたの成長をサポートします! /
5名のディレクター、4名のプロデューサーが在籍中。
年齢層は30代~40代、全員が男性の職場です。
10年弱~強のキャリアを積んだベテラン社員が揃っています!
スペシャリストが集う当社ですので、安心して成長できますよ◎
■定着率:直近3年以内の定着率100%
【未経験大歓迎/学歴不問】育成前提の募集を実施!「スポーツが好き」そんな方はぜひ…! ※第二新卒歓迎
「スポーツ観戦が好き」
「TV、動画、映像制作に興味がある」
そんな方が楽しんでお仕事に臨める環境です!
育成前提募集ですので、少しでも気になった方は、ぜひご応募ください◎
\ こんな方もご活躍いただけます! /
・好きを仕事に活かしたい
・周囲との報・連・相を大切にできる
・コミュニケーションスキルを活かしたい
・そろそろ正社員として活躍したい
・安定基盤の企業で働きたい
※海外とのやりとりも発生するため、英語のスキルをお持ちの方は大歓迎です!
(必須ではありません。)
【転勤なし】本社/東京都港区浜松町2-13-8 フィルパーク3階
フレックスタイム制
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
標準的な勤務時間例/9:00~18:00
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
※半年間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動なし。
年俸300万円~350万円(固定残業代含む)
※1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万9714円~6万9666円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(固定残業超過分)
■昇給
年1回
(12月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~350万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■服装自由(私服可)
<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制:月6日~10日) ※基本は土日休み。試合日程に応じて出勤した場合には、代休を取得。
■祝日休み
■年末年始休暇
(4日)
■夏季休暇
(3日)
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
★前もってご相談いただければ、5日以上の連続休暇取得もOKです!