株式会社エアトランクの過去求人・中途採用情報

新規テレアポなし／ITを活用した自社独自の「宅配型」トランクルーム／既存顧客向けBtoB企画提案営業
具体的な仕事内容
「トランクルーム」と聞くと、BtoCの個人向けサービスをイメージする方も多いと思いますが、当社はBtoCだけでなくBtoB向けのサービスも幅広く展開しています。

今回はBtoBの法人向け、ルート営業担当者の募集です。

当社のクライアントは、大手不動産会社や有名アパレルブランドなど多数。

これらのクライアントと連携して、クライアントが保有するお客さまや会員様向けに、新しい企画を提案します。

「商品を売る」物売り営業ではなくクライアントと一緒に、お客さまや会員様がより快適な暮らしを送れるようなサービスを企画し、事業の推進・拡大していくお仕事です。

【具体的な仕事内容】
◆既存クライアントとの定期的なMTG
◆企画・提案
◆資料作成
◆各種調整・折衝
◆進捗管理など

既存のクライアントと連携し、サービスの導入提案や顧客へのアプローチ方法などを企画・提案してください。

ゆくゆくは、新しい業界へのサービス展開なども担当していただきます。

【キャリアパス】
各所の重要なポジションを担える人材を求めています。

社歴に関係なくチャレンジしやすい社風ですので、実績次第では早期のキャリアアップを狙うことも可能です。

【ここがポイント！】
◆お客さま目線の提案
お客さま目線でサービスが必要とされる場所があれば、ニーズに合わせて柔軟にサービスを企画します。

お客さまに寄り添うことを第一に、広い視野で提案改善を実行できるのが強み。BtoBtoCのビジネスモデルで、消費者の生活を豊かにします。

◆他社にはない独自のサービス
「物流」×「IT」×「トランクルーム」
をキーワードに、AIなどを活用した独自のITシステムを導入しています。

自社の倉庫を保有し、配送スタッフも自社スタッフのみ。他社には真似できない当社独自のスキームで、「宅配型」トランクルームを実現しています。

他社との差別化が明確なため、顧客への提案がしやすいことが特徴です。

チーム／組織構成
お客さまからの声を配送スタッフに直接伝え改善を行うなど、部署間でのやりとりも活発かつスムーズ。

部署の垣根を越え、良いと思ったアイデアは積極的に発言し合える風土があります。※女性管理職も在籍中。

【学歴不問／経験不問・第二新卒歓迎】メリハリをつけて働きたい、仕事もプライベートも充実したい方必見！
【対象となる方】
◆学歴不問
◆未経験者・経験者ともに歓迎
◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPointなど）
※第二新卒歓迎

※未経験の方の応募は35歳まで／長期勤続によるキャリア形成を図るため。
※営業経験をお持ちの方は年齢不問です／前職（現職）給与考慮します。

【こんな方を歓迎します】
・新しいことにも抵抗なく挑戦できる方
・意欲的かつ根気強く仕事に取り組める方
・臨機応変に対応できる方
・素直なコミュニケーションが図れる方
・コミュニケーション、アウトプット能力に自信のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■転勤なし
■U・Iターン歓迎

【本社】
東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル3F

【受動喫煙対策】室内全面禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満（各自のタスク管理を徹底して行い、個人に集中しないよう調整しています）

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

＜前職給考慮します＞

【営業職】
月給25万円～38万3,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,800円～5万1,800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※完全営業未経験の方でも、最低月給25万円を保障します。

※営業経験をお持ちの方は希望給与をお伺いし、前職（これまで）のご経験とご実績に応じて、当社の給与体系と照らし合わせて決定します。

【マネージャー候補】
年俸480万円～840万円
※12分割して1／12を月々支給。（月額40万円～）
※マネージャー候補は管理監督者のため、残業代の支給はありません。

■賞与
業績に応じて決算賞与の支給あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～840万円

■社員の年収例
540万円（月給45万円）／入社3年目／マネージャー職
420万円（月給35万円）／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万2,000円まで）
■時間外手当（固定残業時間超過分）
■住宅手当（月1万円一律支給）
■役職手当

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日／前年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■5日以上の連続休暇取得も可能です

アライアンス先のニーズを汲み取り、”お客さまにとって本当に必要なもの”という軸があれば、担当者自身の裁量で自由にアイデアをカタチにしていくことができます。

「必要のないモノ」と「それを必要としている人」を、モノの移動をすることなく結びつける『モノの寿命を延ばすプロジェクト（シェアトランク事業）』も展開。

環境や社会に貢献できるサービスとして、注目を集めています。