シン・エナジー株式会社の過去求人・中途採用情報

新電力・再生可能エネルギー発電の営業サポート／管理部門（人事総務・財務経理・アセットマネジメント）
具体的な仕事内容
【営業事務（エネルギートレード事業部）】
新電力と呼ばれる電気の販売部門にて、営業メンバーと連携しながら業務を進めていきます。
＜具体的な業務＞
■契約企業への手続き案内
■顧客情報の入力・管理
■請求書発行
■コールセンターへの指示・育成・管理運営
＜ポイント＞
かつては電力会社を選べませんでしたが今は自由に選び、ライフスタイルに合ったプランを選択できる時代になりました。顧客は法人個人合わせて10万件を超え、業績は好調です。業務を通して生産性を高められるよう日々メンバーと協力しながら業務に励んでいます！

【太陽光発電の営業サポート（電源開発事業部）】
営業メンバーと連携しながら業務を進めます。
＜具体的な業務＞
■契約書作成・補助金の申請
■試算
■工事の調整、お客様のフォロー
■郵送物対応・契約書管理
＜ポイント＞
業界の専門知識を習得できるので、事務スタッフとしてより専門性を高めることができます！社内外のコミュニケーションも多いので、頑張り次第でマルチにキャリアアップを実現できる環境です。

【管理部門の事務スタッフ（サポート本部）】
会社の根幹となる部門で、従業員を支える立場として業務を進めていきます。

＜具体的な業務＞
■人事総務
給与計算・勤怠管理・各種保険手続・社内規程改廃・採用・教育研修・役員サポート等
■財務経理
振込や仕訳、精算等の経理事務、決算対応<月次・年次>、監査法人対応等
■アセットマネジメント
再生可能エネルギー発電所の運営にかかわるサポート業務（子会社管理・保険やリース契約等）
<ポイント>
経験やスキルに応じてできることからお任せします。専門性が高く、バックオフィスのプロとしてスキルを磨くことができます！

チーム／組織構成
エネルギートレード事業部は約30名。電源開発事業部は約50名。
各約10名の事務スタッフが活躍中です！
管理部門は人事総務が6名、財務経理が5名、アセットマネジメントが3名です。
★独自制度で社員の働きやすさを実現！
フリーアドレスやノー残業デーのほか、『ちょいガヤ制度』という部署や拠点を越えたコミュニケーション制度を導入。

■組織名称：エネルギートレード事業部／電源開発事業部／経営管理本部／サポート本部
■男女比：事務職の半数以上が女性です

【業種未経験歓迎／学歴不問】Excel関数を使用した事務の実務経験
【必須条件】
■事務職（営業事務／一般事務／総務／人事／財務／経理等）の実務経験がある方
■Excel関数を使用した業務経験
■社内外のコミュニケーションに抵抗がない方
■受け身ではなく自発的に業務に取り組める方
※特に財務／経理の実務経験のある方は優遇します。

【以下の様な方は歓迎します】
■IF関数やVLOOKUPを実務で使用した経験があり、滞りなく作業できる方
■TeamsやZoomなどのWEB会議ツールの操作スキルがある方
■契約書の対応経験をお持ちの方
■マクロが組める方
■何事も前向きにチャレンジできる方
■チームワークや連携を大切にできる方
■宅地建物取引主任者資格

【転勤なし／UIターン歓迎／屋内全面禁煙】
兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階

8：45～17：30（実働7時間45分／休憩1時間）

【働きやすい環境づくりに注力】
★水曜日『ノー残業デー』…18:00完全退社
★月・金曜日『セミノー残業デー』…19:00完全退社
★通常時も20時消灯を徹底！

会社として残業を削減する仕組みづくりに力を入れています！

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給20万円～27万円
※経験・能力を考慮し決定します。

【頑張った分をしっかり評価】
当社では社歴や年齢に関係なく、実績や個人の能力、目標達成度合を正当に評価しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円を上限に実費支給）
■時間外手当 （管理監督職は支給対象外）
■文具手当（月300円支給）
■出張手当　など

■賞与
年2回
（6月・12月）
※2023年度実績：3カ月分

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収380万円／20代後半／メンバー・入社3年目（月給25万円＋賞与）
※上記に時間外手当等各種手当が加算されます

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度あり（入社時研修、OJT研修など）
■企業型確定拠出年金（401K）制度
■従業員持株会制度
■選択型福利厚生制度（リロクラブ）
■三大疾病サポート保険（自己負担なし）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■服装自由

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与／最高20日まで）
■産前・産後休暇
（男女問わず取得実績あり）
■育児休暇
（男女問わず取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
有給休暇の残日数が0日の時に最大5日間利用できます。病気等のやむを得ない事情等に限られますが、想定外の状況に安心して対応できる体制を整えています。

★5日以上の連続休暇可

社名の『シン・エナジー SymEnergy』は、Symbiosis（共生）とEnergy（エネルギー）とを組み合わせた造語です。『エネルギーを基軸に自然との共生を目指す』という想いが込められています。
当社ではバイオマス・太陽光・地熱・小水力・風力といった再生可能エネルギーに特化した発電所を全国に展開しており、地域の活性化、ひいては持続可能な地域社会の実現など、未来の子どもたちにより良い地球環境を残すための活動に幅広く取り組んでいます。