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医師と患者を繋ぐプラットフォーム「MediOS」のセールス

正社員
転勤なし

仕事内容

医師と患者さんを繋ぐ次世代型プラットフォーム『MediOS』を、全国の医療機関にご提案します。
具体的な仕事内容
《医療者の「説明」に関する課題を解決する新たなサービス》
医師からの説明が理解できないまま「先生にお任せします」と伝えた結果、手術後に「こんなはずじゃなかった…」となる患者さんは少なくありません。一方で、わかりやすく説明するために医師も時間を費やしており、時間外労働が増えているという課題があります。そんな双方のコミュニケーションを円滑化するのが『MediOS』です。

『MediOS』では患者さんに応じて動画プレイリストを発行し、疾患の概要や治療方法といった医師の説明を、視覚的に理解しやすく再現。好きな時間・場所で視聴できるため、患者さんは病気への理解が深まります。また、医師も説明時間が削減されるため、個別対応に注力できるようになります。

導入後の効果として、患者さんの平均理解度は5点満点中4.6点と高く、医師1人あたりの説明にかかる時間は67％短縮に成功、年間の説明時間は1333時間削減に繋がりました。お蔭様でローンチから2年半で、利用者数は20000人を超えました。今後は、説明記録、文章管理、会計、予約、チャット等が『MediOS』一つで解決できる。そんな、医療者と患者さんのハブとなる、次世代型のプラットフォームを目指していきます。

≪新しい機能も順次追加中≫
ローンチから2年半が経ち、新しい機能の導入にも着手しています。医療業界におけるあらゆるニーズに対応するため、これからも順次サービスのアップデートを続けていきます。
〉新機能をご紹介！
■MediOS電子同意書
└同意書の電子化や遠隔署名を可能にする機能
■MediOS問診
└問診を効率よく収集して活用したい

《お任せしたいこと》
あなたにお任せするのは、『MediOS』のセールス。対象となるのは全ての医療機関（病院／クリニック／歯科医院）で、その数は180,000。9割以上がSaaS未開拓というレガシーな領域です。
医療に関する知識は一切不問。当社が向かう先に少しでもワクワクしていただける方、医療業界の明るい未来を切り開きたい方は大歓迎です。副業からでも構いませんので、まずはカジュアル面談でいろいろお話をしてみませんか？

チーム／組織構成
正社員16名、業務委託29名の計42名が所属。正社員は全員が副業からスタートしています。

対象となる方

《学歴・業界不問》何らかの営業・販売経験がある方（※年数不問）／SaaS営業の経験がある方は尚歓迎
◎学歴不問
◎業界未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎ブランクOK

《応募条件》
・何らかの営業・販売経験がある方（年数不問）

《以下のような方が向いています》
・SaaS営業の経験がある方
・"未知な状況に対し、正解をつくりだす"という想いを持てる方
・世の中に貢献できる仕事がしたい方
・当事者意識を持って仕事に取り組める方（自分ごと化できる方）
・ホスピタリティの高い方
・実直に数字を追える方
・チームで仕事を進められる方
・越境にポジティブな方
（コンテンツ作成、採用等、他部署への貢献に寄与できる）

勤務地

本社／東京都渋谷区代々木1丁目30-14　代々木ANNEX
・JR山手線・総武線、都営大江戸線「代々木駅」より徒歩3分
・東京メトロ・副都心線「北参道駅」より徒歩5分
★【新宿住友ビル】に10月1日より移転

↓NEW
大阪支社／大阪府大阪市中央区本町4-2-12
野村不動産御堂筋本町ビル

《柔軟な働き方が可能》
当社ではオンライン（リモート/週3日）オフライン（出社/週2日）とのハイブリッド体制およびフレックスタイム制を導入しています。育児をしながら働くメンバーが多いこともあり、柔軟な働き方が実現できるように取り組んでいます。そのため、地方や海外在住のメンバーも活躍しています。

勤務時間

フレックスタイム制
- コアタイム(11:00～16:00)
- フレキシブルタイム(7:00～11:00/16:00～22:00)

雇用形態

正社員

給与

■月給335,000円～680,000円

※経験・能力を考慮のうえ優遇します。
※平均年収は600万円です。

■昇給
年2回
（平均11％アップ）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■リモートワーク可
■フレックスタイム制
■社会保険完備
■交通費全額支給
■評価制度あり
■書籍購入補助
■勉強会参加費補助
■遠方からのオフィス出社補助
■全社定例
- OKR進捗や会社の情報把握のための場を毎週実施
■Domino Session
- 毎週金曜17時から実施する1週間のお疲れ間とお互いをねぎらう会
■ピアボーナス制度
- バリューに沿った感謝を伝えあうことでポイントが貯まり、景品に交換できる制度
《様々なツールを駆使して業務の円滑化を図っています》
・コミュニケーション
- slack
- Gather

・オンライン会議
- zoom
- Google Meet
- Slackハドル

・資料、ドキュメント
- Notion
- Google Drive

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時5日＋8日※初年度）
■生理休暇（月1日有給）

大事にしている3つのバリュー

・Reach Hands
- 巻き込み、巻き込まれ、積極的に手を伸ばそう！
- 手を伸ばし、越境して、手の届く範囲を広げていこう！

・Go V Flight
- ミッション達成や成功のために、全員が同じ方向を向いて進もう！
- 渡鳥が必ず先頭を飛ぶように、ひとりひとりがオーナーシップを持とう！

・Make Domino Wave
- 理想的な未来を大きく描いて、Domino Waveを起こそう！
- ドミノを並べるように、諦めず探索的な一手を打ち続けよう！