国伸冷熱株式会社の過去求人・中途採用情報

空調設備を中心としたリニューアル工事の施工管理★賞与昨年度実績5.5カ月分
具体的な仕事内容
ご入社いただくあなたには、さまざまな建造物の「空調設備リニューアル工事」の管理をメインにご担当いただきます。
案件の期間は3カ月～6カ月程度です。

＜具体的な業務内容＞
■現場管理（工程、安全・品質、予算）
■発注業務
■協力会社を中心とした職人の手配
■図面作成
■顧客対応　など

★まずは簡単な業務からお任せします！
★はじめは1つの案件からお任せ。徐々に複数案件を手掛けていただきます。
★お仕事に慣れてきたら、積算業務やシステムの設計立案など、幅広い業務に携わっていただく予定です。

【Q.どんな建物に携わるの？】
誰もが知る歴史的建造物や、テナントビル、大手メーカーなどのオフィスビル、ホテル、学校、アミューズメント施設など、さまざまな案件があります。
※経験者の方は、意見を尊重し、予算不足の現場を押し付けるような現場への配置は致しません

【Q.入社後の流れは？】
先輩によるOJTでイチから業務を習得！職人さんの仕事も体験することで、施工の流れをきちんと覚えていくことができます。
経験者の場合は先輩につき、マンツーマンで当社の施工管理業務のフローを覚えていただきます。
その後は現場に配属され、簡単な業務からスタート。
それぞれの成長度合いに応じ、徐々に業務の幅を広げていきます。

【Q.困ったことがあればどうしたらいい？】
上長や他現場の職員に、都度メールや電話で相談して問題ありません！みんな丁寧にアドバイスをくれますよ◎
また、月1のミーティングや所長ミーティングなど、定期的に相談できる場も設けているので、じっくりお話をお伺いできます。

【Q.スキルアップしていける？】
図面制作ソフト・CADの操作を学べる研修や各種外部研修、OJT、VOD、SPIDERPLUS、3D／CAD講習などによる1級・2級管工事施工管理技士（国家資格）の取得のためのサポートなど、スキルアップを支援する体制が整っています。
資格取得に関する費用などは全て会社負担です。

チーム／組織構成
＼20代～50代まで、幅広い世代が在籍中／
未経験入社の割合も多く、前職はピザショップの店長補佐など、さまざま。
定着率の高さも自慢で、未経験からスタートし、今年で30年目となる社員もいます！

【未経験歓迎】人物・意欲重視の採用！スキルを身につけ、手に職をつけたいと考えている方★高卒以上
業種・職種未経験の方も大歓迎♪
資格もスキルも、入社後のフォローでイチから身につけられます♪
育成前提での採用なので、どなたでも安心してご応募ください。

＜必須条件＞
■高卒以上

《以下のような方は特に歓迎です！》
■建築・建設、施工管理の仕事に興味がある方
■資格を取って、手に職をつけたい方
■コミュニケーションを大切にできる方
■業務に前向きに携われる方

◎施工管理のご経験者も、もちろん大歓迎！あなたの経験を好待遇で評価します。

【原則現場へ直行直帰／転居を伴う転勤なし】
本社または東京・神奈川（横浜・川崎）エリアの現場にて勤務となります。
※経験者の場合、神奈川全域・千葉・埼玉での勤務も可能

★本社は移転したばかり！きれいなオフィスで働くことができます！

※受動喫煙対策：本社オフィス禁煙

8:00～17:30（所定労働時間8時間 休憩計90分）

◎休憩時間について
休憩時間（90分）の内訳は、昼休憩60分、午前休憩15分、午後休憩15分となっております。
■平均残業時間
30時間

～40時間※今後は働き方改革に注力し、プライベートの充実を図っていく予定です！※残業代全額支給

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の条件変更無し

＜未経験者＞
月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回※2023年度実績：5.5カ月分

＜経験者＞
月給70万円＋各種手当＋賞与年2回※2023年度実績：5.5カ月分
※経験者は、案件を丸ごとお任せできる方を想定しています
※あなたのスキルを活かし、結果に応じた報酬を支給いたします

◎年齢・スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月)
※2023年度実績：5.5カ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1000万円（入社15年目／40歳）
年収700万円（入社8年目／35歳）
年収600万円（入社5年目／30歳）

【各種手当】
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■出張手当（泊まりの出張なし）
■職能手当
■役職手当
■資格手当（管工事施工管理技士：2級5000円／月、1級1万円／月）
■皆勤手当（月1万円）
■家族手当（配偶者月1万円）
■住宅手当（月2万円）※条件あり
■年度末成果配分
┗賞与とは別に年度末に利益が出た場合、貢献度により支給。
※2023年度実績 上長／平均6.0カ月、若手社員／平均2.5カ月以上

【待遇・福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金あり
■資格取得支援制度
┗規定の資格取得に要する費用は会社負担。試験日は有給として換算可能※回数制限あり
■社員旅行
┗年1回：過去には北海道・函館や、沖縄・恩納村に行きました。
■国内保養所
┗新潟県、千葉県に保有
■ゴルフコンペ（年2回）
■その他社内イベント
┗お花見会、新年度顔合わせ、暑気払い、永年勤続祝会、忘年会など
■社内互助会組織・幡ヶ谷会

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（4日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■現場竣工休暇

※業務調整の上、7日間以上の連休取得可能
※休日出勤があった際は、休日出勤手当もしくは振替休日で対応します

最新の施工管理ツールを使用し、効率的に業務を遂行できるよう、社員全員にiPadを支給。
例えば、現場の管理ができるアプリを使用したり、いつでもどこでも現場状況を確認できるよう現場にカメラを設置するなど、ITを活用してより働きやすい環境が実現できるよう努めています。

これまで手掛けてきた建物についてご紹介！
あなたも以下のような建物に携わることができます！

・富士フイルム
・横浜赤レンガ倉庫
・コクヨ品川
・リーガロイヤルホテル東京
・阪急メンズ東京
・東京ファッションタウン（TFT）
・キリンビール横浜
・学習院
・サンシャインシティ
・羽田空港国際線ターミナルビル　など