株式会社シベスピの過去求人・中途採用情報

【“あえて”の厳しい研修】未経験7割以上◎残業少◎土日祝休◎月25万円～◎毎年昇給◎賞与最大年3回
具体的な仕事内容
……………
◇入社後の流れ
……………
／
STEP1：2カ月間の実践研修からスタート！
＼
技術や知識を学習するための、
ただ話を聞くだけの研修ではなく、
与えられた課題を自分で解決しながら
『調べる力』と『質問力』を鍛えます。

＜ 例えば？＞
アプリ開発の課題では、
「どんなアプリを作る？」
「開発には何が必要？」などを
自分で考え、調べ、研修講師に質問しながら、
一つひとつ解決していきます。

★こういった研修により、
実際の現場に出てから、
“一生活用できる”基盤が身に付きます。

／
STEP2：現場へ！先輩と一緒だから安心。
＼
自社の先輩と一緒にチームで案件に参画。
研修で学んだ基礎が身についていれば、
現場で使う実践的なスキルも
スムーズに習得でき、
成長スピードも速いです◎

／
STEP3：エンジニアを一生の仕事に！
＼
あなたの「やりたい」を尊重しています。
さまざまな工程の経験はもちろん、
入社後3～4年で、
マネジメントの経験を積むことも可能です！
役職に応じた収入UPも実現できます。

★研修で身に付いた土台があるからこそ、
『プラスアルファの提案』や、
『真のニーズの汲み取り』が可能に。
これからの時代に必要とされる
エンジニアへ成長できます！

……………
◇着実な成長を叶える好環境
……………
＜研修後もしっかりサポート！＞
―――――――――――――――
“上司1名につき部下3名以下”の組織だから、
わからないことはすぐに質問でき、
キャリアについても相談しやすい環境です。
上司と二人三脚で、一歩ずつ成長を目指せます◎

＜社員の定着率100％！＞
――――――――――――
「優しい人が多くて質問しやすい」
「同世代のメンバーみんな仲が良い」など
風通しの良さは、社員からも好評です！

チーム／組織構成
＼ 20代活躍中 ／
■20代が6割程度で、年齢層が近いのも特長。
■全社の懇親会や社内イベントもあり、打ち解けやすい雰囲気です♪

＜先輩たちの前職は？＞
■事務、不動産の営業、アパレル、飲食、マーケティング、施工管理など。
■未経験入社のメンバーが7割以上です。

※女性リーダーも活躍中！

■定着率：★100％！（入社1年以内）

【第二新卒・未経験歓迎★大卒以上】プログラミングに興味がある方・エンジニアを仕事にしたい方
＜必須条件＞
■大卒以上の方（文理不問）

#業種・職種未経験OK
#第二新卒・社会人デビューも歓迎
#異業種からの転職者が多数活躍中
#実務経験のある方は学歴不問

＼こんな方にピッタリ！／
◎エンジニアを一生の仕事にしたい方
◎プログラミングに触れ「楽しい・面白い」と感じた方
◎プログラミングに興味を持ち、本気で学ぶ意欲がある方
◎「やってみたい」と積極的に手を挙げられる方

………
◇社員の実際の声
………
「エンジニアになりたいという想いと
自ら学んでいく姿勢があれば、
未経験の方でもスキルが身に付く環境です！」

「同世代のメンバーと一緒に頑張れるので、
安心して研修に臨めました！」

面接は、あなたにとっても“当社を見極める場”にしていただきたいと思っています。
研修についてもしっかりとご説明しますので、何でもご遠慮なくお尋ねください。
面接前後に先輩社員と交流することも可能です！

【リモート・在宅勤務OK！／転勤なし】池袋本社、または東京都23区内の各プロジェクト先勤務となります。

★勤務地は本人の希望・適性をもとに決定します

【本社】
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F

……………
◇リモート案件も多数！
……………
・基本的にプロジェクト先での勤務ですが、案件により、リモートで業務を行うものもあります。
・現在、9割の案件でリモート勤務（フルリモート含む）実施中。
・出社とリモートを組み合わせて、働いている社員も多数います。

9:15～17:45
（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下（※案件による）

正社員
試用期間：2カ月
※試用期間中は雇用形態がアルバイトとなり、給与は日給9000円＋交通費となります
（試用期間後は正社員として雇用します）

月給25万円以上（一律支給の手当含む）

※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ、最終的に決定します
※実務経験がある方は月給25万円～35万円の間で、経験やスキルに応じて決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外勤務手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
＋決算賞与（賞与は最大年3回！）

■昇給
年1回
（10月）
※年次給で毎年必ず昇給するほか、スキルアップに応じた昇給もあります

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収400万円(26歳／入社1年新人／前職：飲食店スタッフ)
年収580万円(28歳／リーダー／前職：ITエンジニア)
年収800万円(35歳／マネージャー／前職：ITエンジニア)
※上記はモデルケースです

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■医療保険加入制度（社内規定あり）
└ 当社費用負担で民間の医療保険に加入。プライベートでの事故や病気の際も、この保険で保証を受けられます。
■定期健康診断（全額補助）
■婦人科検診補助
■企業型確定拠出年金（401K）
■リモート可
■表彰制度
■忘年会（社員の家族も参加可能）
■社員旅行（※情勢に応じて実施）
└ 社員が企画を担当します。国内・国外のどちらでもOK（過去にはフィリピンやセブ島への旅行も！）

＜スキルアップ＞
■社内研修（技術研修・ビジネススキル研修など）
■資格取得支援制度（IT系資格受験費用・受講料を会社が負担）
……………
◇社内改善プロジェクト
……………
採用改善、広報活動、新技術の習得などから
自分の興味があるものを選び、
『会社を良くする会』という
社内改善プロジェクトに参加することも可能！

こうした社内プロジェクトの中で、
企画・提案など、上流工程について
実践的に学ぶことができます！

エンジニアとしての市場価値が上がる
経験・スキルがつく環境を整えています♪

＜年間休日＞
129日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり ※男性社員も取得しています！）
■リフレッシュ休暇
（有給とは別にお休みが取れます！）

★5日以上の連休も取得も可能です！

★リモートワークもOK！
★残業月10h以下
★土日祝休み
★賞与最大年3回
★年次給により毎年昇給！

＼ 仕事もプライベートも充実♪／
案件によってはリモート勤務も可能！
ワークライフバランス重視の働き方も◎
定期的な社内交流もあるため、
社員同士の仲が良く、
リモートでも安心して先輩に相談できる環境です！

＼ 収入もアップ ／
着実に収入が上がるため、
連休を取得して旅行に行ったり、
推し活にいそしんだり、
憧れのブランドバッグを買うなど
余裕のある生活を送れますよ♪

★資格取得支援制度
★社内研修
（技術研修／ビジネススキル研修など）
★早期のマネジメントへの挑戦
★やりたい案件へのチャレンジ　など

エンジニアとして、
スキルUPするための
環境が整っているのもポイント！

＜こんなプロジェクトで活躍可能＞
・公共交通インフラを支える！
└ 高速道路事業会社の基幹系システム

・最適な商品をご提案！
└ 保険会社のマッチングシステム

・自動化で業務をもっとスマートに！
└ 生命保険会社のRPA導入サポート　など

イオン保険サービス株式会社
株式会社イープラス
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ CCS
株式会社ホープス
東京海上日動火災保険株式会社　など