株式会社メディアエイドの過去求人・中途採用情報

顧客課題を解決に導く［SNSを活用したPR企画やSNS運用、インフルエンサーマーケティング］をお任せ
具体的な仕事内容
『自社店舗や商品の認知度を上げたい！』
『なかなか採用できずに困っている』
…など、集客や採用に課題を持つクライアントに対し、SNSまたはインフルエンサーの発信力を活用した、運用コンサルティングを行います！

＼適性に合わせて下記いずれかに配属します／

【1】TikTokアカウント運用【2】YouTubeアカウント運用【3】Instagram運用
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企業SNSの投稿企画から運用、制作ディレクションなどを担当します。

■各SNSアカウントの設計
■投稿内容の企画・進行
【1・2】動画の台本作成・撮影
【3】投稿画像の編集・投稿
■投稿作業・月次分析　など

◎TikTok／YouTube運用チームはクライアントとの定例MTGにも参加し、定量・定性分析による振り返りや、翌月の企画内容の打ち合わせも行います。動画の編集・投稿は専任チームが担当！
◎Instagramのリール動画の企画・撮影はTikTokチームが行います。

【4】インフルエンサーチーム
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企業の「新しい商品をPRしたい」といった様々なご要望に対し、インフルエンサーを起用したPR施策の企画・ディレクションを行います。

■クライアントの課題・要望をヒアリング
■案件とインフルエンサーのマッチング
インフルエンサーのリストアップ・声掛け、
条件交渉やマネジメント
■PR施策の企画や提案など


＼2年で700%成長中のメディアエイドとは？／
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当社は企業のSNSアカウントの運用代行やインフルエンサーマーケティング、広告運用といったSNS活用の支援で、顧客課題の解決をサポートしています。

★現役インフルエンサーの代表のもと、2021年に設立した成長企業！
★独自のSNS運用ノウハウで、累計500社以上の企業を支援！
★ショート動画で総再生数15億以上、総いいね数2000万以上などバズり実績多数！

チーム／組織構成
【平均26歳、未経験から入社したメンバーが多数活躍中】
社員の前職はアパレル業界、制作会社、看護師、栄養士、営業などさまざま。自分らしい経験や、異業種だから経験できたことを仕事に活かして活躍しています。

【学歴・経験一切不問のポテンシャル採用です！】社会人未経験・第二新卒も歓迎
＼未経験歓迎です／
人柄や意欲重視の採用ですので、経験がない方もぜひご応募ください。SNSやインフルエンサーへの興味関心が強い、マーケティングに興味がある方、流行に敏感な方は大歓迎です！

＼例えばこんな方…／
□SNSやマーケティングに興味がある
□TikTok／X／Instagram／YouTubeなどをよく使用している、見ている方
□SNS等での映像編集スキルをお持ちの方
□学びを素直に吸収し、成長に繋げられる方
□会社とともに新しいことに挑戦し、自分の可能性を広げたい方
□SNSを活用し、顧客の課題解決に貢献してみたい方
□急成長中企業で、会社を一緒に盛り上げていきたい方　など

【転勤なし／恵比寿ガーデンプレイスタワーの新しいオフィス！】

■東京本社
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16階
…JR線／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」東口より直結：徒歩5分

☆事業拡大に伴い、本社は2023年11月に移転したばかり。
フリースペースやショート動画等の撮影ができる撮影スペースも設置しました！

9：30～18：30（実働8時間）
■平均残業時間
35時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与や待遇に変更はありません。）

月給26万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年2回

※月給は経験やスキルを考慮したうえでご提案いたします。
※上記月給には固定残業代（月40時間分／6万532円以上～6万9845円）が含まれています。超過分は別途支給します。

【社員の年収例】
年収420万円（26歳／入社1年目）
年収400万円（25歳／入社8カ月目）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収351万円
～473万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（固定残業代超過分）
■交通費（月3万円まで）
■家賃補助手当
（恵比寿駅より2駅圏内…2万円／月、月の通勤代1万6000円以内…1万円／月）
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
120日
程度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本的に土日休み／月8日～10日休　※土日出勤の場合は平日に振替休日を取得いただきます。）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（カレンダー通り）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■ウェルネス休暇
■母性健康管理のための休暇
■裁判員休暇

★未経験からスタートした社員も多く活躍していますので、経験がない方もご安心ください。
入社後はまず1週間～2週間の研修を行い、その後は上長とともに実務を通したOJT研修を実施。撮影や台本づくりは先輩社員の進め方を見ながら、徐々に学んでいただきます！

★独自のSNS運用ノウハウが強み！
1年で30万人のフォロワーを集め、現在TikTokフォロワー数50万人以上のインフルエンサーである代表自身の経験、自社媒体を通したPR施策の徹底した研究、撮影本数月2000本以上の実績…から、効果的な施策を分析＆実行。SNS活用を成功に導く当社独自のノウハウで、累計500社以上の顧客をサポートしています！

★まだまだ成長過程＆若手中心の風通しの良い環境なので、キャリアアップのチャンスに溢れています！既存事業のディレクターポジションはもちろん、新事業やキャリアチェンジなど、幅広いキャリアに挑戦できます。

★例えば「Instagram運用からTikTok動画の企画や台本作りに挑戦してみたい」「CSの仕事を体験して学びたい」など、興味があることはなんでも挑戦可能です！

★フォロワー100万人以上のインフルエンサーをキャスティングし、美容コスメの認知度をUP！
★上場企業社長の考え方や事業内容をTikTok・Instagramで紹介！ミスマッチの無い採用へと誘導
★美容外科の事例写真や体験談をInstagramで紹介し、集客UP！

など…自社店舗や商品を持つ美容外科、歯医者、美容コスメ、アパレルから、採用課題を持つさまざまな業界の企業など、多岐に渡るクライアントのSNS活用をサポートしています。