エンプロ株式会社の過去求人・中途採用情報

女性・シニアの求職者にとってピッタリな職場を紹介する人材派遣・紹介営業
具体的な仕事内容
女性・シニア層に特化した、人材派遣・紹介営業をご担当いただきます。

【取引先のお客様とは…】
中部・東海エリアの企業様に向けて、電話やメールなどでアポイントメントを取得し、人材不足についての課題をヒアリングします。その後、当社に登録しているスタッフの中から条件やスキルを照らし合わせ、最適な人材を紹介します。
・新規取引先の開拓営業
・既存顧客のフォロー、深耕営業
・ニーズのヒアリング
・雇用条件の交渉
・各種契約手続き　など

【登録スタッフとは…】
求職者の「どこで」「どれくらい」「どんな仕事を」などの条件をもとにマッチした企業を紹介します。条件に合った職場が案内できるまで丁寧にサポートします。
・希望条件の確認
・面接、書類作成のアドバイス
・入社、更新手続き
・入社後の定期面談　など

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


≪当社のサービスをご紹介≫
◎マイシフト・マイシフトキャリア
キャリア復帰を目指す女性をターゲットとして、多数の求人をご紹介しています。オフィスワーク求人を中心に、パートタイムやフルタイム勤務、テレワークなど多様な条件に対応。弁護士事務所や会計事務所など、専門的な知識を求められるハイキャリア職種の募集も取り扱っています。

◎マイシフトシニア
主に70歳以上のアクティブなシニアの方々へお仕事案内を行っています。マンション管理や清掃など、身体に負担を掛けず短時間で働ける案件が中心です。年金との収入バランスに対応した働き方も紹介できるので、定年退職後のシニアの皆様から「働きやすくて助かる」とご好評をいただいています。

◎マイシフトナース
看護師資格を持った方に向けて、病院や老人ホームの求人をご紹介しています。
※今回採用する方は、こちらの部門を担当することはありません。

チーム／組織構成
今回の配属先となる派遣営業部には、男性3名、女性3名の計6名が在籍しております。年齢も20代～40代と幅広く、立場関係なく何でも話せる和やかな雰囲気の中、日々の仕事に励んでいます。中途入社社員が多く、営業以外にも販売業やアパレル業、不動産業界など出身もさまざま。未経験から始めて、現在第一線で活躍しています。先輩方がしっかりフォローするので、営業が初めての方でも大丈夫。安心して飛び込んできてください！

≪未経験歓迎≫中部・東海エリアで働きたい方大歓迎！　※社会人経験2年以上ある方　※要普免（AT可）
学歴不問！営業経験、人材業界経験のない方も大歓迎！
人柄重視の採用です。

★こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎！★
・業界問わず、BtoB営業の経験
・求人広告業界など「採用」に関わる仕事の経験
・接客販売の経験

☆こんな志向・タイプの方にオススメです！☆
・ゼロから新しい仕事に挑戦したい方
・中部、東海エリアで腰を据えて働きたい方
・人に喜んでもらえる仕事がしたい方
・仕事を通じて地域活性化に貢献したい方
・将来的なキャリアアップを目指している方

営業に大切なことは、やはりコミュニケーション能力。特に人材営業においては、自分の話だけでなく相手の話を正確に聞き取ることも重要です。コミュニケーション能力を発揮した経験があれば、ぜひ教えてください！

愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通6F
地下鉄桜通線「丸の内駅」徒歩1分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
25時間

★基本的に月25時間以内におさまります。定時で帰宅する社員も多いです。

正社員
※使用期間3カ月あり（期間中の条件は同じです）

月給25万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、一律月6万円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
★これまでの経験やスキルなどを考慮の上決定します。

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、応募者の方のスキルやご経験等を踏まえ、選考を通じて上下する可能性がございます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
／月給25万円＋賞与2回＋各種手当
年収450万円
／月給35万円＋賞与2回＋各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円／月）
■資格取得支援制度（会社指定資格合格時の受講費用一部負担、受験費用全額負担）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日休み　※第1土曜日は土曜出勤有り（理念研修・イベントなど）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
（5日）
■有給休暇　
10日～20日（入社半年経過後に付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★育休後復帰率100%

入社後はまず、当社のサービスと人材派遣業の基礎を学ぶ研修からスタート。それと並行して、テレアポの練習や先輩の営業同行といったOJT研修を行っていきます。その後3カ月～半年を目安に独り立ちし、担当企業を持っていただきます。最初は少数から、ゆくゆくは担当スタッフ50人を目標に、少しずつ担当を増やしていく予定です。
営業職であるためチームや個人の目標数字はありますが、数字の結果だけでなく日頃の活動内容や姿勢も重視しています。困ったときは周りのメンバーがフォローし、どうすれば契約を取れるようになるのか、一生懸命サポートします。営業職キャリアデビューの入り口としても、当社はピッタリであると思います。

派遣スタッフの大多数が主婦層であるため、夜間や休日のオフタイムに電話連絡をすることはほとんどありません。
スケジュール管理においても、営業個々人に幅広い裁量が与えられているため、有給の取得もしやすい社風です。もちろん、夏季や年末年始といった季節ごとの長期休暇もしっかり完備。人材サービス業界の中でもトップクラスの働きやすさである自信があります！