株式会社旅行綜研の過去求人・中途採用情報

＜空港で活躍する新人スタッフの育成トレーナー業務＞グランドスタッフの経験を活かし、幅広い活躍を実現！
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
■新人スタッフへの教育・研修
■専門用語や業界の基礎知識の指導
■航空会社への派遣手配
■新規就航に伴う、運営方法企画

例えば…
・航空業界や空港用語
・チェックインの仕方
・航空会社ごとにシステムや用語
といった業務を中心に、新人スタッフに対して丁寧に指導育成します。

【入社後の流れ】
トレーナーとしての基本的な業務ノウハウや知識などについて、先輩スタッフがレクチャーします。
実際の教育現場で、教育指導のコツを学んでいきましょう。
　▼
実習後、早速新人スタッフの指導に挑戦。
ご自身の経験を活かし、即戦力として活躍していただきます！

【将来のキャリア】
ご本人の適性や能力、希望次第では他の部門・職種へのキャリアチェンジもOKです。

■コーディネーター
派遣スタッフや社員の募集、採用、フォローアップなどを行う職種です。

■マーケティング
当社の空港・航空会社関連におけるサービス広報を担当します。高度なコミュニケーション能力、分析能力、創造性のキャリアアップが見込めます。

■人材コンサルタント
観光業界の人材関連の戦略プログラムに関するアドバイスとサポートを提供します。採用、トレーニング、パフォーマンス管理、人材開発など、業界の人材関連の専門知識のキャリアアップが見込めます。

もちろん引き続きトレーナーとして活躍を続けながら、将来的には現場の管理職へとキャリアアップすることも可能です。

【１日のスケジュール例】
9:30 - 10:00: メールチェック、チームミーティング
10:00 - 12:00: 研修資料の作成
12:00 - 13:00: 昼食
13:00 - 16:00: 研修の実施
16:00 - 17:00: 研修資料・教材の改善、スケジュールなどを調整
17:00 - 18:00: 報告書の作成、研修内容、参加者の反応などをまとめる

チーム／組織構成
旅行好きなスタッフが多数在籍しており、有休や長期休暇を積極的に取得。プライベートを楽しむ方が多いです！

＼ユニークな制度も導入／
★歯磨き報奨
★歩くと健康報奨
★宿泊・スポーツ・グルメ・育児・教育・冠婚葬祭など5万以上の豊富な福利厚生

■男女比：4：6（男性：女性）
■定着率：１年以内の定着率98％

【学歴不問・実務未経験歓迎】空港スタッフ・グランドスタッフの経験者大歓迎→経験を活かしてトレーナーへ
【必須条件】
・グランドスタッフとしての実務経験

【歓迎条件】
・航空業界経験者
・トレーナー経験がある方
・英語や中国語など語学スキルがある方
・社会人経験10年以上の方

空港業界での経験を活かして
次のキャリアを目指している方、大歓迎です。

・グランドスタッフとして、取り組んできたこと・成果など
・教育や育成・指導の経験、取り組んだ成果
・キャリアについて

面接では、相互理解が深められるようにざっくばらんにお話ください。

転勤なし※希望があれば可能

■本社
東京都港区虎ノ門1-13-3
虎ノ門東洋共同ビル3階・7階・9階

■羽田空港事業所
東京都大田区羽田空港2-6-5
第三旅客ターミナルビル2階

■成田国際空港事業所
千葉県成田市成田国際空港
第1旅客ターミナル 中央ビル
本館1階 C1071号

■新千歳空港事業所
北海道千歳市美々
新千歳空港国際線旅客ターミナルビル4階

■仙台空港事業所
宮城県名取市下増田字南原
仙台空港 旅客ターミナルビル1階

■中部空港事業所
愛知県常滑市セントレア1-1
中部国際空港旅客ターミナルビル2階

■関西国際空港事業所
大阪府泉佐野市泉州空港北1番地
関西国際空港 航空会社北ビル2階

■福岡空港事業所
福岡県福岡市博多区大字下臼井767-1
福岡空港国内線旅客ターミナルビル4階

■那覇空港事業所
沖縄県那覇市字鏡水150
那覇空港旅客ターミナルビル
国際線エリア1階

＼夜勤なし！日勤の勤務のみ／

9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

★ワークライフバランスもしっかり★

［現トレーナーMさん］
以前は、グランドスタッフとして土日勤務や夜勤もしていましたが
現在は、トレーナーとして土日祝休みで日勤のみの勤務のため、
家族やプライベートの時間を充実できています♪
■平均残業時間
月平均10～15時間程度です。

正社員
試用期間あり（2カ月）※雇用条件は本採用時と同じ

月給22万2000円～+賞与（※昨年度実績3.6ヵ月）+残業代全額支給

※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します
※残業代全額支給
※試用期間2カ月（その間待遇に差異はなし）
※業績により、業績賞与を別途支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※2022年実績3.6カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収570万円（42歳／入社5年目）
年収410万円（33歳／入社3年目）
年収350万円（25歳／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当全額支給
■転勤手当あり（当面の間が想定しておりません）
■住宅手当（規定有）
■家族手当
■出張手当
■役職手当
■職務手当
■退職金制度
■リモートワーク可（規定有）
■各種お見舞金、お祝金制度
■社会保険完備
■健康診断
■福利厚生クラブ
■その他：歯磨き報奨・歩くと健康報奨金、宿泊・スポーツ・グルメ・育児・教育・冠婚葬祭など5万以上の豊富なメニューの福利厚生を提供
■受動喫煙防対策：敷地内禁煙
■研修制度あり
■Ｕ・Ｉターン支援あり
『旅行綜研』には、こんな魅力もあります！

◎産・育休取得実績～高い復帰率
◎働きやすい環境（風通しの良い環境・適材適所で働けるように配置転換も可能）
◎ワークライフバランス重視の制度あり
◎グローバルな活躍の機会（海外出張・地方研修等）あり
→英語など語学スキルを活かせる

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇・パパ育休
■育児休暇※取得実績有
■介護休暇※取得実績有
■リフレッシュ休暇（勤続年数による）
★連続で5日以上の有給休暇取得実績あり

◎しっかり休める
年休120日・残業月15h以下・5日以上の連続休暇取得OKをはじめ、産休・育休取得実績～高い復帰率（パパ育休含む）など、働きやすい環境が整っています。
また旅行好きのスタッフも多いので、有給や長期休暇も積極的に取得して、プライベートを楽しむ方が多くいます。

◎福利厚生が充実
家族手当や住宅手当などの充実した各種手当はもちろん、賞与は3.6カ月分の支給実績があります。
また退職金制度や各種研修制度、そして・・・
★歯磨き報奨
★歩くと健康報奨金
★宿泊・スポーツ・グルメ・育児・教育・冠婚葬祭
など、5万以上のユニークかつ豊富な福利厚生制度を利用できます。