株式会社データ・ファー・イースト社の過去求人・中途採用情報

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株式会社データ・ファー・イースト社の募集が終了した求人

経理事務ディレクター／完全週休2日／在宅勤務OK／基本残業無

正社員
転勤なし

仕事内容

☆経理ディレクター☆自身でチームを持ち、お客様の経理業務を担当※経理・マネジメントの経験を活かせます
具体的な仕事内容
当社が手掛ける、総務・経理などのバックオフィス業務のアウトソーシング業務において、
チームをまとめるディレクターをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■チームメンバーのマネジメント
■イレギュラー時の対応
■契約手続き・変更の対応
■経理メンバーの採用、教育
■現場のバックアップ

＼入社後の流れ／
半年は研修期間として、実際の経理業務を担当。
業務の流れや会社のルールを理解した後は、実際にディレクターとしてチームをお任せいたします。

＼チームについて／
現在2人のディレクターがそれぞれチームを運営。
入社後は研修や業務の引き継ぎを行い、あなたを含め合計3チームの体制に移行します。

☆リモートワークOKで働きやすさ抜群！☆
現在当番制でリモートワークを行っています。
ディレクターが一人出社していれば、他のディレクターはリモートワークOK。
今後ディレクターの数が増えれば増えるほど、
リモートワークできる日数も多くなっていきます。

☆キャリアアップについて☆
明確な評価シートを用いてディレクターの評価を行っているため、
自分ががんばった分だけどんどんステップアップできます！
＜ディレクターの評価基準＞
■経理メンバーの採用人数
■グループごとの利益維持
■自チームにおける社内テストの合格人数　など
各レイヤーごとに項目が分かれており、ディレクターが求められる項目をクリアすることで、
経験や年次問わず給与がアップします！

チーム／組織構成
ディレクターは現在2名体制。チームのメンバーを含めると20～50代まで幅広いメンバーが活躍しています！
女性社員管理者も活躍しており、育児や家事と両立したキャリアを送っているメンバーが多いことも当社のポイントです！

■男女比：男性2：女性8

対象となる方

☆経理業務の経験・マネジメント経験がある方☆社会人歴10年以上の方歓迎！／長期的に活躍したい方大歓迎
【必須条件】
■経理の実務経験（年数不問）
■マネジメントの経験（年数・業種不問）
☆マネジメント経験は、経理以外の業種でもOK

【活かせる経験・スキル】
■採用業務の経験
■会計事務所での勤務経験
■人と接する仕事の経験
■税理士の資格をお持ちの方
■ZoomやChatWork等のツール使用経験がある方
■試算表作成、給与計算・顧客対応の実務経験がある方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※業種未経験歓迎

勤務地

【転勤なし／屋内全面禁煙】
☆リモートワークOK

大阪（大阪市北区）
※顧客事務所訪問あり

大阪本社／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
WeWork御堂筋フロンティア13階
※敷地内全面禁煙

＜アクセス＞
■Osaka Metro 谷町線「東梅田駅」徒歩5分
■Osaka Metro 四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分
■各線「梅田駅」徒歩7分
■JR各線「大阪駅」徒歩9分
■阪急各線「大阪梅田駅」徒歩7分

勤務時間

＼在宅勤務実施中／
9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）

※入社3カ月後には在宅勤務も可能となります
※残業ほぼゼロ！プライベートも充実
■平均残業時間
0時間

※原則定時退社

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（試用期間中は契約社員となります。期間中の給与・待遇に変動なし）
※試用期間終了後、正社員として雇用
※賞与は2年目より支給します

給与

【経験者】
月給29万円～（固定残業代含む）＋賞与年3回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代8.5時間分／18,697円～を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年3回
※賞与／年2回（5月・11月）、決算賞与／年1回（11月）※業績に応じて

■昇給
年2回
※経験やスキルに応じて柔軟に評価
※昨年度実績（1万円～7万円）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月2万円まで）
■私服勤務OK（お客様先への訪問時以外）
■各種研修制度あり（マネジメント研修等）
■定期健康診断
■がん検診
■服装自由（お客様訪問時以外）
＜We Workオフィスで設備充実＞
■スタイリッシュなワークスペースで居心地抜群
■飲み放題のドリンク利用OK
※コーヒー・紅茶、就業後はビール提供もOK

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上　※稼働日の5割以上は在宅勤務推奨

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■看護休暇

【産休育休活用例】
＼取得実績あり／
■産前・産後休暇
■育児休暇 (復職実績あり)
■不妊治療休暇制度

★5日以上の連続休暇OK

育休やライフイベントにも参加できる

代表も女性+社員の女性比率が8割以上の当社だからこそ安心して働ける環境です。
女性が人生の大イベントといってもいい”子育て”それで仕事を断念するのはもったいない。

当社は、育休制度からの復職者も多数♪
スタッフ同士も支え合い、雰囲気＆協力体制もばっちりだからこそ、罪悪感なく、家庭も仕事も両立しやすい環境が整っているんです。理想とする働き方を一緒に見つけていきましょう♪

出典：doda求人情報（2024/5/30〜2024/7/24）