株式会社リカーマウンテンの過去求人・中途採用情報

《経験・適性に合った業務からお任せ》ECサイトの運営～PB商品の企画開発など
具体的な仕事内容
・販売計画立案
・新規PB商品の企画・開発
・競合調査と市場調査
・販売戦略の策定
・プロモーション戦略の立案
・各モールのイベントスケジュール確認、広告予算の計画
・制作チームとの連携(デザイン/制作指示書の作成)
・メルマガやSNSでの情報発信
・在庫確認と商品手配
・メールや電話での顧客対応
・仕入先や外注委託先との商談、交渉
・SEOの向上や運用ツールの改善提案
・各オペレーションの改善提案など

※上記はEC事業部全体の役割になります。研修後に販促企画、運営管理、制作チームのいずれかに配属となります。これまでの経験、適性に合った業務からお任せします。

※現在、以下ECモールにて計49店舗に出店中。
楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon、auPAYマーケット、Qoo10、LINEギフト、ストーリーセゾン、スマイリンクなど。

■当社だからこそできるEC業務！
例えば販促企画のワインチームでは、お客様にご満足いただける商品を決めるため、毎週メンバー全員で取り扱いワインの試飲を行います。多様なニーズに応えるため、自分だけのセット商品を考えて販売することも可能です。これはビール、ウイスキー、日本酒など、すべてのカテゴリで同様です。自分で生み出した商品が各webサイトのランキングで上位に輝くと、喜びもひとしおで励みになります。実店舗の実績もある当社ならではの商品ラインナップを武器に、全国のお客様に自分のアイデアを提案できる環境が整っています！

チーム／組織構成
EC事業部は現在92名が在籍(社員57名、アルバイト35名)

一部の社員をご紹介します。
◎Aさん(男性) 2012年入社/経歴 新卒 /趣味 キャンプ
常に穏やかで冷静な態度を保ち、誰よりも相手の意見に耳を傾け、困った時には必ず手を差し伸べてくれる方です。

◎Bさん(女性) 2017年入社/経歴 保育士、EC運営、自営業/趣味 ゴルフ、日本酒の探訪
EC分野での豊富な経験を持ち、コミュニケーションスキルにも優れ、入社初日でも親しみやすい雰囲気で接してくれる頼れる存在です。

◎Cさん(女性) 2019年入社/経歴 新卒/趣味 旅行
若くしてリーダーに必要な決断力と実行力を持ち、常にハードスケジュールを卒なくこなすストイックな方です。

【学歴不問】ECサイト運営経験（業界経験や年数不問）／お酒を通して、お客様にワクワクを届けたい方
今回はEC経験者のみの採用になります
※業界経験や年数、学歴不問

■必須
・ECサイト運営においての実務経験
・お酒を通して、お客様にワクワクを届けたい方
・基本的なPC操作（Excel、ワード、メールソフト）のスキル

■歓迎
・ウイスキー、ワイン有資格者
・バイヤー業務経験
・お酒の営業経験
・SEOの知識・施策の実務経験
・広告運用の経験

以下のいずれか1つでも該当する方大歓迎です！
・49店舗のEC事業の規模ならではの企画・開発に携わりたい
・細分化された役割で、自身の経験を活かせる業務からスタートしたい
・明確なミッションを持ち、成果をチーム全体で喜び合える組織で働きたい

ECサイト運営に対する意欲や、周囲と協力しながらプロジェクトを進められるような人柄を重視しています。面接ではざっくばらんに、お互いの理解を深めることができればと考えています。

【京都本社】
京都府京都市下京区四条通高倉西入ル立売西町82　京都恒和ビル4Ｆ

＜交通＞
市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩3分／阪急京都本線「烏丸駅」より徒歩2分
※地下道直結15番出口の階段をご利用ください。
※地上に出る必要も無いので雨も安心♪

※転勤はありません
※テレワークは部署ごとにローテーション

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
5時間

正社員

【前職の給与も考慮します】
月給23万円～35万円
※職種、業界未経験でも経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

《給与例》
Aさん（EC経験10年）
入社時：月給30万円
前職：月給26万円

■別途諸手当
・資格手当／資格手当（ソムリエ1万2000円、ワインエキスパート1万円、ウィスキーエキスパート5000円ほか）
・住宅手当／1万円～1万5000円（単身者にも支給）
・役職手当／ 1万円～11万円
・家族手当／ 5000円～3万円

■賞与
年3回
（7月、12月、決算賞与）

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円（経験・能力による）

■社員の年収例

700万円／入社8年／33歳／部長／月給40万円＋賞与＋報奨金
480万円／入社4年／30歳／課長／月給30万円＋賞与＋報奨金
400万円／入社2年／26歳／主任／月給25万円＋賞与＋報奨金
330万円／入社1年／25歳／一般／月給23万円＋報奨金

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■役職手当（1万円～11万円）
■住宅手当（1万円～1万5000円）
■家族手当（5000円～3万円）
■資格手当（ソムリエ1万2000円、ワインエキスパート1万円、ウィスキーエキスパート5000円ほか）
■健康診断
■社員持株会
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■産育休制度
■リゾート施設／レジャー施設／レストラン／旅行などの利用優待
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■インフルエンザ予防接種補助

＜社員表彰制度＞
年間優秀賞　金賞・銀賞・銅賞
四半期MVP賞
新人賞
永年勤続表彰

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■連続休暇（年1回／5日以上取得可）
■有給休暇（入社半年後10日付与）
■特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度(取得実績有)

リカマンは【商社】や【メーカー】の側面を持ち、全国に188店舗を展開することで、消費者のニーズに即座に応え、『お酒』を多角的に提案することができることが、最大の利点になります。
約2万アイテム以上を扱い、海外の希少品まで網羅し、飲食店向けメニュー開発やコンサルティングも行い、プライベートブランドも増加中で、2019年にはブランドマーケティング部も新設！お酒のイベント企画・運営や、社員による出張研修、インターネット事業など、販売だけでなく、お酒のあらゆる側面に関わる【お酒の総合商社】の会社であります。

お客様はもちろん、社員も思いっ切り楽しむのがリカマン。お酒に関するイベントの企画・運営もそのひとつです。ウイスキーとクラフトビールが一堂に集結する「ウイビアメッセ」、美味しいお肉とバーボンを楽しむ「バーボンバーベキューフェス」、さらには「ワインフェスタ」などなど数多くのイベントを開催。
約500店舗の飲食店様と乾杯を交わす「乾杯チャリティー3万人」は、参加者1名あたり100円をリカマンが負担し、交通遺児等育成基金に寄付する企画。開催5年目となる2019年には目標3万人をクリア！210台の自転車を30施設に寄付するなど、リカマンらしい社会貢献にも取り組んでいます。

大所帯になると自分の貢献度がイメージしにくいと感じることがありますが、当社の自慢すべき点はEC事業部92名の組織でありながら、自分がこの会社のどのポジションを担っているか、そして自分の貢献度が全体でどれくらい占めているのかが、瞬時に把握できることです。経営幹部との距離感も近く、日頃からコミュニケーションを取ることができ、支援体制も整っており、裁量も大きく与えられています。