アイリスソーコー株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客7割／ルート営業】スポーツ施設に向けに、新商品の提案から施工、アフターフォローまでを担当
具体的な仕事内容
◆ポイント◆

【1】アイリスソーコーで働く魅力
◎アイリスオーヤマグループの安定した福利厚生
◎年間休日111日＋各休暇制度充実
◎スキルアップ＆長期キャリアを築ける

【2】強みを活かした営業活動
当社の営業職は、エリアで担当を決めていません。本人のスキルや経験を考慮し、配属を行っているため、強みを活かした営業活動が叶います。スケジュール調整含め仕事の進め方は、一人ひとりのスタイルあわせて調整可能。自ら営業戦略を立てるといった、面白みや楽しさを感じながら活躍できます。

【3】広域営業で色々な土地へ
担当エリアが広いことから、出張も多く発生します。活躍中のメンバーからは、いつもと違う刺激を受け、リフレッシュしながら仕事ができるという声も！

【具体的には】

◆商材
メインとなるのは…
・自社開発・製造の人工芝（国内シェア70％／業界トップクラス）
・打席マット（国内シェア60％以上）など　を含む、スポーツ施設向け製品

その他、LED照明や内装設備などアイリスオーヤマグループの製品・サービスを組み合わせた提案が可能です。

◆担当するお客様
8割以上が、スポーツ施設（ゴルフ練習場やサッカー場 など）です。

◆業務の流れ
すでにお取引のある施設の経営者様やクラブ・練習場のオーナー様と、関係を構築していただきます。その後、オーナー様と施工現場の間に入り、施工手配や納期調整を行っていきましょう。双方のニーズを汲み取りながら、新しい商品の提案や拡販を行います！

1）電話または訪問提案
　※「モノを売る」ではなく「この施設をもっと魅力的にしよう」「お客様の課題を解決しよう」というマインドが大切です。
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2）契約・見積書作成
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3）人工芝の施工
　※施工が完了するまで定期的に訪問を重ね、仕上がりの質にもこだわります。
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4）アフターフォロー
　※完成した施工現場を見た瞬間の達成感は格別です！

チーム／組織構成
＜男女問わず幅広い年代のメンバーが活躍中！＞
積極的にキャリア採用を実施中。
コミュニケーションが活発な環境は、当社の自慢です！
※女性管理職活躍中

【学歴不問】要普免（AT限定可）／営業経験もしくは土木・建築業界での経験がある方【U・Iターン歓迎】
【必須要件】
■普通自動車免許（AT限定可）
下記のいずれかの経験がある方
　１）営業経験（商材、年数不問 ※業界経験不問）
　２）土木、建築業界での経験（土木・建築施工管理経験 など ※職種経験不問）

【1つでも当てはまる方歓迎】
・公正な評価のもと、昇給・昇格のチャンスがある会社で働きたい方
・キャリア入社の割合が多い環境でリスタートしたい方
・法人営業経験がある方
・スポーツ施設に興味がある方（知識は不要）
・オーナー向けの折衝経験を活かしたい方
・お客様と長期的な信頼関係を築くことに魅力を感じる方

※社会人経験3年から10年以上歓迎
※5名以上採用予定
※業種・職種未経験歓迎

＜愛知県、福岡県、大阪府の3拠点で募集／自動車通勤OK！直行直帰可！＞
◇ご希望を考慮して配属先を決定します／U・Iターン歓迎（支援制度あり）

＼名古屋営業所・北九州営業所　積極採用中！／
■名古屋営業所
愛知県名古屋市北区垣戸町2-8 北区垣戸町貸事務所・倉庫

■北九州営業所
福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26　中央博多駅前ビル7階

■大阪営業所
大阪府東大阪市長栄寺17-24

※転勤当面なし（キャリア形成のため、将来的に転勤が発生する見込みがございます）
※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙（拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙）

勤務時間：9:00～17:45
(所定労働時間7時間45分　休憩時間60分)
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）

月給：29万円～50万円
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【報奨制度も充実】
当社では、特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。
中途入社後2、3年のうちに、表彰者の常連に名を連ねる社員も多いというのが当社の特徴です。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収440万円
～750万円

■社員の年収例
年収440万円：一般社員（月給29万円※諸手当含む）＋賞与）※営業未経験者
年収510万円：サブリーダー（月給34万円※諸手当含む）＋賞与
年収600万円：リーダー（月給40万円※諸手当含む）＋賞与
年収750万円：営業所長（月給51万円※諸手当含む）＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（4万5000円まで／月）
■時間外手当
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）
■U・Iターン支援あり
■転勤時の家賃補助
■社員寮／借上社宅
■単身者帰省旅費
■財形貯蓄
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助　など

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）月に1回程度土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可

キャリア採用を積極的に実施している当社では、さまざまなバックグラウンドをもつ中途入社が、活躍しています！

例えば…
☆鉄鋼製品や建材メーカーの営業出身者／入社2年目
☆銀行の法人向け融資担当の営業出身者／入社1年目
☆スポーツ用品・施設向けルート営業出身者／入社2年目
☆土木施工管理経験者／入社3年目　など

また、担当する法人施設向けのビジネスソリューションは、アイリスオーヤマグループの成長領域事業！組織の急拡大により、新しいポストが続々と誕生しています。

社歴や年齢に関係なく、フラットにチャンスがある当社では、昇給やキャリアアップの機会も豊富ですよ。

プロ意識を持ち、モチベーションの高い社員を育成するため、「行動まるごと」を正当に評価する制度を充実させています。

◆3車線人事
登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価しています。

◆多面的評価
実績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下全員による360度評価を導入しています。

◆評価会
同じ部門の社員が集い、実績だけではなく、その背景にある戦略や行動プロセスをプレゼンします。自分の取り組みを、半期ごとに会社にアピールします。

成果だけではなく行動やプロセスが、キャリアと収入に直結する環境で活躍できます。