小倉運送株式会社の過去求人・中途採用情報

【内勤業務9割／研修＆OJTでサポート充実！】集荷・配車（鉄道／トラック）をお任せします。
具体的な仕事内容
運送現場に出ることはなく、≪オフィスでの内勤業務が9割≫です。
始業点検で朝にドライバーと顔を合わせますが、それ以外はPCと電話での対応です。

下記（1）（2）を一週間ごとのローテーションでおまかせします。
※今回は陸上の配車のみです。

▼入社後の教育体制
配車担当からOJTで覚えていきます。
2,3年かけて独り立ちできるイメージです。

■（1）集荷＋配車＋貨物調整
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・配車（トレーラー／トラック）
・JRコンテナ手配
・顧客調整業務
・マネジメント補佐
※業務割合はJRコンテナ手配が多めです。
配車担当は2名のため、交代して業務が可能です。

▼業務の流れ※イメージ（集荷と配車を一連の流れで実施）
顧客からオーダー「貨物を東京に運んでほしい」
　　　　↓
集荷日の決定
└貨物量からコンテナの必要数を判断し集荷日を決定
　　　　↓
JRコンテナをオーダー
└鉄道を活用する場合、JRにコンテナを必要な量だけオーダー
　　　　↓
トレーラー／トラックの配車
└＜顧客先～鉄道＞＜東京～エンドユーザー＞それぞれの手配


■（2）新規顧客の貨物担当
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・貨物量や輸送先のヒアリング（訪問にて）
・値決め（価格交渉）

新規顧客の貨物輸送オーダーに対応します。
新規取引の場合、価格が定まっていないため状況確認やニーズを考慮して
値決めを行っていきます。


＜将来的におまかせしたいこと※3,4年後を想定＞
業務拡大につながる営業をおまかせします。
営業専任ではなく、午前中はデスクワークで午後から顧客訪問など
物流関連業務を主に合間に営業を行うイメージです。
※既存顧客からの紹介などから新規獲得を想定

＜採用背景＞
欠員補充による増員募集です。
前任が顧客折衝中心に見積もりや事務業務を担当していた方で
今回ご入社いただく方にも同様の業務をおまかせします。

チーム／組織構成
20～50代の組織で配車は2名
業務で扱う車両数：トレーラー3台、トラック7台

■組織名称：福岡営業部

【学歴不問】未経験歓迎！運輸物流業者の経験者は歓迎いたします！
少人数でもチームをまとめた経験や営業・販売など顧客折衝経験がある方もご活躍いただけます。

社員の9割が業界未経験からの入社ですので、通運のご経験がなくても問題ありません。

＜このような方が活躍中！＞
・運輸物流業界のご経験
・通運業界（鉄道貨物輸送）のご経験
・配車・配送管理・物流コーディネーターの経験をお持ちの方
・運行管理者の資格をお持ちの方

※運行管理者資格取得に向けた資格支援制度あり

入社段階で運行管理者の資格は不問です。
会社の制度として資格取得に向けた研修制度があるため、働きながら資格取得を目指せます。

【転勤ほぼなし※転勤が発生する場合は福岡県内】
福岡営業部：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5-1-4

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
案件次第で勤務時間より早く出勤（早出）することもありますが、その際は16時に退社可能です。
早い時間の出社はあっても夜遅くまで残るようなことはありません。
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間：3ヵ月あり
待遇や福利厚生に変動なし

月給28万円
月給例：月給34万5千円（月平均残業31hで残業代を入れた場合の目安）
※ご経験や能力をみて総合的に判断し決定いたします。
※残業が発生した場合は、時間外手当を支給いたします。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～470万円※初年度は賞与が満額出ないため、この年収を想定

■社員の年収例
入社3年／540万円
入社8年／470万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：2万4千円/月）
■マイカー通勤可（無料駐車場完備）
■退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度（奨励金あり）
■インフルエンザ補助金制度
■制服貸与
■総合福祉団体保険加入（死亡・高度障害）
■時間有給制度

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
隔週休2日（日・祝日・その他月３回程度の休み） ※会社カレンダーによる／土曜日の希望休も可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
一週間前に口頭申請でOKです。時間有給制度もあり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
【有給、時間有給でプライベートも充実】
パートさんやドライバーの方も含め、有給は取得しやすい環境です。
ほぼ希望通りに取得できます。
お子さまの行事など家庭の事情も考慮され、周囲の理解がある職場です。
時間有給は「今日は早く仕事が終わったから3時間有給を使おう！」
という柔軟な使い方もOK。
※5日以上の連続休暇取得可