ダイダン株式会社の過去求人・中途採用情報

【安心の研修体制】病院・ビルなど大型建築物の「電気・通信、空調、給排水衛生設備の施工管理」を担当
具体的な仕事内容
病院やオフィス、工場などの「大型建築物」と呼ばれる建物の、電気・通信設備や空調設備、給排水衛生設備など、建物を維持するための工事の品質・工程・安全管理を行っていただきます。

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　具体的には…
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施工計画に基づく、材料・労務・機械などの手配、現場監督（現場作業員への指示、測量など）を行い、関係者とのコミュニケーションを通じて、工事の工程・品質・安全・環境・原価面の管理を担う仕事です。

【具体的な業務】
■工事計画・作業工程の作成
■施工図作成
■施主・関係者との打合せ
■資材の発注管理・外注業者手配
■コスト・工程・品質・安全管理
■各種検査の対応
■試運転の実施・記録・調整

工事関係者の人数は数百名～数千名、期間は1カ月～年単位のものまで、案件によりさまざま。
案件はあなたの経験・スキルに合わせてお任せしていきますので、ご安心ください。

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　入社後の流れ
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【集合研修】6カ月
入社から1カ月は座学での研修で建築設備の基礎を学び、その後の5カ月間で施工図を作成するCADの使い方など、現場で役立つ技術の基礎をお教えします。
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【現場研修】6カ月
OJTで学んだ基礎的知識や業務の流れの理解を深めていきます。

たとえば施工図も、必要な情報が過不足なく載ったものを作成するには、現場でどんなことが求められるかの理解が必要です。
半年間の集合研修で覚えたことを、さらに半年間の現場研修で本物のスキルに磨ける体制があります！

チーム／組織構成
【チームでの協力体制】
チームを組んで分担しており、一人で業務に追われる心配はありません◎
経験数十年のベテランの先輩や、経験年数・年齢が近い先輩などさまざまな人と一緒に仕事に取り組めます。面倒見のいい先輩・上司ばかりで相談しやすい環境です！


その他プロジェクト事例
■Changi Airport T2 LT REPLACEMENT（2022年竣工）
■東京大学 総合図書館（2017年竣工）
■羽田空港 第二旅客ターミナル（2010年竣工）　ほか

ビルや工場、商業施設など、大規模で誰しもが知っているような建築物の建設にも携わることができます。

【未経験歓迎／高専卒・大卒以上／27歳以下】イチからスキルを身に付けて成長したい方★第二新卒歓迎！
経験や資格不要の「育成前提の募集」です！

「スキルを身に付けて成長したい」
「安定している仕事で長く働きたい」
そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください。

【応募条件】
■高専卒、大卒以上（文理不問、資格不問）
■27歳以下の方

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎ハキハキとした対応を意識できる方
◎コミュニケーションに苦手意識がない方

★第二新卒の方も歓迎します！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【当面の間転勤なし／U・I・Jターン歓迎！】東京本社・大阪本社・名古屋支社、いずれかへの配属

入社後の配属は東京・大阪・名古屋の3カ所となり、その後の勤務地は全国の事業所から、希望を最大限考慮して決定いたします。
※各地の勤務地詳細は以下の「勤務地一覧」をご覧ください

【東京本社】
東京都千代田区富士見2丁目15番10号

【大阪本社】
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9番25号

【名古屋支社】
愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号　アーバンネット名古屋ビル16階

※入社後の研修については大阪本社にて行います（研修中は半年間、大阪の研修所に宿泊する形となります。宿泊代はかからず、食事の提供もあります）
※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）

8：30～17：15（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇・条件面に変更はありません）

月給25万8000円～28万3000円＋各種手当＋賞与年2回（2023年度実績：8.23カ月分）

※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します

＼ POINT！／
★継続的な賃金アップを予定
2024年4月より、定期昇給を含め「平均5％程度の賃上げ」「初任給の引き上げ」を行いました。
また、2025年度、2026年度と継続的なベースアップも実施予定です。

さらに、各種手当の引き上げも行い、従業員が安心して働ける給与水準の見直しを図っています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■公的資格取得手当（上限月2万円）
■現場手当（月4万円）
■外勤営業手当
■時間外手当
■通勤手当（全額支給）ほか

■賞与
年2回
（6月・12月）※2023年度実績：8.23カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収1200万円（43歳／1級管・電気工事施工管理技士）
年収1000万円（38歳／2級管・電気工事施工管理技士）
年収830万円（28歳／2級管・電気工事施工管理技士）
※上記金額には時間外手当、各種手当、賞与を含みます

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業年金基金
■従業員持株会
■財形貯蓄
■遺児年金
■公的資格免許取得奨励制度
■資格取得褒賞金（難易度に応じて最大30万円）
■ダイダンGLTD
■会員制福利厚生制度
■時短勤務制度（子どもが小学校3年生になるまで利用可）
■独身寮（基本給の2％で居住可能）
■転勤者社宅
■えるぼし認定企業

＼ POINT！／
★成長したい！に全力で応えます
「人が最大の資産である」との考えのもと、人材育成に力を入れている当社。
未経験・中途入社でも、新卒並みの研修でイチからスキルアップすることができます！

＜各種教育制度＞
■新人社員研修制度
■ダイダン・メンター制度
■職場内教育訓練（OJT）
■職場外教育訓練（OFF-JT）
…階層別研修、職能別研修など
■社外教育訓練
…社外の研究会や講演、セミナーに参加可能

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（4月1日入社の場合、入社時に10日間付与※入社月による）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に、連続7日間の休暇を毎年付与）
■特定休暇
■創立記念日休暇（3月4日）
■永年勤続休暇あり
【10年：3日／20年：5日／30年：7日／40年：5日】

＼ POINT！／
★メリハリをつけて働く風土
定期的に取得状況を確認するなど、休暇の取得を奨励しています。
そのため、有給休暇の平均取得日数は「9.3日」、リフレッシュ休暇の取得率は「98.5％」と高水準になっています。
プライベートの充実も叶いますよ。