株式会社千葉銀行の過去求人・中途採用情報

【千葉銀行の正社員採用】各種システム開発・導入や、千葉銀行本部でのDX推進企画など（一部リモート可）
具体的な仕事内容
◆“ちばぎん”の正社員として、安心してSE業務を続けられます
◆様々な案件があり経験や志向に応じた業務に従事できます

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【1】本部企画（DX推進企画エンジニア）※千葉銀行/本社勤務（リモート勤務も可）
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■仕事内容
銀行DX戦略の企画・立案、社内システムの企画構想など

＜具体的な業務内容＞
・中期経営計画におけるDX戦略の立案
・社内システムの開発業務
・IT/フィンテック等の情報収集
・銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整

■Point
◎経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げることができます
◎地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来の発想にとらわれない新ビジネスの検討が可能です
◎将来は、デジタルの関連性の高い部署の副部長・部長、CDTO（最高デジタル・トランスフォーメーション責任者）も目指せるポジションです

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【2】銀行システム企画開発　※千葉銀行　おゆみ野センター勤務
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■仕事内容
銀行ビジネスに関わる業務系システムの開発／上流工程から下流工程まで

【概要】銀行業務システムの企画・開発業務全般
・新規業務システムの導入、要件定義・設計・受入
・既存業務システムの保守開発・管理
・業務所管部門、TSUBASA共同化行との折衝
※ベンダーマネジメントや関連部門との折衝や、要件定義・設計など、上流工程がメインとなります

■Point
千葉銀行は預金額や総資産額の面でのリーディングバンクであり、注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積める環境です。

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【3】インフラ構築・運用エンジニア　※千葉銀行　おゆみ野センター勤務
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■仕事内容
業務系システムのインフラ／ネットワークの構築・更改、運用設計、および保守・管理をしていただきます。

【お任せする業務】
・銀行業務に関わる業務システム(サーバー等)のインフラ構築・管理業務を担当
・新規システム導入時のインフラ構築
・既存システムの保守管理、システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中)

チーム／組織構成
◆中途入行の方も多数活躍中◆全役職員の女性比率44.4％

◆デジタルビジネスの企画経験・開発経験のある方◆保守・運用の経験のみという方も分野によっては相談OK
＜必須条件＞
▼以下いずれかのご経験がある方
【1】コンサル会社における上場企業の事業構想や長期計画の支援経験、デジタルビジネスの企画経験
【2】金融関連の業務システムに関する、導入・開発・プロジェクト管理のいずれかの経験
【3】ITベンダー・事業会社のIT部門におけるITインフラ構築・管理経験（2年以上）

※その他のご経験もご相談ください！
※業種経験不問

【千葉県】◎リモートワーク可/案件による

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【1】本部企画（DX推進企画エンジニア）
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■千葉銀行本店
千葉市中央区千葉港1-2
⇒JR京葉線「千葉みなと駅」徒歩5分、JR総武線「千葉駅」徒歩15分

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【2】銀行システム企画開発
【3】インフラ構築・運用エンジニア
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■千葉銀行おゆみ野センター
千葉市緑区おゆみ野中央6-12
⇒JR外房線「鎌取駅」徒歩15分


※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間40分）
標準時間帯／8:30～17:10
コアタイム／なし
フレキシブルタイム／6:00～21:00
休憩時間／60分

＜働きやすい環境づくりを推進！＞
本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。
新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備し、通勤服のカジュアル化なども積極推進中。
また、勤務形態の柔軟化（自己選択により始・終業時間をフレキシブルに変更）できる以下取り組みを実施しています。

・時差出勤制度（セレクト勤務制度）
・テレワーク制度
・半日単位の振替休日制度
・時間単位有給制度
・生産性向上特別表彰の導入
・定時退行「プレミアムデー」
・定時前退行「スーパープレミアムデー」
・勤務時間インターバル制の導入
・タイムマネジメント、ダイバーシティに関する項目を「業績・人事評価項目・所属長評価」へ追加

※全て【1】～【3】共通

正社員
※【1】～【3】共通

＜試用期間＞
6カ月間（条件の変更はありません）／【1】～【3】共通

月給25万円～61万円
※年齢、経験・能力に応じて当行規定にて決定いたします
※上記月給にはライフプラン支援金2万7000円（一律）を含みます

※【1】～【3】共通

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給
■残業手当
■扶養手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1100万円　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■住宅資金融資制度（前職の住宅融資の補填も行っています）
■奨学金融資制度
■財形貯蓄制度
■持株会
■社宅・独身寮あり（家賃1～4万円／月）※入居要件あり
■保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）
■保育所

＜社内研修制度＞
入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。
■職務別・階層別の体系研修制度
■通信教育受講制度
■OJT
■行外研修派遣
■トレーニー制度

＜年間休日＞
122日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度14日（入行月により按分）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜休日休暇制度＞
当行では、各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。
■長期連続休暇（平日5営業日）
■短期連続休暇（平日3営業日）
■スポット休暇（年間8日）
■リフレッシュ休暇
■永年勤続休暇

千葉県内では圧倒的なシェアを持つ、県内大手の地方銀行です。また、主要営業基盤である千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれる地域への出店を進めることにより営業基盤の強化を行うとともに、地方銀行で初めて相続関連業務へ新規参入するなど、「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。

＜地方創生の取組みも推進中＞
地方銀行として地方創生の役割も担っています。房総半島を中心とした各自治体と連携を図りながら、地域活性化への取組みを実施しております。