株式会社千葉銀行の過去求人・中途採用情報

【地域の活性化に貢献】営業総合職／経験が活かせる部門をお任せします
具体的な仕事内容
【法人RM】
取引先企業へリレーションシップマネジメントを担い、『金融サービスやソリューション等の提供』を実施し融資からデリバティブを活用した資金調達まで幅広く課題解決に導きます。様々な金融サービスや金融商品を提供することで、あらゆるニーズにお応えできます。

・事業性評価に基づく取引先企業の本業支援
・法人の事業承継も含めた相続関連業務

【遺言信託、遺産整理業務の本部営業】
遺言信託、遺産整理業務を中心とした営業担当です。各支店の営業、FPのサポート役として、個人富裕層に対する相続関連の内容を中心とした総合的なコンサルティングサービス支援業務を行います。

・営業活動　顧客宛提案、申込受付手続き、契約締結手続きなど
・遺言信託コンサル業務、資産承継、遺言作成コンサル（財産台帳作成、配分相談対応、遺言案文作成、公正証書作成準備等）
・ファミリートラスト（民事信託）コンサル業務、民事信託組成コンサル（民事信託スキーム構築、税理士法人連携等）
・営業店の活動支援、営業店担当者へのニーズ喚起方法等の指導、営業店の啓蒙活動及び実績管理　など

【住宅ローン営業】
既存顧客である不動産会社（販売会社/ハウスメーカー等）に対する住宅ローン商品の営業を担当。通常、各不動産会社は複数の銀行と提携しているため、顧客との強い関係構築により千葉銀行のマインドシェアを高めより多くの顧客（個人）をご紹介をいただくことがメインミッションです。

・ハウスメーカーや不動産業者を担当し、住宅ローン商品の営業業務
・顧客紹介を受けた後の稟議業務

【リテール営業】
プロの資産運用アドバイザーとして地域のお客さまに高度かつ多様な金融商品による運用提案や資産管理を担当します。

・投信や生命保険を中心とした資産運用コンサルティング提案業務

チーム／組織構成
中途入行の方もキャリアを築きながら活躍しております。

■男女比：6：4

大卒以上、金融機関（銀行・証券・保険など）での営業経験のある方（法人・個人問わず）
＜下記”いずれか”の経験がある方＞
銀行・証券・信託銀行・保険（損保含む）業界での
■法人RM経験
■リテール営業経験
■個人向け渉外業務経験
■相続関連業務（遺言信託、遺産整理業務、民事信託等）経験
■住宅ローン営業経験

※ご応募の際エントリーフォームの「企業からの質問」にて、経験がある業務と経験年数をご記入いただきます。

【歓迎条件】
■各部門における業務経験
■人材育成やダイバーシティ推進経験
■FP1級の有資格者

本店または支店（全国181店舗で展開）
※千葉、東京、埼玉、茨城の各本支店の中で、お住まいの地域を考慮のうえ配属します
※将来的に関東圏での転勤可能性あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【関東圏の店舗数】
・千葉県…158店舗
・東京都…15店舗
・埼玉県…3店舗
・茨城県…4店舗

【本店アクセス】
JR京葉線「千葉みなと駅」下車　徒歩5分

■フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間40分）
標準時間帯／8:30～17:10
コアタイム／なし
フレキシブルタイム／6：00～21：00
休憩時間／60分

＜働きやすい環境づくりを推進！＞
本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備し、通勤服のカジュアル化なども積極推進中。また、勤務形態の柔軟化（自己選択により始・終業時間をフレキシブルに変更）できる以下取り組みを実施しています。

・時差出勤制度（セレクト勤務制度）
・テレワーク制度
・半日単位の振替休日制度
・時間単位有給制度
・生産性向上特別表彰の導入
・定時退行「プレミアムデー」
・定時前退行「スーパープレミアムデー」
・勤務時間インターバル制の導入
・タイムマネジメント、ダイバーシティに関する項目を「業績・人事評価項目・所属長評価」へ追加

正社員
＜試用期間＞
6カ月間（条件の変更はありません）

月給25万円～61万円
※年齢、経験・能力に応じて当行規定にて決定いたします
※上記月給にはライフプラン支援金2万7000円（一律）を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給
■昼食手当
■扶養手当
■残業手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1100万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■住宅資金融資制度（前職の住宅融資の補填も行っています）
■奨学金融資制度
■財形貯蓄制度
■持株会
■社宅・独身寮あり（家賃1～4万円／月）※入居要件あり
■保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）
■保育所

＜社内研修制度＞
入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。
■職務別・階層別の体系研修制度
■通信教育受講制度
■OJT
■行外研修派遣
■トレーニー制度
など

＜年間休日＞
122日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度14日（入行月により按分）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜休日休暇制度＞
当行では、各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。
■1週間連続休暇も可能
■長期連続休暇（平日5営業日）
■短期連続休暇（平日3営業日）
■スポット休暇（年間8日）
■リフレッシュ休暇
■永年勤続休暇

千葉県内では圧倒的なシェアを持つ、県内最大手の地方銀行です。また、主要営業基盤である千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれる地域への出店を進めることにより営業基盤の強化を行うとともに、地方銀行で初めて相続関連業務へ新規参入するなど、「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。

＜地方創生の取組みも推進中＞
地方銀行として地方創生の役割も担っています。房総半島を中心とした各自治体と連携を図りながら、地域活性化への取組みを実施しております。