セブンシーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

アイフルグループ企業のシステム開発や保守、大手金融会社システム開発や保守、官公庁のシステム開発や保守
具体的な仕事内容
＜エンジニア未経験者／入社後の研修＞
～エンジニア未経験でも大丈夫！しっかり新人研修～
未経験の方がエンジニアになるためには大きな不安があると思います。そんな不安を取り除き、エンジニアとしてスタートできるよう、最初の基礎作りに力を入れています。

＼研修期間6カ月。現場で学び育つ、エンジニアへの第一歩／
入社後6カ月間はOJT研修期間と位置づけ、ベテランエンジニアのもと、基礎から実践的な内容まで丁寧に指導します。COBOLの知識だけでなく、開発チームでの業務を幅広く経験可能。その後は各業務チームに入っていただき、システム開発・保守に従事いただきます！

▼COBOLの魅力
・Javaなどと比べ未経験でも比較的理解しやすい
・大手金融機関、官公庁をはじめとした様々なプロジェクトで活躍可能
・エンジニアの入れ替わりが少なく、長期勤務も可能
・COBOLの若手エンジニアは希少性が高くニッチな存在

▼入社後の業務
・アイフルグループ企業（クレジットカード会社）のシステムプロジェクトに配属
・ベテランエンジニアから実際のシステムを基にしたOJT研修
・業務チームへ参画し、保守作業や小規模開発など先輩と1つ1つ確認しながらステップアップ

〈COBOL経験者〉
現在進行中の保守開発業務や、これからはじまるシステム開発・更改など、即戦力として参画していただきます。上流工程を経験してみたい方、若手エンジニアの育成に携わりたい方など、会社を支える一本の柱になっていただける方を大募集します！

▼こんな方を募集します
・COBOLの経験を活かしてステップアップしたい方
・保守業務だけでなく、上流設計や新たなエンジニア教育に携わりたい方
・PGからSEへステップアップするための経験をしたい方

▼入社後の業務
・アイフルグループ企業（クレジットカード会社）のシステムプロジェクトに配属 ・クレジットカードシステムの保守開発
・経験の浅いメンバーフォロー

チーム／組織構成
◎20～50代までの幅広い年代が活躍中！

■男女比：（男性）6：4（女性）

エンジニア・COBOL未経験の方は意欲重視／環境を変え、ステップUPしたいCOBOL経験者の方を募集
＼入社時にIT関係の知識や経験は必要ありません！／
「営業を5年やってきたけど、エンジニアになりたい」
「IT業界で活躍したい」
「未経験からエンジニアに挑戦したい」

＜必須条件＞
■エンジニアになりたい気持ち
■エンジニアになるための努力ができる

＜こんな方が活躍できます＞
◎コミュニケーションを取るのが得意な方
◎チームで協力し合って仕事をしたい方

※学歴不問

本社または東京（23区内）、神奈川、千葉、埼玉の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤なし ※今回の募集の勤務地は、まずは荏田センターとなります。

■荏田センター/神奈川県横浜市青葉区荏田西
└東急田園都市線「江田駅」より徒歩10分

■本社／東京都新宿区揚場町1-3 グロリアビル3F
└東京メトロ・都営地下鉄各線「飯田橋駅」B4b出口より徒歩1分
└JR中央線・総武線「飯田橋駅」西口より徒歩3分

※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクト先により、異なる場合があります

＼少しでも迷ったら相談してください／
入社後は、さまざまなことが分からないと思います。そんな時に「こんなことを相談しても良いのかな…」と思うこともあるかもしれませんが、そんな心配は不要です！質問したら「良いところに気が付いたね！」とニコニコ答えてくれるような人柄の先輩も多く、気軽に相談できる風土・環境が当社の自慢です。

プロジェクト先に常駐していたとしても、社内チャットツールで先輩へいつでも相談できるため、悩んだり迷うことは遠慮せずに、その場ですぐ解決する癖を身に付けてくださいね♪
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給23万3000円+賞与年2回+各種手当
※時間外手当は別途支給

★上記は未経験の場合の下限月給で、
　COBOL経験者は現在の処遇・スキルを考慮し優遇します。

＜スキルベースでの年収例＞
※（）内は月15時間の残業代を含む年収
◎～450万円（500万円）
⇒詳細設計・開発・テストを一人称で対応（難易度：低～中程度）
　後輩に上記の指導もできる。
◎～520万円（570万円）
⇒詳細設計・開発・テストを一人称で対応（難易度：高）
　基本設計に携わり、有識者のサポートや基本設計書などがあれば対応できる。
◎～580万円（650万円）
⇒複数案件にて基本設計以降のフェーズを一人称で対応。
　顧客、エンドユーザ担当者、チーム間の折衝・調整・報告など。
◎～650万円（720万円）
⇒システム全体に関わる機能の基本設計を含め以降のフェーズも対応。　
　チーム・機能単位の折衝・調整・報告など。
　メンバーへのタスクの割振り、チーム単位の進捗管理。
◎～750万円（830万円）
⇒複数案件にて要件定義、PL、PMなど経験、歴任。
　プロジェクト全般での折衝・調整・報告と進捗管理・課題管理。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■時間外手当 （全額支給／みなし残業ではありません）
■扶養手当（配偶者：月1万3000円／第一子：月4000円／第二子以降：月3000円）

■賞与
年2回
1月、7月支給（来年度から、6月、12月に変更予定）

■昇給
年2回
（1月、7月）※昇給前に個別面談を実施の上で決定

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円　※当社平均残業の15時間/月間実施時

■社会保険完備（関東ITソフトウェア健保組合加入）
・健保会館付属レストランの利用
・スポーツクラブやスポーツ施設の利用料割引
・直営健診センターと契約健診機関での健診
・全国の温泉やホテルなどの宿泊施設の利用補助
・保養施設の利用　など
■退職金制度

＜ 教育制度 ＞
■研修制度（基礎研修、OJT研修など）
■約5000本の動画学習サービス（Schoo!）利用可
※ITからビジネス、趣味まで豊富なコンテンツ！
■資格取得支援（資格試験合格時に受験料全額負担）
■IT書籍購入負担

＜ その他 ＞
■服装（オフィスカジュアル／プロジェクト先による）
■定期健康診断（年1回）
■社内イベント（暑気払い・新年会・キックオフなど／今年は未定）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日間（取得タイミングは個々に設定可能）
■夏季休暇
※5日間（取得タイミングは個々に設定可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※全社員の平均の有休取得実績73.3％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■5日以上の連続休暇の取得も可能

＼一歩ずつ自分のペースで成長できる！／
当社では、38段階の評価指標をもとに技術レベルを評価いたします。技術面をしっかり評価されるのも魅力の一つ。

評価項目が明確だからこそ「次はこれに挑戦しよう！」「来年はここを目指そう！」など、スキルアップを考えることが可能です。個人の希望に合わせた案件の提案をしていきます。

COBOL、Java、Spring、SpringBoot、Python、JavaScript、React.js、Angular、Vue.js、HTML/CSS、AWS、Azure　など