株式会社ロンヨンジャパンの過去求人・中途採用情報

【既存顧客8割】大手スポーツブランドからアパレル生産の注文を受け、納品までの営業を担当します
具体的な仕事内容
【主な業務の流れ】
▼日常的な営業活動、顧客とのやり取り
▼ニーズの発見、ご希望のヒアリング
▼素材・値段・納期などの擦り合わせ
▼社内の生産管理に共有、連携
▼納品までのサポート

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【スケジュール】
アパレル業界は、シーズンごとの展示会に向けて事前にサンプルを作製し、展示会後、本製品の生産に入っていきます。

～春夏物～
12月～：展示会サンプル用の生地の仕込み
3月～5月：展示会サンプル作製・納品
6月～7月：展示会
7月～8月：量産数量決定
8月～10月：修正サンプル作製、量産資材手配
11月～：量産生産
12月～4月：納品

※秋冬物は6月から仕込みが始まり、同じサイクルで進んでいきます。

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【具体的には？】
■クライアントから商品の情報を収集し、素材や仕様を提案します。
■一人あたり2～3社のブランドを同時進行します。
■年に1回ほど、中国かミャンマーの自社工場へ海外出張があります。
※各工場に日本人スタッフがいるので、語学力は不要です。
■既存顧客8割ほどですが、新規開拓の営業活動を行うこともあります。

主な取引先は、大手スポーツブランドや大手総合商社のアパレル部門です。
当社からの納品後は、小売り店に卸されたり、発注元のスポーツチームなどの手に渡るカタチで、人々に届きます。

スポーツイベントの案件では、プロスポーツ選手や日本代表選手が実際に着用するユニフォームを製作することも！
スポーツ関連のアパレル業界で重要な役割を担っている当社だからこそ、レアな体験ができます。

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【入社後は？】
入社時研修で当社の特長、業界の仕組みや基礎知識を学んだあと、配属となります。
先輩メンバーが付き、しっかりレクチャーしますので、一つひとつ吸収していってください。
経験者の方であれば、実力に合わせて、必要な部分を補って教えていきます。

ひとり立ちまでは年単位を想定しているので、焦らずに成長していきましょう。
能力・意欲次第で、ゆくゆくは、リーダーポジションへのキャリアUPも可能です。

チーム／組織構成
【アパレル生産事業部】
営業担当は、東京・3名、大阪2名が在籍中。
※入社後に本人の希望しない職種変更は行いません。

未経験歓迎！営業経験者も歓迎（業種不問！）■学歴不問！第二新卒歓迎！
＜未経験の場合＞
■必須／35歳以下の方（年齢制限事由3号のイ／若年層の長期キャリア育成のため）

＜経験者の場合＞
■年齢不問
■必須／営業の経験がある方
※アパレル生産の営業経験者は尚歓迎

・英語、中国語スキルがある方は活かせます（※必須ではありません）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【東京・大阪での募集】★東京支社は積極採用中！★転勤ナシ　★ご希望の勤務地へ配属となります
■東京営業所／東京都千代田区一番町13-1　メトロシティ半蔵門3F
■大阪本社／大阪府吹田市広芝町9-28 江坂三生ビル3F

※受動喫煙対策／敷地内全面禁煙（近隣に公共の喫煙スペースはあります）

■9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間2カ月間（その間の給与に変動あり※下記詳細。その他待遇に変動なし）

■月給23万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を50,800円以上支給）
※超過分は追加で支給

※試用期間中（2カ月間）は、月給18万円以上となります。
※試用期間中は固定残業制ではなく、必ず定時に帰社いただきます。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■通勤手当（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■服装自由（アパレル業界ならではの自由さがあります♪）
■各種研修制度（入社時研修、部署研修）
■社員旅行（グアム、バリなど）
■退職金制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★アパレル業界では珍しい土日祝休み！年間休日も120日以上とたっぷり！
★5日以上の連続休暇OK