株式会社エヌ・ティー・エイチの過去求人・中途採用情報

コンプライアンス対応を中心に契約法務など、企業法務業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【エヌ・ティー・エイチってどんな会社？】
1998年の創業以来、女性の髪の美しさにこだわり、良質な製品の提供と独自の技法で愛用者から多大な支持を得てきました。自社製品であるヘアトリートメントの「クイーンズヘナ」が主力商品です。自然派志向のサロンを中心に、染毛効果やトリートメント効果が注目され、根強い人気をいただいています。現在10万人の会員を持ち、売上は41億円と好調です。

【どんな業界？】
「ネットワークビジネス」という業界です。自社で営業はせず、商品を気に入ったお客様のご紹介で販売されるシステムになっているため、人によっては「ネットワークビジネス」と聞いて、ネガティブなイメージを持たれる方もいるかと思います。本来は一人ひとりに寄り添った提案ができる素晴らしいビジネスモデルなのですが、コンプライアンス上のリスクが伴う場合もあります。当社では将来的なリスクを想定し、現在、ネットワークビジネスから別のビジネススタイルへの転換を計画しており、来春を目途に、新しい形での事業展開をスタートさせる予定です。

【具体的にお任せしたいこと】
■コンプライアンス対応
　お客様（会員）のビジネス活動に関するヒアリング調査・調査結果に基づき対応措置
■契約書管理
　契約更新期の確認・新規契約内容のリーガルチェック
■コンプライアンスの推進
　法令対応／業務に関連する法令変更や会員が制作した印刷物やHPの内容チェック
　（関連する法令／特定商取引法・薬機法・景表法など）
■コンプライアンス研修
■会員からの問い合わせ対応（電話・メール・FAXなど）
■商標登録業務
■顧問弁護士との連携・対応
■株主総会（取締役会の関連書類作成）
■会員規約の見直し

チーム／組織構成
現在、法務担当者は30代の男性1名と40代の男性1名（他部署兼務）。
コンプライアンス推進のため業務量が増えてきたので、一緒に法務を担ってくださる方の募集です。
社内はワンフロアで風通しが良く、役員との距離も近いため意見が言いやすい魅力があります。
化粧品を扱うということもあり、オフィスは綺麗でオシャレです。

【大卒以上／業界経験不問】■法律に関わった業務経験がある方（目安：1～２年）
【こんな方を歓迎します】
■企業法務のご経験がある方
■法律事務所での勤務経験がある方
■通販業界での勤務経験がある方

【求める人物像】
■企業法務を通して成長したい
■正義感や、法令遵守への信念がある
■言うべきことがきちんと言える

会員との会話の中で「これは伝えなくてはいけない」ということが必ずあります。
そんなときに「言いにくい」と物怖じせず伝える強さが求められます。
法務は、今後の事業成長のために必要不可欠な存在です。

入社後にお互いのミスマッチを防ぐため、面接ではざっくばらんにお話できればと思っています。
少しでも疑問点があれば、面接時に遠慮せず聞いてください。

【転勤なし】「日本橋駅」直結！

【アクセス】
都営浅草線「日本橋駅」直結
銀座線 東西線「日本橋駅」直結
銀座線 半蔵門線「三越前駅」徒歩5分

★駅直結で通いやすく、雨の日も濡れる心配がありません！
2021年に竣工した新築の綺麗なオフィスです！

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
全社的に残業は推奨していません。
■平均残業時間
10時間

～20時間（業務量増加のため増員での改善を図ります）

正社員
試用期間6カ月あり
※期間中の条件・待遇に差異はありません。

月給28万円～50万円
※経験・能力を考慮し当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
（4カ月分）※支給・評価の規定あり

■昇給
（給与改定）年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万5000円まで）
■残業手当
■育児・介護支援（育児／介護休業制度・時短勤務制度）
■再雇用制度（65歳まで）
■人間ドック（40歳以上）
■レジャー施設・スポーツ施設の利用補助
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■服装自由

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（規定有）
■有給休暇　
（10～20日）※下限日数は入社半年後に10日／半休制度あり
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

近年さらに厳しくなったコンプライアンス。当社は、事業に関係する法令を遵守しながらネットワークビジネスでの事業を展開してきましたが、将来的な業界のリスクを見据え、今がターニングポイントの時であると判断しました。来春を目途に新しいビジネススタイルを確立し、既存のお客様には、デメリットの無い仕組みを作り、新しいお客様には、安心して商品をご購入いただける販売システムを作る必要があります。そのためには法令の調査をしながら、お客様にわかりやすいビジネススタイルを作り、新しいスタイルがスタートするまでは、ネットワークビジネスの正しいやり方を認知していただく取り組みも継続して行っていきます。