株式会社マックの過去求人・中途採用情報

入社時に医療の知識不問／病院のドクターや購買担当者に医療機器について情報提供や製品提案を行います。
具体的な仕事内容
医療機器の総合商社である当社。医療施設に常駐し、医療機器商材の営業担当として、ドクター・看護師・コメディカル・購買担当の方に医療機器について必要な情報提供や製品提案を行う深耕営業をお任せします。

【具体的には】
■製品に関する問い合わせ対応
■製品発注
■メーカーへの見積もり依頼
■見積書作成（自社分）
■医療施設への情報提供
■商談（製品提案）　

【主な取扱い商品】
■医療機器…CT・MRI・超音波診断装置・手術台・心電図監視装置・脳波計・電気メス・各種手術用具・電子カルテ・画像管理システム・人工心肺装置　など
■医療消耗品…心臓用カテーテル・ステント・心臓ペースメーカ・注射器　など

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入社後の成長ステップ
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▼病院が使用する医療消耗品の供給・在庫管理を担当（～入社1年程）
▼各診療科の担当となり、必要な情報提供や製品提案を行う（～入社2年程）
▼特殊診療科の担当として病院の特色を踏まえた情報提供や製品提案を行う（入社3年目～）

★製品知識や必要な情報をリサーチする方法など、医療の現場において信頼を得るための基礎知識については、入社後に先輩が都度教えていきます。

★担当する業務ごとに先輩が約1年程かけてマンツーマンで仕事をレクチャー。各診療科に対応していく毎に知識は身に付いていくので、入社後に一気に詰め込む必要はありません。
未経験から着実に成長できる環境を整えていますので、安心してください。

チーム／組織構成
■東京支店
営業34名／男性25名・女性（営業事務）9名
年齢層は、20代5名、30代13名、40代10名、50代6名
勤続年数は平均9.2年で30年近く勤続するベテランも。入社1カ月の新人も活躍中。

■千葉支店
営業21名／男性16名・女性（営業事務）5名
年齢層は、20代5名、30代9名、40代6名、50代1名
勤続年数は平均8.8年で20年以上活躍している先輩も在籍。同じく入社1カ月の新人も活躍中です。

今回の募集は欠員補充に加えて、業務拡大に伴う組織強化のために複数名を採用します！

【高卒以上】何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎！
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方（営業職、販売職、接客業など）

※意欲や人物重視の採用です！
※業界・職種未経験歓迎！入社時に医療関連の知識は一切問いません。
※現在活躍するメンバーもほとんどが業界未経験から活躍していますので、積極的にご応募ください！

【以下のような方を歓迎します】
■協調性を大切にできる方
■素直かつ謙虚な姿勢で業務に取り組める方
■安定業界で新しいキャリアを築きたい方
■仕事を通じて社会に貢献したい方

コミュニケーションを大切にしている職場ですので、あなたのお人柄と意欲を重視します。難しい質問などは致しませんので、リラックスして普段のあなたらしさを出してください。

★当面転勤なし／東京都・千葉県から選べる勤務地★

【東京支店】
東京都江東区辰巳3-6-3 安田倉庫 東京メディカルロジスティクスセンター2 3F
※配属先が横浜市・松戸市となる可能性あり。

【千葉支店】
千葉県千葉市中央区末広5ｰ4-1

※当面転勤はありません。転勤をお願いする際は事前に相談し協議のうえで決定します。

＼住宅手当・勤務地手当ございます／
詳しい内容は【待遇・福利厚生欄】ご確認ください。

※受動喫煙対策実施

9:00～18:00（休憩60分）
※原則定時あがり推奨しています。
※全社、毎月第二・第三水曜日はノー残業デー

【平均的な一日の流れ】
09：00…担当する医療施設の自社詰所に出社し、医療消耗品の急ぎの補充があるか確認
10：00…医療消耗品や医療機器の補充や在庫管理
12：00…医療施設からの発注依頼に対応
13：00…お昼休憩
13：00…医師からの医療機器に関する問い合わせに対応
14：00…メーカーへの見積もり依頼、書類作成など
16：00…支店に戻りメーカーの勉強会に参加
18：00…退社（基本的に定時退社を推奨しています）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間:3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給25万8000円～41万9000円
※上記月給には下記手当含みます。
（住宅手当／月2万5000円～6万2000円）
（勤務地手当／月8000円～1万5000円）
（固定残業代／月28時間分一律4万7000円）
※月28時間を超える残業代は別途支給します。
※これまでの経験・スキルに応じて、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
（6月、12月）
※昨年度実績5.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■通勤手当（会社規程に基づき支給／上限月10万円まで）
■残業手当（超過分）
■家族手当（会社規程に基づき支給…配偶者・扶養／月2万円、子一人につき／月8000円）
■住宅手当（会社規程に基づき支給…配偶者・扶養／月6万2000円、世帯主／月4万2000円、非世帯主／2万5000円）
■勤務地手当（会社規程に基づき支給…配偶者・扶養／月1万5000円、配偶者・扶養無／月8000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■各種慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■セコムグループ福利厚生支援
■各種研修（OJT研修・メーカー勉強会）
■eラーニング
■社員預金
■従業員持ち株
■保存有休
■特別休暇
■ウェルネス休暇
■子の看護休暇
＜その他＞
・休憩室あり
・個人ロッカー／更衣室あり　
・電子レンジ／冷蔵庫あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月後10日～最高25日（入社1カ月後に5日付与）
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※男女共に実績あり
■介護休暇
■季節休暇
※年間休日数に加えて下記休暇あり
・冬期休暇（12－3月に特別休暇として3日間付与）
・夏期休暇（入社次年度より5日間付与）

【年間のお休みはトータル130日以上！！】
★入社初年度：年間休日125日以上+有給5日
★入社次年度：年間休日130日以上+有給5日（入社初年度より夏季休暇として5日間付与）

※今までに、7名の社員が産休／育休後に仕事復帰しています（全社実績）。

【社員の家庭と仕事の両立（ワーク・ライフ・バランス）を支援！】
ノー残業デーの導入・推進や有給取得義務化（年間5日間の必須取得）・取得推奨など。
※5日以上の連続休暇もOK

当社は、安心を提供する全国のネットワークセコムグループの一員です。セコムグループのスケールメリットと各社員のポテンシャルを十分に発揮できる組織力を生かした、オンリーワンの医療機器ディーラーを目指しています。