八重洲工業株式会社の過去求人・中途採用情報

八重洲工業株式会社の募集が終了した求人

事務スタッフ／未経験歓迎／多摩地域トップクラス／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

立川市本社オフィスの工務部にて工事予算の算出などをサポートする事務スタッフです！
具体的な仕事内容
立川市の本社オフィス内工務部における業務のサポートをする事務スタッフです。工事にかかる予算の算出をする部署で、データの準備や、調べもの、データ入力などの事務作業がメインです。

【具体的には】
・書類整理
・PDFデータの加工
・Excelや専用ソフトへのデータ入力
・Excelでの簡単な計算(四則演算程度)

今回の募集は、今後業務が重なったときに無理なく対応できる体制を整えるための増員募集です。
基本的には予算算出を行うスタッフのアシスタントとして業務を担当していただきます！専門知識などはなくてもOKです。人のサポートが得意な方であれば活躍できるポジションなので未経験の方のチャレンジも歓迎ですよ！

まずは研修からスタートであなたの新しいキャリアをバックアップするのでご安心ください。

＼入社後の流れ／
子育て中の先輩社員のもと、業界に関する知識や会社のルールなど、OJT研修で学んでいただきます。最初は簡単な内容から少しずつおまかせし、慣れてくるまで段階を踏んで、徐々に仕事の幅を広げていただく予定です。当部署はチーム間の絆が社内でも随一で、男性の責任者が親身になってくれます。教育担当は女性スタッフで優しい先輩ですので未経験の方でもじっくり学べます。

＜働きやすい会社を目指して！＞
現在デジタル化の推進を行い、使用するソフトや機器は使いやすいものにし、業務の効率化UPを図っています！また、勤務環境や福利厚生面のブラッシュアップを行い、残業の無い勤務体制、評価制度などの見直しにより勤めやすい会社と感じてもらえるように日々改善に努めています。

建設業においては法改正も多く、働きやすい環境の推進が重要視されています。
当社でもその流れに身を置いています。今回の募集でも家庭との両立ができるように時間できっちり帰れるようにそれでいて仕事にはやりがいを感じてもらえるように本当の意味での両立をし、社員一人一人の従業員満足度・生産性の向上を図り、健康経営のもと快適な職場環境の創造を行っていきます。

チーム／組織構成
当社の工務部に配属になります。立川市の本社オフィスでの内勤業務です。営業部、総務部と同フロアです。30~40代が中心のフロアで世代が近い人たち同士でチームワークをもって取り組んでいます。

対象となる方

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK／無資格OK！
★業界・職種経験は問いませんので、興味のある方は積極的にご応募ください！
★基本的なPCスキル必須（Excelなど）
★スキルアップ意欲のある方は大歓迎です
★「新しいことにチャレンジしたい」「仕事もプライベートも大切にしたい」という方、ぜひご応募ください！

現在活躍中の課長も施工管理職からのキャリアチェンジです。施工管理職で触るパソコン知識で問題なく仕事に順応できたのでデスクワークにチャレンジしたい方歓迎です！

選考のポイント

・チームワークが重要なので、周りの状況を見ながら仕事をできる方に向いています。また、正確さが大事になるので慎重な性格の方は活躍できるはずです！デスクワークの経験等は一切問いません。

勤務地

本社オフィス/東京都立川市柴崎町2丁目25番3号

勤務時間

8:30～17:30（実働8h）

【残業をよしとする文化は一切ナシ！】
原則定時退勤、休日出勤はナシです！繁忙期には1日数分程度お願いする場合がありますが、それでも時間内に終われるようにしています。先輩スタッフの時間外勤務は月間平均2時間以内です。ライフワークバランスの整った勤務ができるようにしていますよ！
■平均残業時間
2時間

雇用形態

正社員

給与

月給25万円～＋残業代全額支給＋各種手当(家族手当・資格手当・役職手当・他)

※給与には一律職務手当・一律住宅手当2万円分を含みます。
※試用期間3ヶ月：期間中は月給23万円～

■賞与
年2回
昨年実績2.3ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
年収360万円／ 30歳事務職経験1年

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・奨学金支援制度(上限150万円/規定あり)
・確定給付年金
・新入社員バックアップ
・資格取得バックアップ
・退職金制度※勤続3年以上
・借上住宅あり(規定あり)
・法定外労働災害補償
・交通費全額支給
・PC貸与

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
夏は有給取得推奨日を設け、祝日と土日と合わせて連休を取得するスタッフが多数です。5日以上の連続休暇OK

※有給休暇は年次が上がるごとに1年間で使える回数が1回ずつ増えて10年以上のスタッフは毎年20日利用できます。翌年に持ち越しも可能で、上限は40日です。工務部のスタッフは毎年少なくとも10日は消化しています。年間で130日以上お休みを取得できます！

＜仕事のキホンＱ&Ａ＞

【Ｑ.1】工事に関わる仕事は大変ですか…？
【Ａ】配属は本社オフィスです！工事の基礎知識も社内研修で学べます。また、担当する業務は先輩スタッフの業務が円滑に進むようにサポートすること。例えば書類の準備や、情報収集等なので工事の知識は関係ありません！大事なのはどう動くと皆の力になれるか、大変そうなときに「何かできることありますか？」など気を利かせることです！

【Q.2】建設業の経験がなくても大丈夫…？
【A】経験がない方も大丈夫です！本人次第で経験や知識がなくても活躍できます！サポートを通じて専門用語などは覚えていけますし、わからないことが出てきた際にはその都度お教えしますのでご安心ください。

出典：doda求人情報（2024/12/2〜2025/2/2）