株式会社クスリのアオキの過去求人・中途採用情報

『クスリのアオキ』で接客や売場づくりなど、店内業務をお任せします／イチから教えるため経験や資格不問
具体的な仕事内容
調剤薬局併設型のドラッグストア『クスリのアオキ』にて、接客・売場づくり・マネジメント等をお任せします。入社後にイチから教えるため、業界経験・職種経験はなくても大丈夫です。

＼株式会社クスリのアオキとは？／
全国に900店舗以上のドラッグストアチェーンを展開。
直近10年間で店舗数を4倍以上、売上高を5.6倍に伸ばす成長企業です。

＜安心ポイント＞
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【1】正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更できる
【2】転居を伴う転勤ナシの働き方もOK！
【3】残業は月平均9.4h程と少なめ（2023年実績）&月平均9日休み
【4】年間昇格ポストは200枠以上！20代で管理職を目指せる
【5】産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職しやすい

＜具体的な業務内容＞
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■レジ・接客
■品出し・在庫管理
■商品発注・陳列など

＜入社後のキャリアステップ＞
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【STEP1】＜基礎を学ぶ＞
店舗にて、商品発注・商品陳列・接客などの店舗運営基本作業を学びます。
大体3カ月程度で一人立ちできます。
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【STEP2】＜少しずつマネジメントに挑戦＞
スタッフのシフト管理や教育などにも挑戦。
階層ごとの研修プログラムがあるので、マネジメント未経験の方もご安心ください。
最短入社3年目で店長への昇格も可能です。
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【STEP3】＜多彩なキャリアを描ける＞
店長昇格後は、さまざまな道を目指せます。
例）
◇複数店舗を統括管理するスーパーバイザー
◇バイヤースタッフ
◇本部スタッフ（店舗運営部、商品部、経営企画、開発など）

チーム／組織構成
予算は設定されますが、「ノルマ未達によるペナルティ」などは一切ないため、スタッフ同士はライバルではなく、助け合う関係性。一緒に働くスタッフへの気遣い溢れる人が評価されて上へ上がっていきます。

★☆安心ポイント☆★
先輩社員、パート、ストアチーフ（社員の仕事もできるパート）のいずれかの方と働く時間が多く、ある程度業務をマスターするまでは店舗を任されることはないので、分からないことがあればいつでも質問できる環境です。

■男女比：男女共に在籍しており、女性店長も多く活躍中。

＜未経験者大歓迎＞◆高卒以上◆応募資格は「普通自動車運転免許（AT限定可）」だけ
《応募条件》
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
以上

＼経験不問・第二新卒の方も歓迎／
育成前提の採用なので、入社時点では経験や知識は一切問いません！ご安心ください。
正社員で働くのは初めてという方も大歓迎です。

＼こんな方にピッタリ／
・ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けていきたい方
・周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが得意な方
・地域に貢献できる仕事がしたい方

＼30名以上の大型採用／
売上高は36期連続で右肩上がり。今後の店舗拡大に向けて、今回は【30名以上】の大型採用を行います

◎登録販売者の資格も活かせます

【配属エリア、転勤の有無を自分で選べる】北陸、甲信越、東北、関東、東海、関西の各店舗

《勤務先エリア》
■北陸　：石川、富山、福井
■甲信越：新潟、長野、山梨
■東北　：福島、宮城、岩手、山形
■関東　：群馬、埼玉、栃木、茨城、千葉
■東海　：岐阜、愛知、三重、静岡
■関西　：滋賀、京都、奈良、大阪

※各店舗の住所は、弊社HPをご覧ください。
※マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。

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★☆安心ポイント☆★
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希望の働き方を選べて、「毎年」1回、変更の申請を行うことができます。

【1】キャリアアップコース（ナショナル社員）
条件：転居あり・全国転勤可能（当社営業エリア内）
特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利となる。

【2】地元密着コース（ローカル社員）
条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能
特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居は伴わない。

※リージョナル社員もあります。（本拠地から車で片道4時間以内の範囲で転勤可能。（高速道路利用時））

1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

＜営業時間＞
9:00～22:00
※勤務時間は店舗により異なります
※23:00、24:00までの営業店あり

＜シフト例＞
早番：8:30～17:30
中番：11:00～20:00
遅番：13:00～22:00

★☆安心ポイント☆★
「時短制度」や「早番固定制度」もあるため、産休育休取得後の復帰もしやすい環境です。
■平均残業時間
9.4時間

（2023年実績）※残業時間は少なめなので、家庭との両立もしやすいです。

正社員
試用期間（6カ月）あり。その期間中も待遇は変わりません。

【1】キャリアアップコース（ナショナル社員）
◇大卒以上／月給24万円～31万4000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当
◇高卒・専門卒・高専卒・短大卒／月給22万円～31万円4000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当

【2】地元密着コース（ローカル社員）
◇大卒以上／月給21万円～29万4000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当
◇高卒・専門卒・高専卒・短大卒／月給19万円～29万4000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当
※ローカル社員対象
エリア手当（石川県、富山県、福井県、群馬県／月1万円）を会社規定に基づき別途支給

※リージョナル社員もあります。（本拠地から車で片道4時間以内の範囲で転勤可能。（高速道路利用時））

★キャリアアップに対しての年収事例は下記に記載がございます。
★登録販売者資格保持者には、別途月1万円支給（実務経験がない方にも同額を支給）。
ただし、短時間勤務・早番固定社員を除きます。
★当社は職務給制度を導入しています。職務給とは、職務内容に応じて給与が支払われ、昇格試験などはなく役職に就いた時点で年収がUPする制度です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■通勤交通費（会社規定により実費支給）
■医薬品登録販売者手当
■役割手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績連動型賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～500万円　※初年度年収

■社員の年収例
・年収336万円／入社1年目
・年収500万円／入社3年目・店長
・年収820万円／入社10年目・課長
※ナショナル社員の年収例。

＜制度＞
■社宅制度（家賃負担：独身者・単身赴任負担2割 ※家族帯同の場合は3割負担）
■処方箋補助制度
■各種社会保険完備
■確定拠出企業年金制度（勤続3年以上）
■従業員持株会
■社員購入割引制度
■定年再雇用制度

＜子育て支援＞
■育休を子どもが3歳になる前日まで取得が可能
■時短制度
■早番固定制度あり

＜研修プログラム＞
■店長研修
■中堅育成セミナー
■社外研修　など

＜年間休日＞
108日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日以上※2月のみ8日以上）
☆ポイント☆
月4日間の公休日を自分で指定でき、土日も休めます。
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■サマーバケーション（夏季長期休暇）制度（取得率99.6％）
☆毎年、5～6連休を取得可能！
（入社2年目から毎年取得可能です）
■慶弔休暇
■引越休暇（社宅に転居する場合）
■裁判員休暇
■介護・看護休暇
■産前・産後休業（復帰率　91.4％）
■育児休業（子が最長3歳になる前日まで取得可能）
※取得実績あり
■社割制度（５％OFF）

【キャリアアップコース（ナショナル社員）】
地区長：630万円～
↑
SV：520万円～（入社5・6年目）
↑
店長：405万円～（入社2・3年目）
↑
店舗スタッフ
大卒：336万円～
高卒・短大卒：308万円～

【地元密着コース（ローカル社員）】
地区長：500万円～
↑
SV：420万円～（入社5・6年目）
↑
店長：328万円～（入社2・3年目）
↑
店舗スタッフ
大卒：272万円～
高卒・短大卒：246万円～