株式会社富士協和
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社富士協和の過去求人・中途採用情報
株式会社富士協和の 募集が終了した求人
富士市/利益還元が多い!/土木施工管理/30万~可/前給保証
- 正社員
- 転勤なし
【公共案件70%/富士市近郊の現場中心】 土木分野の施工管理をお任せします。※チームで対応します。
具体的な仕事内容
【具体的には?】
■工事の計画作成
■安全管理
■原価管理
■品質管理
■工程管理 など
※チーム制で担当するため、助け合う文化があります。
【工事内容は?】
■道路工事
■側溝工事
■河川工事
■上下水道工事
【入社後の流れ】
ご経験やスキルを考慮して、サポートなどからお任せします。
その後、小さな案件から徐々にお任せする幅を広げる予定です。
Q 中途のハンデキャップはありますか?
A 経験や実力で評価しますので、中途入社でもハンデキャップなしに活躍することができます。
Q 長距離移動は、ありますか?
A 近場の案件がメインとなります。
(公共案件が主なので、富士市の現場がほとんどです。)
チーム/組織構成
★全員が中途入社だから安心して働ける!
★男女、30代~70代まで活躍中!
■男女比:男 80% 女 20% (性別に関係なく活躍できます。)
■定着率:95%以上
【学歴年齢不問/要普通運転免許】経験が浅くても、何かしらの現場経験や監督経験がある方
【必須条件】
■ 要普通自動車運転免許(AT限定可)
※入社後にMT免許を取得して頂きます。(会社負担)
【歓迎条件】
◎チームワークを重視して働きたい方
◎富士市に貢献していきたい方
◎経験を生かして、組織を大きくしたい方
◎今後も、学び続けたい方
Q 社内の雰囲気はどうですか?
A 事務所もコンパクトなので、話しかけやすい環境です。
また、全員がテキパキ働いてできるだけ残業をしないようにしています。
Q キャリアップなどを詳しく知りたい
A 資格取得に対しても全面的にサポートしておりますので、自己研鑽が可能です。
\人柄を重視します!/
理想の働き方などご希望を聞かせてください!
最大限考慮できるように、お話させていただきます。
【転勤なし/U・Iターン歓迎/自動車・バイク通勤可】
◆本社:静岡県富士市宮下467-5
※近くに富士川があり、自然豊かな環境です。
※駐車場完備
ーー富士駅から車で8分ー
ーー富士宮駅から車で25分ー
ーー沼津駅から車で40分ーー
ーー清水駅から車で35分ーー
Q.どこから通っている方が多いですか?
A 富士市近郊から来ている方が一番多いですが、中には、静岡県中部から来ている方もいますよ。
※受動喫煙防止対策(屋外喫煙可能場所あり)
07時30分~17時00分(休憩120分)
Q なぜ休憩が120分と長いのですか?
A 休憩を長くとることで、仕事の中のオンオフを切り替え、生産性を上げる為です。
無駄な残業をなくし、その分働いているときは、色濃く働く努力をしています。
■平均残業時間
10時間
工事施工期間が不足の場合
正社員
月給300,000円~+各種手当
★ご経験者、前給保証します!
Q なぜ給与を保証するのですか?
A 給与だけで、当社に入社を決めてほしくはないですが、「従業員第一」に考え、利益を給与にできるだけ還元しています。お金だけでなく、働きやすさにもこだわっていますが、モチベーションの一つとして給与にもこだわっています。
【手当一覧】
■家族手当
■皆勤手当
■職能手当
■資格手当
■作業着・安全靴の現物支給
■通勤手当
■賞与
年2回
(できるだけ社員に還元しています。)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収430万円
■社員の年収例
470万円/経験3年
530万円/経験5年
600万円/経験7年
750万円/経験10年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社用車あり
■従業員駐車場完備
■お祝金制度(結婚祝い、出産祝い、お見舞い金など)
■業務外ケガに対する補償(あんしん財団)
■UIターン支援制度
※社内規定有
<休日・休暇>
■週休二日制
※会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
Q 有給は取得しやすいですか?
A 弊社では、有給取得率100%を目指して、業務量を調整しています。
お盆休みなどの長期休暇と合わせて取得して、大型連休を楽しんでいる社員などもいますよ!
(※5日以上の連続休暇可能)
\WEBカジュアル面談を開催/
求人情報だけでは、わからない会社のヒミツをざっくばらんにお話する予定です。
身構えずに気軽にご参加ください♪
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社長と採用担当者の二名で、Xの運用をしています!
今日のあった出来事や、ランチの内容や社員との一コマなど、を発信しています!
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)