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希望条件にマッチした求人とは

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滋賀テレコム株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

滋賀県大津市中央2-5-19

滋賀テレコム株式会社の過去求人・中途採用情報

滋賀テレコム株式会社の 募集が終了した求人

人事・採用/残業月10h程度/賞与年2回/育休取得率10割

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【アイデアを活かせる】人事・採用業務メイン/総務も担当 ★裁量大 ★残業月10時間程度 ★女性活躍中
具体的な仕事内容
人事・採用関連の業務をメインに、総務業務もご担当いただきます。スキル・経験に応じて業務をお任せしていきますので、慣れてきたらあなたのアイデアも聞かせてくださいね!

【 具体的には? 】
<人事・採用関連>
■新卒インターン対応、説明会の企画・運営
(1day選考会や Web説明会などさまざま)
■中途採用業務
■応募者の面接対応
■内定者のフォロー
■イベント(内定式・入社式)の企画・運営
■各種研修などの実施
■社員への人事面談の実施
■福利厚生の導入提案などの人事企画

<総務関連>
■勤怠管理
■来客・電話対応
■健康診断の手配 ほか


【 採用について 】
滋賀県の湖西を中心に、5店舗のドコモショップを展開している当社。

各ショップでお客様に対応する「店舗スタッフ」のほか、法人営業として企業様のIoT導入やDX支援などを行う「法人スタッフ」として活躍する仲間の採用がミッションです。

毎年10名程度の新卒採用を行っており、採用担当の活躍もあって徐々に会社の規模も拡大中。自分が面接したメンバーが、現場で活躍しているのを見ると、大きなやりがいを感じます!


【 入社後の流れ 】
入社後は、1~3カ月程度のOJT研修を行います。
先輩の横で実際の業務を行いながら、流れやポイントを覚えていきます。

徐々に2026年卒の新卒採用の動きも本格化してくるので、インターン対応や説明会などのイベント参加といった業務もお任せしていきます。裁量が大きいので、あなたの経験やスキル、アイデアを存分に発揮できる環境です。

分からないことがあったら、気軽に相談してくださいね♪

チーム/組織構成
現在、採用担当は女性2名。お互いにコミュニケーションを取り、サポートし合いながら仕事を進めています。

「こうした方が学生の受けがいいんじゃないか」「こんな説明だと分かりやすいかも」など、それぞれがアイデアを活かしながら活躍しています。

★入社後の職種変更なし

対象となる方

【業界未経験歓迎】採用or営業の経験をお持ちの方/経験者優遇/経験を活かしてチャレンジしたい方歓迎!
【必須条件】
下記いずれかのご経験がある方で、短大・専門卒以上の方
■新卒採用担当経験(目安:1年以上)
■営業経験(目安:3年程度)
※中途採用の業務経験のみの方も相談に応じます

\ こんな経験が活かせます! /
◎新卒採用に関する各種企画の経験
◎総務業務の経験
◎人材営業の業務経験(CA・RA・RPO問わず)
◎採用コーディネーターの業務経験

\ こんな方は歓迎します! /
◇大きな裁量を持って働きたい
◇人や組織の成長に関わる仕事をしたい

\ こんな前職の方も活躍! /
◇販売・飲食店の店舗マネジメントをしていた方
◇店長やエリアマネージャーで面談経験ある方
◇マネジメント経験者

勤務地

【滋賀・大津/転勤なし/駅から5分】
■本社:滋賀県大津市中央2丁目5番19号
・京阪石山坂本線「島ノ関駅」徒歩5分
・JR琵琶湖線「大津駅」徒歩7分

※受動喫煙対策あり(屋内原則禁煙)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間あり:3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給21万円~25万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(月5万円まで)
■住宅手当(月2万円まで/社内規定による)
■残業手当(別途全額支給)
■役職手当(月1万円~6万円)

■賞与
年2回
(6月・12月)
※2.8カ月分/前年度実績

■昇給
年1回
(5月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~320万円

■社員の年収例
年収350万円/入社3年目
年収400万円/入社4年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度 (3年勤務以上対象)
■社員旅行(マカオ・沖縄・北海道など)
■リゾートトラスト法人会員
■新年会
■各種研修(座学・OJT)
■永年勤続表彰
■時短勤務制度
■服装自由
■結婚祝い金
■誕生日祝い
■インフルエンザ予防接種代(全額補助)
■カムバック制度
⇒育児・家族の介護や転勤・留学などで退職したメンバーが、また当社に復帰して活躍できるように制度を整えています!

休日・休暇

<年間休日>
110日
 ※来年から120日になる予定です!

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※イベント日程などにより土曜出社の可能性あり/会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■有給休暇 
(入社6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
★5日以上の連続休暇あり


出典:doda求人情報(2024/6/6〜2024/7/31)

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出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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